#ひろゆき #転職活動 #面接
0:00 転職が上手くいかない…
0:47 日本で転職活動するかヨーロッパで学ぶか
1:23 会社に落ちた理由を聞け
1:58 今自分が受かる企業でスキルを磨け
3:13 転職の会社選びの基準は？
5:45 ライバル会社に面接に行くことは会社に言うな
6:28 前の会社を辞める理由は正直に言わないほうがいい
8:28 面接で苦手な人いる？という質問は罠
10:18 面接は数をこなして慣れる
12:02 会社側が何を求めているかを理解する
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最終も地球中あと2かけて立ちます定の面 の中てますがどこも変わりませんおそらく 面通じ声が触れてしまうからと思います この無職になると向き出されたのでさらに 使うかそうです今お敵を務めてのと同じ レベルの今日ばれたのですが中所冷先を 向けていた方がいいでしょうかはいねんで もいいなちですもう楽になりたいえっと 結局その大企業であればあのそのそれなり に応募してくる人多いのでリスキーな人は 取らないってなっちゃうんですよねなので その面接でハキハき喋れないっていうん だったらこの人取らなくてもいいよねって ことになってしまうのでなのでその面接で ビビらないようでに喋れるようにな るっていう訓練をするかもうちょっと レベルの高低いところ受けるっていうの どちらかなんじゃないかなと思いますけど なので転職エージェントとか使ってみると いいんじゃないですかねそうするとあの 面接の練習とかも色々やってくれる可能性 あったりするのでえさん子供おじさんです え今年から4番の長院で教学長が名です実 は日本で天職活動をして演を目すことがい ますどうすればいいアドバイスをください エンジニアに気がありませんが出た際の 管理の仕事につけえっとそれであれば ヨーロッパの大学院にきちんと言って くださいあの能力があるかどうかとその キャリアとして受かりやすいかどうかって いう別の問題であの子供部屋おじさんが いきなり来てもいやいやそんなやつ雇わ ねえになっちゃうんですけどヨーロッパの 大学で大学院出ましたってなるとま ヨーロッパとかアメリカで働けるかもしれ ないし日本の会社もそれだったら取るわっ てとこあるかもしれないのでなのであの とりあえず大学院に行ってあの リレクション書の箱をつけてください えっとデザイダーとして働いていたのです がストレスで心身ともんでしまい退職し ました今は以前から副業でやっていた いずラスの仕事で月45万担ぎながら雇用 者保険と初金を崩して生活しています長 活動しるのですがなかなか採用されません 30歳落ちました今の生活で生きていくの は不安ですアドバイスよろしくお願いし ますえっとあの落ちた理由聞くようにして くださいあのま答えてくれない会社もある んですけど落ちたい理由結構正直に言って くれる会社っていうのもあるのでそれで その要はあのなんかそんなにAうまくない じゃんって話なのかメンタル的な安定性が ないとかだったりなのかその何らかしらの 理由っていうのがあの教えてくれるとそれ を直せばいいんじゃないかなと思います私 は主題F乱州活動です大学受験で東京の 主題を受け前落ち東京への興味がまだあり ながら地方から東京主事をしようとして ますしかし書類で落ち着けています今貯金 100万あります先に東京に引越した方が いいでしょうか東京に友達がいません唯一 進んだ一面接思いました落ちました面接に 受かるコツも教えてくださいここも受から ないのであれば東京に引っ越したとしても 受からない可能性が高いと思いますなので あの残念ながらあのもう受からないって いう風にあの諦めた方がいいんじゃないか なと思います要はその受けてるところが そのあなたの行きたいところを受けてるん だと思うんですよねなんか正社員であると かなんかまともななんかあのあのその なんか就職環境であるとかで例えばじゃ スキアとか吉ぬって応募したら受かると 思うんですよアルバイトでねでもそこを 自分は行きたくないと思ってから応募して ないわけじゃないですか憧れられる キラキラした会社に行きたいっていうので 応募して全落ちしてると思うのでもう多分 自分は高校は受からんよねっていうのを 諦める方がいいと思うんですよで東京に 興味があるんだったらさっさと東京に 引っ越してくださいで東京に引っ越して アルバイトとか受かる会社に入ってそこで 働いてで働いた上で能力だったりスキル だったりを貯めてじゃあもっといい会社に 転職するって話してくださいなのであの今 