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テーマ:最近、働く人の意識はどう変化しているのか。
人事の最新トレンドをプロ達が徹底討論!転職のプロ&パラレルワーク=“複業”のプロをゲストに、新しい働き方を考える新企画。「省エネ派」と「意識高い派」の二極化?フリーランスの増加!など…キャリアアップのプロの本音トークはテレ東BIZ限定配信です。今回は公開収録第一弾。
【MC】申真衣(GENDA社長、雑誌「VERY NAVY」専属モデル)
狩野恵里(テレビ東京アナウンサー)
【ゲスト】NewMe 篠原さくらCEO
コーナー 門馬貴裕代表
#申真衣 #NewMe #コーナー #キャリア #転職 #副業 #複業 #フリーランス #狩野恵里 #テレ東biz
▼次回放送は4月28日あさ7時!「#わたしの転職~キャリアの分岐点~」▼
始まりましたハッシュタグ私の転職本音の た会MCを務めますしまですはいという わけで今回は公開収録ということもあり ましてキャリアアップに関心がある方々に 本日お越しいただいています赤ちゃんも 今日は来てくれていてありがとうござい ますねねしてるかな今回はですね新企画と なりますえ題して女性のキャリアアップ 転職とパラレルワークあなたはどっちと いうことでゲスト2方をお迎えしています ご紹介しましょうまずお1人目がニーミ CEOの篠原ささんですよろしくお願い 願ますよ願いつもはないこの拍手があ るってのは嬉しいですねね盛り上がります ねはいあの篠原さんまずえっとニューミー という会社ですけれどもどんな会社で そして篠原さんご自身があのどういった 経歴なのかをご説明いただけますかはい ありがとうございますえっとニーミ 株式会社という会社を運営しておりまして あのPBSアナウンサーだったあの笹川 さんと今フリーアナウンサーをされている はい方と一緒にですね去年立ち上げた ばかりの女性のキャリア領域のえっと会社 になりますはいはい転職活動をま支援され ているということですかねはいそうですね あの女性の主にま20代30代の方が多い ですけれどもの転職活動の支援だったりと かま様々なこうキャリアのあのあの変遷を 見せていくようなメディアだったりイベン トっていうところを展開しています登録性 ということなんでしょうかあそうですね あの全然登録してなくてもあのはいご参加 いただけるような形にしていますええ篠原 さんご自身はどういうあのキャリアを歩ん でこられたんですかうんはいえっと私の キャリアとしてはあの深層通からこれまで ずっとあの人事領域を軸に置いておりまし てあの新卒であのサイバーエージェントに 入って採用だったりとか事業人事を経験し た後にえっとコンサルティングファームで あの企業向けの人事コンサルタントって いう形で働いておりましたでその後 ベンチャー企業の立ち上げから入らせて いただいて人事責任者としてえっと働いた 後え今のまニューミーの立ち上げていう ところにつがるようなはい形になります はい人事のプロが今日は来てくださって いるということですね今日はよろしくお 願いいたしますはいよろしくお願いします そして方2人目がコーナー代表取締り役の モ高弘さんですよろしくお願いいたします よろ願よろしくお願いしますよろしくお 願いしますさあもまさんのじゃご経歴 そしてまコーナー会社についてどんな会社
なのかご説明ください株会社コーナー えっと申しましてえっと人事のえ例えば あの正社員で働いてる方々え人事のプロの 方々ですねその方々に副業パラレルワーク でえ他の会社のお手をしていただくとかま またフリーランスのような形であの人事 領域で色々な会社のえっと支援内緒はその 修行されてる方々のお力を借りして企業様 の人事のお手伝えをしてるとそういった形 の事業をやっております領域は人事担当者 っていうことに限られてるってそうですね あの人組織って実はあの人事領域非常に 幅広い領域ではあるんですけれどもえ人事 だったりとか採用全般あの組織戦略系全般 のお手伝をさせていただいてるとうな形に なってますはいはい新しそうなこう分野と パラレルワーカーですとかそういった言葉 もありましたけれも審査聞いたことあり ましたかなんとなく聞いたことはあります けれどもあのモマさんはどういう風に パラレルワークを定義付けてらっしゃい ますかはいえっとですね私もあの会社を 立ち上げた当初から実はあの副業っていう 言葉ってあの皆様多分あのえ副社長の服を あの皆さんあのイメージされるかなと思う んですサの方の服はいまこっちがあの一般 的かなとは思いますただ私もあの数の服を あの最初から使っておりましてあの明確に 定義されてるわけではないんですけれども