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定年制は年齢差別 柴田阿弥の持論は #アベプラ #shorts

2024-03-28
定年制は年齢差別 柴田阿弥の持論は #アベプラ #shorts



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#年齢 #定年 #差別

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日本で天なくすとしたらまちょっと極端 ですアメリカみたいにガンガンまレオさ れるようそれだと多分ちょっとこう住宅 ローンが組めないなって思っちゃったり する人もしかしたら日本だと増えるかも しれない どっちあと定年性が確かに年齢差別だって いう指摘はそのものだと思うんですけど それを言うんだったらやっぱ年序列の賃金 も上げないとそ若いからっていう理由で 給料つまに下げられてるっていうことで これも差別になりますからこれもえい

22 comments

  1. レイオフにはルールが存在する大量解雇の時に。個別に解雇なら半年分の給与だったかな支給する。当然、不当解雇で裁判もあり得る。素人の私でも米国のこれくらいは知っています。何でも差別を言ってますなこの女性は。米国に定年あり。定年制度を廃止なら死ぬまでその企業で労働してもよいとなる。
    年齢で解雇になりますな。差別でしょ、違いますか。笑いますな。

  2. 若いから下げられてるんじゃなくて能力っても経験に勝るものはないわけで最初の数年は土俵は低くても這い上がれる環境を作ればいいんだよ差別じゃなくて、区別だってなぜなんでも差別にって思うのか不思議でならん。

  6. 定年ないとずっと新陳代謝できないじゃん
    日本は能力なくても雇っちゃったら中々辞めさせる事が出来ないんだから
    政治家なんてずーっと甘い汁啜りたい死にかけの腐りきった爺さんしかいない
    ちゃんとやめ時を決めないとどんどん腐るだけなんだよ

  7. 本当に若いからという理由で下げられてるとして、じゃあ年寄りも同じくらい基本給下げます。これで平等！ってなるのが日本だと男女共同参画のときに学ばなかった？

  8. 「若いから賃金が低い」だけを切り取るコメント多いな
    「年功序列を差別というのであれば、若いからという理由で賃金が低いのも差別だ」
    で一つの意見だろ。それを不用意に切り取るのは、マスゴミの手法と同じだろうに

    しかも、その言葉には「（年齢に関係なく知識やスキルがある人には相応の賃金が支払われるべきなのに）若いから賃金が低いというのは差別だ」っていう行間を含んでいるだろうにそれも読み取れないって…

  9. レイオフって文化的な側面であってない。
    解雇が簡単にできると新陳代謝は
    あるし、若者の雇用は増えるけど
    多くの中高年が露頭に迷うし
    治安が悪くなる。日本の治安が他国に
    比べて良いのは解雇しにくいから
    だと思うな。実力社会って結局は
    弱い人が蹴落とされる社会。日本には
    合わないと思う。

  10. 無くすっていうかもう実質なくなってね?
    一生ひとつの会社で務めようと思ってる人若者で居るのかな
    いるならなんで?

  11. 年金も差別なく
    年寄と若者の払う額貰う額を平等に
    投票も年齢別の人数を平等に
    現状日本は老人優先社会です。

  13. 同じ経験してても、そこから何を学ぶか、どんな結論を導き出すかは人それぞれ
    アホなおっさんほど、経験しか自慢するものがない（実際にはそれすら大した事ない）

  15. 若いから低いって言うけど、上の人抜ける能力者も稀な気もする

    そういった能力者は、しっかり評価されてる気も

  16. 若いからではなく、経験と知識がないからですよね。若い人はより長く働いて稼げるようにしてあげればいいし、年老いた人は４０時間で生活できる分働ける社会になればいいと思います。

  20. 差別は良くないんなら実力とか才能差別はいいの？
    能力だって生まれ持ったものが大きいんだから能力ある人が高い給料もらって首も切られないのはおかしいんじゃないの？

  21. 定年差別って叫ぶ人は無能で定年制に守られて65歳まで雇用してもらってたのに66歳でクビになりそうで危機を感じてるだけの人。
    能力とコネがある人は問題ないし、定年制によって65歳までクビにならず守られている方が圧倒的に多い。

  22. 日本は70歳まで働けってなるのに定年制無くしたら無能の50〜60代は皆んな解雇されて生き残れないでしょ。
    年金受給する前に餓死するよ。

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