【経営者の本音】採用の場で見るものとは｜代表2人が語るAI時代に必要な力と会社選び｜ナハト 安達友基×タイミー 小川嶺【後編】

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📅 2026年9月27日(日)
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▼ 前編はこちら

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▼株式会社ナハトの採用ページ
https://nahato.co.jp/recruit/

▼株式会社タイミーの採用ページ
https://corp.timee.co.jp/recruit/

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▼目次
00:00 オープニング
01:00 出演者紹介
01:29 前編のおさらい
01:59 組織の変革とともに作り直した制度
03:25 代表が採用の場で見ているもの
06:02 創業時に思い描いたカルチャーの原型
07:48 若い会社が社会から信頼されるために必要なもの
09:48 ナハト・タイミー それぞれで身に付く力とは
13:10 本日の感想
14:00 お互いに聞いてみたいこと

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▼出演者
・安達 友基
株式会社ナハト 代表取締役
1993年生まれ、中央大学法学部卒。在学中にNY留学とインフルエンサー事業の立ち上げを経験し、2018年に株式会社ナハトを設立。SNS広告やインフルエンサーマーケティングを武器に、創業8期目で売上高310億円を達成。「ドラマを起こせ。」をミッションに掲げ、事業創造マーケティング企業へ刷新。2040年に売上2,000億円を目指す。

・小川 嶺
株式会社タイミー 代表取締役
立教大学経営学部卒。2017年8月にアパレル関連事業の株式会社Recolleを立ち上げるも1年で事業転換を決意。2018年8月10日よりスキマバイトアプリ「タイミー」のサービスを開始。「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、様々な業種・職種で手軽に働くことができるプラットフォームを目指す。

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