ええええ私のイメージで言うとえっとサブ メインっていう風に分けるではなくえっと 複数の服パラレルワークはあの全てメイン であるという考え方ではいあのあえて複数 の副業を歌っておりますうんあじゃあ本業 があってのまたちょっと別の加害活動って いうよりかはそれぞれがこうま同じぐらい のこうレベルでそれぞれ同じ領域を基本的 にはやってるっていうことをパラレル ワークという風におっしゃって るってことですかそうですねあの最後1つ だけあの場合によっては全然違う仕事でも いいんだと思ってるんですけれどもうん あのまあ2社以上であのそれぞれどっちも あのメインサブではなくえっとどっちも あのメインであのお仕事するってような そんなイメージですかねはいへなるほど そちらはやはりこう登録をされている方が いらっしゃるってことですかねそうですね はい私もあの登録いただいてる方に再委託 という形なんですけどもあのはい お手伝お願いしてえっと企業様のえ いわゆる採用とか人事の課題解決の支援を させていただくようなはい流れになって ます何名ぐらい今登録があるんですか えっと一応今あの数千名という風にはい
申し上げそんなにええパラレルワークえ 聞いたことがある方たもしくはパラレル ワークを知ったことがある方っていうのは いらっしゃるんでしょうかあすめあ やっぱり皆さん意識高いじゃ初めて知っ たっていう方の方が結構多い感じですかね ですね皆さん今日れ箱ることができまし からありござますちなみに今転職活動中と か転職考えてらっしゃるっていう方どれ ぐらいいらっしゃるんですかねあなんでか 13ぐらいですかねいらっしゃるちょっと 聞いてみます的に聞いてもいいんですか ええちょっともしよろしければ今こんな こと思ってるよとかこんなこと思いながら 定職活動考えてるよっていうのお話し いただける方いらっしゃいますでしょう か秘密ですよ秘密ですよそりゃそうですよ そんな簡単には言いませんよね失礼いたし ましたちなみにパラレルワークをされて るっていう方はいらっしゃいます かどうでしょうかこれはやっぱりまた 新しい働き方ってことで本日は いらっしゃらないようですかね興味がある 方今ちょっとお話聞いてうんうんうん なるほどどっちもメインなんだなとそう いう副業っていうやり方があるんだなって の興味を持った方ってのはどのぐらい いらっしゃいます かおおおさんどうですか来てよかった来て よかった僕も来てよかったですよかったで はここからはテーマを設けて話していき たいと思いますが最初のテーマは何 でしょうか最近働く人の意識はという ところなんですけれども最近働く方の意識 があの変わってきてるかなっていうことは あのありまして実際に多分そのサブていう 意味での副業をされてる方っていうのは すごく増えてるんじゃないかなと思います うん意はんいかがでしょう女性といった ところであえてちょっとお答えできればな と思ってるんですけれども確かにその10 年とか15年とか前と比べた時にま継続的 に働いていきたいっていう気持ちを持っ てる方は非常に増えて修業率もあのかなり 女性でていうところで見ても増えてるのか なと思いますまあはそのトレンドとますか あのとしては例えばこうこの中でま色々な こうリモートも含めた働き方ができるよう になったっていうこともあってなんかそれ をこうちょっとうまく使って小平に働き たいなっていう方とあよりあの不実性が 高い時代だからこそもっとこう自分に力を つけなきゃっていう風に考えられる方に2 極化しているなというあほ印象もあります あそうなんですねはい肌で感じますか極化
してるなってのは審査の周りでも感じる ことてありますかえわかんないです省エネ 省エネとその意識高いのに2極感みたいの は正直私はあんまり気づいてないかもしれ ないですそうですねどうなんでしょうそれ やっぱりこう管理職になる女性を今増やし ましょうって国もあげてねこう言ってます けれどもそういうそもそも女性たちが どんな意識なのかっていうのはその辺りで 最近の話ってうんうん来てますかそうです ねあのやっぱりその管理職になるイメージ が湧かないとかうんにてローモデルとなる 女性でいいっていうとこを皆さん おっしゃってらしてまそういったところ からちょっと年にだんだんなっちゃう方と かももしかしたらいるのかなとあの目指す ものがなくなっちゃったりとかはいはい はいていうのもなんとなくちょっと感じて いるところではありますはいさんはいかが ですかここまでご覧いただきありがとう ございました続きはテレビでご覧 ください JA
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