京都府八幡市の川田翔子市長（35）が5月下旬、今夏から産休を取得すると明らかにした。期間は、9月中旬の出産予定日の2カ月前から、産後2カ月までの4カ月間だ。日本で現職の首長が産休を取得するのは初めてで、歴史的な出来事となる。
平均年齢が39歳と比較的若い職場の同僚は皆、協力的だと川田氏は話す。
しかし、世間の反応はさまざまだ。ほかの女性の政治参画をしやすくする素晴らしい前例を作っているという意見もあれば、公務を離れるのは「無責任」で、妊娠を望むのなら「（市長）就任前にそうすべきだった」という声もある。
「（公職者の産休）を批判してしまうと、（中略）妊娠の可能性のある女性を全ての公職、選挙であったり、任期のある仕事全てから排除してしまう議論になりかねない」と、川田氏は指摘する。
川田氏は自身の産休取得が国際的な注目を集めていることに驚きつつも、女性活躍との両立という点で、同様の事例が増えていくことを願っているとした。BBCの森来実（もり・くるみ）東京特派員が話を聞いた。
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確かに、前例ができることで学ぶ人が出てくると思う。多くの人が懸念しているのは、市政がそのまま維持できるかという不安なのだと思う。通常運営もそうだし、災害対応や、深刻な事件・事故のときに遅滞なく関係各所と連携して対応できることができる（もしくはその引継ぎをする）なら、なにも問題はない。このインタビューでは、「市長が産休中でも市政は問題なく継続されます」ということではなく、「この人はこんな批判をされた」「注目が集まっている」「権利は権利だからそれを享受するべき」みたいなとばかりしか見えないので、なんか自分勝手な印象ばかりが残ってしまう
It appears she intends to receive her full salary during maternity leave. In Japan, private-sector employees typically receive 60% of their pay during maternity leave, whereas regular civil servants receive the full amount. However, since the mayor holds a special position not explicitly covered by these standard rules, the plan is for her to receive full pay, just like a regular civil servant. She has not disclosed this to the citizens; she simply tells them she is taking maternity leave while quietly arranging to receive her full salary because there is no specific rule against it. It is a devious approach.
すごいね、よく辿り着いたね、さすがBBC
川田市長のような首長が出てきて、彼女を支える職員のかたがたくさんいて、彼女を選んだ市民の皆さんがいる八幡市は素晴らしいですね。誇らしいです。
疑問気味だったけど、こうやって自らの言葉でしっかりと説明している様子を見ると少し安心感は感じる。
市長が言うように日本ではネガティブなコメントしかなかったが、これを取り上げるのはさすがBBC。隣の市の市長偉いぞ。
日本だとフェミが何かと騒ぐ
介護まで🐾（自分自身）休暇は必要だーとデモって言い出すんだから🐾恥ずかしいねぇ゙〜🐾フェミの考えてる事は､楽したいしか頭に無いのだろうか⁉️🐾おしとやかな振る舞いが日本人何だけとな🐾
別物見てるようだろ
森さんは、日本のメインストリーム、女性活躍とか左翼の凋落とかもとり上げようね😊
得意になってインタビューに「当然の権利」と答えているが、首長が産休と育休で10か月も不在は、責任感が無さ過ぎる。