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【ジェンダー格差】「女性だから」産後のキャリア、家事育児の負担…何が足りない？｜アベプラ

2026-07-07
【ジェンダー格差】「女性だから」産後のキャリア、家事育児の負担…何が足りない？｜アベプラ



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◆キャスト
MC：山崎怜奈
でこぴん(育休→復職で「最前線部署から移動」 30代)
きらり(新潟出身 30代前半)
牧野百恵(アジア経済研究所 主任調査研究員)
あおちゃんぺ(ギャルタレント)
薄井シンシア(SEKAIA株式会社CEO(最高エンパワーメント責任者))
河崎環(コラムニスト)
司会進行：柴田阿弥(フリーアナウンサー)
ナレーター：田所あずさ

「ABEMA Prime」
平日よる9時 アベマで生放送中

#アベプラ #ジェンダー格差 #地方 #アベマ #ニュース

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21 comments

  2. ただの井戸端で金が貰えてらくだなぁって感想だわ。
    別に高市シンパじゃないけど、これはフェアじゃない。

  3. 時系列はわかりませんが、高市総理に対して、ボロクソに言っているそばで、女性の権利、性別による思い込みとか言ってて、この人たち頭おかしくないか？

  4. 誰も男性批判なんてしてないのに、男性差別ガー！！って反応しすぎやろw

  5. 冒頭の例が全くジェンダー関係ないことから始まり、出演者は女性だけの偏った意見だけを聞かされたあげく、司会者は進行がグダグダ。なんだこれ。

  8. 確かに、田舎で育った私は男に負けたくないと思うことは多かったし、正月は親戚のお父さんたちは飲んで騒いでるのに、お母さんたちはずっと台所にいるのは不平等に感じた時期もある。
    でも、地方だとブルーカラーや農家や漁師など自営業が多くて、男が働き手で女が子供をたくさん産むって構造だから、男女平等の都会ルールを押し付けることが良いわけじゃないと思う。
    うちの地元は女は専業主婦ばかりだけと、早く結婚して子沢山でそれはそれは幸せそうだよ、、都会の男女平等はオフィスワークだから成り立つだけ。
    そもそも男女平等って無理やりそうすべきなんでしょうか？
    なんで一つの思想を日本全国に広める必要があるのですか？

  9. 「日本の女の人たちって忍耐力ありすぎるよね」

    一番右の人、日本の男たちがどれだけ「言わない」「触れない」で波風立てないことで成立しているものがあるのか理解してないな？

  11. 冒頭見て仕方なくねって思ったの俺だけじゃないはず
    実力が大差無い一般社員なら休まない人の方が昇進昇給が当たり前でしょ
    育児休暇とりまくったけど女だから昇進しましたなんて会社すぐ辞めるわ

  12. マジでどうでもいい話だよ。
    正社員で新卒男女の賃金格差はないし、どう働くかは男女ではなく人による差だし、長時間働く人と働かない人で長時間働く人が評価されることが多いのは成果が出てるから。
    単純に成果だけで見ると尚更それが顕著になるだけの話。
    同じ女性でも出産で一時離脱する人としない人だったらしない人を企業も取りたいけどそれを事前に確認することすら許されないから最初は同じテーブルに乗っちゃうだけ。
    成果や売り上げが伴わないぶら下がり社会人が多すぎる。

  13. コメント欄が荒れること前提の企画なのかな。ABEMAならではと言う企画ですね。
    ひとつ前の動画も含めて私にはきつすぎて途中までしか見れなかった。ごめんなさい

  15. 高市総理には差別発言全開なのに、ジェンダーの話になると決めつけはダメだって言ってる人ばかり。
    コイツらダブスタ女達なんだな！

    柴田アナが頑張って調整しようとしてるがムリゲーなのが可哀想😢
    柴田アナお疲れ様でした。

  16. 働いてる時間で評価されなかったらある人が育休とってる間に頑張って働きまくった人が報われないだろｗ
    子供も産みたい、仕事も評価されたい、ただのワガママすぎる

  21. 山崎怜奈さん、この日の別の回で政治ジャーナリストとやらの方が同じ女性なのに、子供が云々料理が云々と言ってる事について、その事に対してどう思ってるんですかね。

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