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国際貢献から国内の労働力確保へ　技能実習制度廃止を検討　外国人労働者政策の転換点｜TBS NEWS DIG

2023-04-10
国際貢献から国内の労働力確保へ　技能実習制度廃止を検討　外国人労働者政策の転換点｜TBS NEWS DIG



政府の有識者会議は外国人技能実習制度を廃止し、新たな制度を検討していることを明らかにしました。「国際貢献」の名目と現場の実態がかい離していると批判があった技能実習制度。新制度では外国人労働者の人権は守られるのでしょうか？

埼玉県和光市の工務店社長・内田友和さん（45）。会社の従業員は、7人中3人が外国人です。

内田友和 社長
「もう実習生に頼るしかないような形になっています。ある現場で10人ぐらい職人さんいたんですけど、日本人が2人で、あと全員が実習生でした」

外国人技能実習制度は途上国の人を「実習生」として企業が受け入れ、技術を教える「国際貢献」が目的とされていました。しかし、現場からは。

内田友和 社長
「いやもうお金稼ぎに来てるしかないですよね」

ベトナム人技能実習生（24）
「毎月給料もらって、私、貯金しています。多ければ多いほどいいです」

長年、目的と実態がかい離していると言われてきた技能実習制度。人権侵害もたびたび指摘されてきました。

「聞こえてんのかよ。オイ。シカトしてんじゃねーよ。お前俺と一緒に仕事しなければベトナム帰れだからね。終わりね」

これは、去年JNNが入手した関東の作業現場の映像です。技能実習生が受け入れ企業の社長から暴力を受けています。

記者
「こちらが残業代未払いの問題となっている会社です」

さらに、JNNが取材した愛媛の縫製工場では、残業代の未払い問題が起きていました。未払い問題は全国各地で報告されています。なぜ、こうした問題が相次いだのでしょうか。

大きな要因とされているのは「転職の制限」です。技能実習生として来日した外国人は技能を学ぶため、一定期間、務め先の変更が簡単にできなくなっていて、職場に問題があっても従わざるを得ませんでした。

政府の有識者会議はきょう、技能実習制度を廃止し、「国際貢献」ではなく「国内の労働人材確保」のための新制度を検討していることを明らかにしました。

問題に取り組んできた専門家は。

日越ともいき支援会　吉水慈豊 代表理事
「やっと技能実習制度廃止っていう言葉を国が使ったなというのが第一印象。ただ看板をかけかえただけで中身がまったく変わらないんであれば、本当に無意味な話し合いになってしまう。できるだけ現場の声を吸い取っていただいて、新しい制度に反映していただきたい」

最終報告は秋にまとめられる予定です。

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42 comments

  1. 社長に返事しないから
    怒られるんでしょ？（笑）
    そもそも文化が違う国の人を雇うのは難しい問題なんだよ

  2. NHKの集金人とか人に迷惑しかかけてない人たちは別の職業に転職してもらいましょう。

  8. 外国人の方が、日本人より優遇されている事をわかっているだろうか。

  9. いい事やと思うよ、納期も遅めに料金も高めにしたらいい、日本の愚民共は安いのが当たり前と思ってるからどんどん値段を上げて給料高くしたらいいよ、外国人よりも日本人が働こうと思う会社だけ生き残ればいいクズ星ほどある浅はかな中小零細は淘汰されるべき。

  13. せっかく生産年齢人口比率が低くなって、インフレギャップ状態になりつつあるのに、わざわざ外国人労働者を受け入れる必要あるかね？
    賃金安く外国人を迎え入れるんじゃなくて、政府が率先して賃上げに踏み切らないと‥

  15. 良い分けないだろ。
    奴らの企みは日本に移民を大量に入れること。
    実習生ではなく移民が大量に日本に流入する仕組みを画策しているわけだ。

  17. 国際貢献？搾取したいだけでしょ？もっと国内労働力に投資して質の高いもので勝負するようにしたらいいのに。在米だけど、ネットのリビューにも、以前は「同じブランドでもメイドインジャパンの高めのやつを買ったら間違いないよ」なんていう英語の書き込みがあるくらいで、高くても流石の高品質、至れり尽くせりの日本製品から外国の労働力に頼って低賃金で外国人を非人道的に搾取、安かろう悪かろうの名人中国製と並んでどうやって勝負するの？将来的には国際経済で負けちゃう道まっしぐら？日本という名ブランドがたおち、でもって国際的に非人道的な搾取国の汚名？は悲しい。

