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【日教組】左翼的なイメージ？ブラック労働は？土日も平和活動で忙しい？教師の労働組合を考える｜アベプラ
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【トランス女性】トイレやお風呂をどうするべき？当事者が望む日常とは？排除的なTERF論者とは？｜アベプラ
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◆キャスト
MC：安藤美姫
田中大介(Turning(株) COO Google元社員)
柴田阿弥(フリーアナウンサー)
夏野剛(近畿大学 情報学研究所 所長)
堀潤(ジャーナリスト)
司会進行：平石直之(テレビ朝日アナウンサー)
ナレーター：新井里美
「ABEMA Prime」
平日よる9時 アベマで生放送中
#アベプラ #Google #解雇 #アベマ #ニュース
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政治家も社員も全部解雇しよう
国会議員も大量解雇しても 今と何も変わらない
起立議員は粗大ゴミだろ
今までインチキやりまくってきたグローバル企業からクビを切られそうになったら問題だみたいになるのは違うんじゃないかなぁ
解雇規制問題の判例づくりまでグーグルさん頼り。
出演してる田中さんのような方なら何の問題もないんだろう
今回声がかかったのはそうではない人々だったのかな。
必要ない、居場所がないってなってまで居座りたい気持ちがわからない
グローバルな働き方を満喫しておいて、いざクビってなったら
The・日本的な労働組で対抗って、やってる事がしょうもない
元々twitterは赤字企業で採算性のバランスが悪かった。
大量解雇しても問題なく稼働して当たり前のレベル。
１０年目２０年目のベテラン社員の視点も必要、１年目２年目の視点も必要。
雇用の流動性を高めつつ、一つの会社できちんと貢献できる人を残す努力をすることも大事。
夏野さんだ。
外資だし、これでレイオフできなくなったら、日本に来なくなりそう。。。
頭パープーですまんのだが無職が溢れるってこと？
Twitterという、もう枯れたしくみで放っておいても動くし、もちろん75%解雇してもできる算段があったから、Twitterの場合はそうなった。どこの会社でも同じとは言えないでしょ？そこを大袈裟に言い過ぎ。
もっと正確に事実を言って欲しいな。
イーロン・マスクのお陰で、いかにクビになったツイッター社員が無能ヴィーガンだったかわかったな
ブルシットジョブが何かわかる
このゲストの人、いかにも外資系の人って感じの話し方・・・ｗ
鼻につく感じが、いいねｗｗｗ
横文字をつらつら並べないだけマシだが・・・・ｗｗ
アベマニュースのこの感じで、ジャニーズBBC無視するの無理あるだろｗ
ツイッターは健全化されて自作自演ツイート減ったのでもうオワコン。ツイート数も激減すぎてトレンドなんかすでに意味なくなってる。世論誘導するためのものではなくなったね。オワコン。水増しツイートがなければ最初から所詮このレベルのSNSであったのだろう。SNSの中心からはもう外れてる。
僕が本質を言います、グーグルに限らず無能な奴は会社から消えろってことです！安心してください、優秀な社員は会社を去る必要はありません。解雇をする規制を緩くすればパワハラはなくなっていきますが、無能な奴は解雇されやすくなります。
これだけ煮詰まった社会で尚も能力主義が続くのすごいな
底辺な自分はペイできない程の技術進歩の恩恵を受けられて嬉しいし、上位層は利益と地位を得られるだろうけど、今中間にいる人は大変そうだ
逆に言えば少数精鋭で動かせるほどグーグルが成長したって事だろ
こんな事昔の産業革命からずっとあった事じゃん
〇〇〇ぃー必要か？
退職者に9ヶ月分の給与を支払うの太っ腹ですねー
夏野さん無実だったの？
流石外資系企業。やり方が潔い。
米国で働いている身内は、テック系企業の人員が増え過ぎたから、レイオフして元に戻していると言っていた。レイオフしてもまわせるだけの企業力が凄い。
Twitterの支障あるよ
変なアプデしたりうんざりです
労働基準法(労組契約法)がありますからね。
グローバル企業は各国の法令を尊重いただけないと…。