受けてる会社には受からないっていう現実 をちゃんと受け入れた方がいいんじゃない かなと思いますえこんばんは38歳の男性 です現在転職考えています定職の軸として お金仕事内容将来性ポスト経験値など色々 あると思いますが色々さだったら何を優先 して会社を選びますかえっとまず会社を 選ぶというより仕事を選ぶということを先 にしますね僕はそのプログラムを面白そう じゃあプログラムがやれる会社に行きたい とかなんか漫画読んで暮らせたらいいな じゃあ漫画出してる出版社入りたいとか 自分がしたい仕事っていうのでまず選ぶん と思うんすよねで選んだ後にあとは大体 どの会社入っても変わんないですその 例えばじゃあ働いることないですけど小学 館っていうとこのなんか出してるサン デーっていう漫画雑誌がめちゃめちゃ好き ですとなのでじゃあサンデーで働いたら 楽しいかなと思って小学館入ってみても そもそもサンデーの編集部に入れない可能 性もあるし働いてみたら上司がくせ野郎と かっていくらでもあるんですよなのでその 会社って素敵かもしれないっていうのを外 から思ってたとしても実際本当に思い通り の想像通りになってることってほぼなくて 大体想定外予想外のことがあるんですよな のでその会社が自分の思い通りになってる かどうかっていうとほぼなってないです ただそのプログラムをやりたいとかであれ ばプログラムをやる会社に入ると大体 プログラムの仕事になるんですよなのでま プログラムの会社に入っとるけば とりあえずプログラムできるよねとで入っ てみてなんか2年ぐらい働いてこの会社 クソだな上司クソだなと思ったら転職すれ ばいいんですよで転職する時ってその2年 プログラムをやってるので割と選択肢は 増えるんですよ真面目にやってたらね要は そのこういうことができますよとかこう いうプロジェクトやってましたよとかって いう実績があって説明す未経験の人よりも 実績があって説明するとじゃあ打ち来て くださいっていうのでより良い会社に 行ける可能性が高くなんですよでじゃあ より良い会社に行って2年ぐらい働いてで やっぱこいつもクソだなと思った時に4 年間働いてこういうプロジェクトをやっ たりこんな成果がありますよって言うと またより良い会社に行けるみたいな感じで ランクアップをしてくことで自分の相性の いい会社っていうのを見つけられる場合が あるんですよねなので最初の会社に一生 いるだろうきっといい会社だろうって 思い込みは多分大体間違いなので転職 できる能力をその自分の中で貯めてくって いうのとこの業種で俺は一生生きてきたい な私は生きてきたいなっていうのが決まっ てれば十分なんじゃないかなと思うんです けどあといい会社潰れることありますしね もうあそうコメントにますけどとりあえず 入ってクソだったら転職するって方があの 自分の相性のいい会社は見つけやすいです はいえ38歳飲料関係の会社Sに務めてい ます打当C者だそうです自販期の一部の 事業が他のベンダー者かこライバル社委託 することになりましたえ私はその事業部で 与えられてるので委託と同時に面接受けに 行こうかと考えてますライブリ社面名接に 行く場合宣言していくのと内緒で行くの どちらの方がいいですかえっと内緒で行っ た方がいいですあのライバル社に宣言して 面接に行って落ちた時にあのやりづらいっ すよ次の日からそのライバルさに行けると いう前提で宣言して行った方がいいです すかて多分言ってると思うんですけどあの じゃあ俺コカコーラ行くっすって言って 言って落とされましたって言ったらお前何 してんのっての多分すごいやりづらくなる と思うんですよなので内緒の方がいいん じゃないかなと思いますはい30回転職 回数5回仕事は介護とコールセンターと レストランの正社員と明け社員ですえ退職 理由なんて答えれば面接通りますか本当の 退職理由は基本的に病んでやめたって感じ ですえっと正しい退職理由を言う人はあの ま正直でいい人だと思うんすけどメリット ないです病んじゃったって言うとあじゃあ うちの会社に来ても病んじゃってやめるの かもしれないなみたいなことを勝手に思わ れてしまうのでなのであの適当な理由を 出っちゃ上げた方がいいと思いますあの 能力値が高くてイケメンですとか美女で すっていう人であれば正直に答えても面接 受かると思うんすよでも基本的には面接 ってやっぱりその俺こんな能力があります とか持った人の方が受かりやすいんですよ ねなのでみんなが盛るんであなたも持って くださいえ30代手勤務の転職禁煙者です 今まで転職するは半分本と半分層の転職 理由を盛りまくってなんとか切り抜けてい ましたえしかし4年間勤務中の今の会社で