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【WOKE】多様性を訴える声は刺さる？逆に価値観を排除する？ひろゆきと考える社会を動かす方法｜アベプラ

2023-05-13
【WOKE】多様性を訴える声は刺さる？逆に価値観を排除する？ひろゆきと考える社会を動かす方法｜アベプラ



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【立憲】ひろゆきが泉代表をバッサリ！次の選挙で目標は？維新＆共産と連携は？リベラルの戦い方｜アベプラ
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【脳科学】メディアが作った幻想？頭が良くなるってホント？テレビの実態は？茂木健一郎と考える｜アベプラ
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◆キャスト
MC：ひろゆき
原田謙介(政治活動家)
岩澤直美(東大博士課程/カルモニー代表)
カンニング竹山(お笑い芸人)
當間ローズ(歌手/モデル)
司会進行：平石直之(テレビ朝日アナウンサー)
ナレーター：榎本温子

「ABEMA Prime」
平日よる9時 アベマで生放送中

#アベプラ #ひろゆき #WOKE #アベマ #ニュース
　
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36 comments

  3. 結局のところ、アファファファファアクションってなんですか？

  4. えすでぃーじーずなんか、マジどうでもいいぜ！岩澤？こんな人の主張なんて、くそ食らえだぜー！分断上等だぜ！

  7. 相容れないものは相容れないんだから
    それを無理やり合わせようとしてもうまく行くわけないんよな

  11. 日本では性別等で差別されないと思っていたが。そもそも差別意識がある人間だから、マジョリティがどうだとか、マイノリティがどうだとかなんて事を言い出すのではないのでしょうか？意識高いとゆうより、上から目線系ではないのでしようか？トランスジェンダーだろうがなんだろうが、意識しないで自由に決めればいいと思ってます。結局、利権なのかな？気持ち悪いと感じます。

  14. アメリカとか他民族国家だけども多様性は全くないよな。
    だって人種や思想、階級ごとにコミュニティが分かれてるんだから。
    そもそも多様性ってワード自体に矛盾が抱合されてるんだよな。
    多様性を認めないのも多様性ですよね？っていうパラドックス。

  15. SGDsを信じてるって意識高い系って言えるの？私は世俗に乗せられてる何も考えない人達だと思うんだが。

  16. 岩澤さん何言ってるかわからなかったけど、一瞬ローランドかとおもた

  18. ちょっと話ずれるかもだけど、最近の子ども向け番組を見ていても、身体＆知的障がい者や性的マイノリティの子がわざとらしくキャストされていて、かえって差別しているように見える。でもそんなふうに見てしまう自分も差別しているのかなと思ったりして、なんかもうわけわけらないです。

  19. ひろゆきみたいに言いづらいこと上手にいってくれる人って貴重

  20. 今行き過ぎた多様性を訴えてる人たちって
    障碍者雇用みたいに我々も大切にしてくださいってことだろ
    特別枠を作って能力が劣っていても大切にしなければならないという
    大枠で女性に関してはやっていって育てなければ労働者人口的にやらざるを得ないが
    マイノリティーを特別枠で囲ったところでマイノリティーが利権手にしただけじゃん

  22. そもそも、マイノリティの区切りを作ることが間違ってると思う。
    オタクとか、閉所恐怖症とか、コミュ障とか、いろんなレイヤーで見ていくと、多くの人がマイノリティの一面を持っていると思う。特定のマイノリティを認定マイノリティみたいに区別して保護するのがそもそも間違ってる。

  23. 東大の博士課程出ても、論理より感情で議論する人がいるんだなと親近感が湧く良い番組

  24. そのマイノリティーは、わざわざ自分がマイノリティーという部類に入ると他人に宣言しないとダメ何でしょうか?

    というのは、そもそも社会で他人のプライバシーに関わりすぎることは、それだけで色々と人に迷惑をかけることになったり問題の元になったりしないでしょうか？

    とかくその人がいわゆるマイノリティーかどうかは一般市民にとってはどうでもいいことで。

    法整備とかされてるそうですが、それもよくわかりませんね。人種差別は日本でも多々あります。公では人種差別はだめとなってますが、まず裁判で厳密に言った言わないを争うことは、日本ではないですね。日本人も賢くて単刀直入に人種差別をする人はそういません。

    その新たな法整備にしたって同様です。何何を差別することは法律違反になった、言った言わないの紛争になった、どこまでを「言った」、どこまでを有罪にする？バカバカしい話です。そんなこと気にして人に迷惑かけてないで、まっとうに生きなってこと。

    多様性という言葉は、アメリカの移民局がよく使う言葉です。移民の人種の多様性、diversityを増やしたい、ってことです。もっともな政策ですね。別に例の"変わった"マイノリティーは、少なくとも移民局にとってはとくにどうでもいいことですね。

    人種問題ではしょうがないことなんです。なぜなら人種は間違いなく外見ではっきり分かることですし。何もしなければ間違いなく人種的マジョリティだけが大勝ちし続けます。

    でも、その他の種類のマイノリティーというのは、何だか公言しなくてもいいプライバシーをわざわざ公言してるような。それなのは分かった。でもそんなプライバシーをいちいち教えてくれんでくれ。露出狂の類いか己は、と。

    それで、その人たちにまで職をわざわざ用意する？障害者雇用であればお国が強制しなければ企業は雇わないですからしょうがないですが。というか、障害者雇用ですら国の基準を満たせてない企業ばかりですし。。。。

    そう見れば、結局どうでもいい架空の議論ですかね。

  25. そりゃ偶然優秀なマイノリティがいたらいいけど、そもそも数が少ないんだから普通の人とマイノリティどっちでもいい状態で選ぶより絶対無能引くのが増えるでしょ。限りがあるんだから

  26. 米のアファマーティブアクションはアジア系への差別が当然であるという前提で運用されているから終わっているのですよ。

  27. ひろゆきが正しい
    この女性って理想ばっかり主張してて説得力に欠けるよ

  28. 合格基準をクリアしていても落とされたらやる気なくなるし、公平じゃないと社会が歪んでしまうでしょう。

  31. 環境問題、LGBTQ推進派の中心が左翼活動家なのが問題
    結局、イデオロギー闘争になる。
    岩澤って人、腹の中では日本人を馬鹿にしてるんだろうな。
    アファーティブアクションって少数の多数に対する復讐プログラムにしか見えない。

  32. 「はい」か「いいえ」で答えてほしいって事がどうしてここまで伝わらないんだろう。
    あるいは明確な答えを出すことを避けてるのか……

  36. マイノリティに下駄をはかすのは、企業が担うことじゃない。
    余剰があるならまだしも、ギリギリで黒にしてる会社は新たな圧力を背負うことになり、解散してしまう。
    理想は高くていいけど、現実的な側面を無視してルール化したら社会が混乱する。
    なんにせよ、他者に頼らず実現できるスキームを作れてから成功する。

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