  18. ホットモットのチキンバスケッチョ言ってた中東マリオ居なくなるのか…

  19. とりあえず日本人上司のパワハラを厳罰化したら？
    とりあえず外国人実習生に対する、暴言、暴力酷いですよ。

  21. 日本の恥、技能実習制度。技能実習とは名ばかりな現代の格安労働の丁稚ドン。労働基準法の対象外なこんな物は一刻も早く廃止でOK

    酷い目に遭った外国人は悪感情を抱き「HAN日」に走ってしまう。悲しいことである。

  22. そもそもさ、根本的に勘違いしてるんだよ。お役人はアメリカだろう中国だろうが現実世界じゃなくて書類上の現実にしか目が向けられないからズレたことばっかする。なんで実習生の生命維持が確保されない？それに人手不足なら日本国内に溢れてる人材がいるだろうに。彼らを見捨てるのか？同じ日本人なのに？同じ仲間なのに見捨てるのか。俺の所属してる支援団体と一緒にお役人も炊き出しにくればいい！どれだけ同じ同胞を見捨てているのかがよくわかるぞ！技能実習生制度なんてできないならやるな。準備してからやれば良かったのに。

  23. 俺と仕事しなければベトナムに帰るからね。終わり😂
    なんかガン違いやろ 偉そうに

  24. 技能実習制度そのものも超大問題だが、制度に巣食っている人たちが本当の問題なのかも。自分らの利権だけは確保しつつ都合よくコントロールしようとしているんじゃないのかね。

  27. 遅すぎるくらいだわ。何ではじめから外国人ではなく就職氷河期でニートしてた人間やブラック企業から逃げた日本人を使わなかったのか。日本に来る外国人からは差別差別言われて気分悪いし、外国人で犯罪やったり不法滞在する人が増えたり治安も悪くなって不安だし、外国人への生活保護などで税金が削られて全く良い事がない！日本人にとっても外国人にとってもお互いに良いことが全くない！良い思いしてたのは一部の人間だけでしょ。そいつらのせいで今までは無かったような差別問題の根が深まって、結局日本人の住みにくい社会になっていく。司法やメディアも外国人優遇してるし。劣悪な上司の圧迫や暴言、残業代不払いなんか、日本人だったらニュースにもならない。
    人材が必要なら人物や才能を見て、それなりの待遇で会社が責任を持って日本に呼びなさいよ。私だって外国の人と接するときは怖がるんじゃなくて仲良くしたいし、ちゃんとした安定した生活をして日本を好きになってもらいたい。日本を好きになって帰化してくれるのならば喜んで迎えたい。金や国籍目当てならお断りだけど。かねてから閉塞感が強い日本社会の風穴を開けてくれる存在になってくれるんじゃないかと期待してるところもある。除夜の鐘とかの文化はちょっと堪忍してガマンしてほしい。

  29. 足りてないのって主に農業だろうから、徹底的な機械化、ロボット化、自動化を全力で推し進めるしかない。
    もし農業ロボットと動かすシステムを作れれば他国に売ることも出来るでしょう。

  31. 弱い立場にいる人を助けない日本は最低な国。難民もシリアやアフガニスタン、スダンから受け入れろ！

  32. どうせ名前が変わるだけ　今ですらまともな人は悪評を知って日本に来ないからベトナムとかの田舎で無知な人を騙して連れてきてる

  33. 搾取なんて卑劣なことを公認して国益にしようなんて下衆な考えをしたのがそもそもの間違いでしょう
    労働力が足りないなら足りない時だけ労働ビザを発給したらいいだけじゃない
    逆に不況になれば労働ビザの数を絞ればいい

  35. 今頃、遅すぎ笑。既得権者やらのために、日本は全てにおいて、物事を進めるのが十年遅い３流国になっている。時代について行けてない。

  36. 本当に同じ日本人として恥ずかしいです。社長が日本人だから卑怯な考えをすると思われたら、将来起業を考えてる僕が恥ずかしいです。人手不足で悩んでいるなら正当な賃金、残業代を支払うべきです。労働者としては労働力と労働時間を提供しているわけですから。

  38. 正直、日本人がやる仕事をベトナム人に求めるのは限界がある。日本人がやる仕事を日本人自身が不当に安く見積もりすぎた。結果的に双方を苦しめることとなる。

  39. 笑顔で居られる環境で働ける場所を作ってあげたい。

  40. 残業代未払いならいい方だ、サービス残業強要や、通勤中の事故で労災を適応してくれない、社会福祉法人があるが、経営者が○落回○動○のえらいさんときてるから、役所も労規も見て見ぬふり。

  41. 多くの日本人は卑劣な仕事に触れたくないので良いと思います、日本のインフラも研修生のおかげでより発達しています

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