は最近残業が130時間ほどついており 体力が限界ですえ記録上かなり残業時間も 減らされています再度大手定食したいと 考えていますがこの理由を正直伸びても マイナス印象を与えないもんでしょうかえ と言わない方がいいと思いますえ今回は 根がみな理由しか見当たらず何か助言 いただけませんでしょうか訴訟とは考えて ません結局その130時間っていう数字が 忘れられてま例えば面接落としましたで こういう人でしたよっていうのを上司に 相談するじゃないですか要はその場で採用 が決まるわけではなくて大体面接終わった 後誰取るっていうそんなあると思うんです けどでそん時にその残業をすることに対し て文句を言っていたので転職したいって 言ってますって切り取られちゃったりする んですよ130時間っていうのが切り取ら れて単に残業がきついから転職しようとし てる人ですこの人はって報告されちゃうと でもまうちも残業あるからじゃあこの人 いらねえやってなったりするのでなので あのネガティブな理由を転職時に言うのっ てプラスになることはまずないと思うので なのでそのなんか音社に働いてみたいです なぜならあの勤務がなんか昔の彼女が なんかあの住んでたとこに近いのでなんか そこの近くに行きたいんですとかすごく どうでもいい理由でもなんかポジティブな 理由を出っち上げた方がいいと思います はい本日契約社員の面接で今まで苦手な人 とかいますかとしたらどのように答えたら 正解だったのでしょうか知り合いの死んだ 逆境目をしてデブネ性格レアスがうんこを 食うんで苦手でしたって言えばそれでいい んじゃないでしょうかあ要するにこれ何を 聞いてるかって言うとこういうタイプの人 が苦手ですって言った時にあこの人めんど くさって思われて落とされるるっていう パターンです例えばあのなんか飯を食べる 時にくちゃくちゃ音を立てて飯を食べる人 が嫌ですって言われるとあでもうちの スタッフにそういうやつ入れるからこの人 と入れると揉めそうだなとかあとなんか すごく些細なこととかで喋り方であのなん か広格に泡をこうなんかあの溜めて喋る タイプの人が嫌いですとかだとなんか神経 しそうだから嫌だなみたいなので要するに あの落とすためのやつなので全く言いませ んがこれ正解なんですよいやそういうの あのどんな人でも全然一緒に働けますよ僕 嫌いなタイプとかいないですっていうのが 模範回答で僕がなんでその死んだ魚の人と おっさんの話をしたかっていうと伝説って あの笑いを取った方がうまくいく確率が 高いんですよそういう人が嫌いとかあのね それはあなたが嫌いかどうかは関係ないん ですあのその会社が採用するかどうかって いうのであこれ罠です就職の面接ってあの ね罠質問あるんですよでその質問にもう ファン回答するのもいいんですけどついで に笑いを取った方が割とあこの人面白いよ ねとかあのなんか飲みに行った時とか楽し そうだよねっていうその面白い人と働き たいというのがあるのでなのでこれが罠で あるっていうの認識した上でじゃあそれを どう笑いの方向に持ってくのかっていうの をやるた方がいいっていうあの笑いの センスがある人の方がね採用はされやすい んですよまただあの俺もうんこ食うから ダメだねみたいに言われるパターンもある かもしれないですけどなのであのその面接 する人がうんこ食う人だったらそう外れ るっていうねそう面接感が傷になったらえ 俺うんこ食うのに何がおかしいのみたいな ことになってとんでもないことになるけど まただうんこを食うようなやつの会社には 入りたくないよねプログラマーを目指す IT派遣会社2年働いてましたが運用業務 中心でスキルが短次の派遣先も同様の業務 だったのも退職しました現在未経験還元の 車内水やヘルプデスクと探しています書例 ますが一時面接でも押してしまいます原因 や本合トリピについてアドバイスをお願い します多分書類の問題でなくて面接の 受けえの問題だと思うんですけどうん多分 ね内光的でなんかちょっと弱そうな感じが するから雇っても面倒なことが起こるよ ねって思われちゃってるんだと思うんです よねなのであの友達と面接の練習をして みるとかあと行く気もない会社を受けてみ てくださいあのなんか適当になんかこう スーパーのなんかあの正社員募集とかに 行く気もなくて応募してみて受かって断る みたいなを何回かやると名接ってこういう 感じだよねとかあとその受かって断るって なんか悪いなって思うっていうその人に 迷惑をかけてはいけないっていう良さでは あるんですけどこれって画を通すことが できないという弱さでもあるんですよなん でそこの優しさと弱さをごっちゃんにして しまう人がいるのでそれが乗り越えられ ない人ってその弱いという風に取られて しまうのでなのでその画を通すという練習 もしといた方がいいんじゃないかなと思い ます結構ねその弱いだけの人をね優しいっ て日本は言いがちなんすよね単に弱いだけ であのこう人に迷惑かけるかもって言って できないっていうだけをなぜかこう優し いって言って評価するって就活をしてます 死亡の企業の2次面接マイナーですが何を 意識するべきかとか注意すべきことはあり ますかま落ちてもいいようにあの基本的に 思い通り行くっていう人の割合の方が 少ないと思うのでなんで落ちてもしょうが ないよねって言って落ちた後のプランBと いうのをちゃんと考えとけばいいんじゃ ないかなと思いますけどもえひ樹さん こんばんは35歳男性今年春に住宅型有料 老人ホームデイサービス閉設で開業します え2月より求人活動に入るため数十名なの 面接を控えていますえ面接する立場として 面接する時気をつけることやアドバイスを ご教授お願いします結局そのあのやめてっ ちゃう人が多いんですけどメンタル的な ものとかその高い給料があってやめてくっ ていう人は多分もう止めることはできない んですよでそうじゃな場合やっってあの体 を壊してやめてしまうっていう人が多いん ですけど体の使い方を知ってるかどう かっていうのもあったりするのでなので あの元々その運動やってたかどうかって いうのを確認してもらえるといいんじゃ ないかと思います要はその若いうちに運動 してる人ってその筋肉とか骨とかが割と しっかりしてるのでなのであの肉体労働を ずっと続けたとしても体を壊す確率は今 まで運動しなかった人に比べるとやっぱり 低いんですよなのであのその体がしっかり してるかどうかっていうのは運動歴とか 聞くと分かるんじゃないかなと思うんです けどえ明日面接があります何でも構いませ んので弘樹さんの経営目線でのアドバイス お願いしたいです触手はジムと書の食歴は 12社以上あるボッパーですよろしくお 願いします えでもう何でもやるっす言われた通りや るっすいつでも働けます残業でも全然やり ますっていうなんかファイター感を出せば いいんじゃないかなと思います
憲法改正と法改正をして
・学生なら入る学校の決め方を、就活や転職なら入る会社の決め方を、能力・社会性・物事の見方や考え方・性格などを図るテストを受け、結果を全企業の部署と照合して適合度を割り出し、その結果相性が良いと判明した会社の部署のリスト本人に渡す。そこから選んだ会社に役所か大学経由で履歴書を送り、会社に届く事で内定・入社となる形式に画一化(高校は進学希望者のみとする。また大学は社会性を育てる事などを目的にこれまで通りとする)する。また、卒業や退職から1ヶ月以内に100%完全エスカレーター方式で入れるようにする (精神疾患等で休む場合、申請書を役所に提出する事で認められる。なお、期間は完全無制限)
例 A小学校は運動神経の悪い陽キャの中で性格・物事の見方や考え方・学力などの相性が良い人
B中学校は勉強が苦手なオタクの中で性格・物事の見方や考え方・学力などの相性が良い人
株式会社C産業は令和の働き方を貫き通す人の中で性格・物事の見方や考え方・学力などの相性が良い人
株式会社D工業は、言い方や態度がキツい人の中で合わせても問題ない人
・子供が申請すれば、即刻児童保護施設に入り、そのまま親子の縁を切るシステムを構築する。施設内の環境は、生活費月20万円(手取り。学費などは別で支払う)・生活必需品完備・1Kの個室(子供がお願いすれば、普通のアパートで暮らす事も認める)とする。なお、その費用は切られた親を事情聴取して、虐待やそれに近い言動をしていた親から強制的に支払わせる
・正社員以外の雇用形態を、学生や一定額以上の資産(金塊などは含むが、株や宝くじは除く)の保有、および副業など特殊な場合以外は禁止かつ違法化する
・子供を3人産んだ場合、お祝いとして5千万円給付・免税(消費税やガソリン税は除く)・生活保護を無職なら即受けられる権利を与える。なおその費用は出生率が一定値を下回る・企業もしくは自殺者が出るなど一定の条件を満たした企業の内部留保から出させる
・全国民の最低年収を年齢×20万円(手取り)に画一化(より多く貰うのはOK)し、インフレ防止のために価格統制令も出す
・OJTで一通り業務や技術を教えることを義務化する
・他人に対する最低限の態度、風当たり、言い方などを画一化し、配慮の無い言動を全面的に禁止する。また、精神疾患を患っている場合は別の基準を作成する
こうしないとこの問題は解決しない
これに批判コメを付けたり無視する人は日本を滅ぼさせる人です