伝わる職務経歴書の書き方は?自分の魅力の伝え方「予測と仮説」とは?【転職ホンネAI覆面座談会】<配信限定版>

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https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/job/vod/post_291710?utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=job

テーマ:「自分の魅力の伝え方って?」
新企画!月間100万アクセスの転職メディア「すべらない転職」や転職エージェント事業を展開する「転職のプロ」末永雄大さんに聞く、ホンネの座談会。
採用面接で自分の魅力を伝えるには?職務経歴書でうまく伝えるまとめ方は?などポイントは「具体的、定量的、相対的」・・・転職経験者の経験も交え、末永さんに学ぶ転職のワザはテレ東BIZで限定配信します。

【MC】申真衣(GENDA社長、雑誌『VERY』専属モデル)
    狩野恵里(テレビ東京アナウンサー)
【ゲスト】末永雄大(アクシス)
     30代の転職経験者2人 *顔と声をAIで変えています。

<出演者プロフィール>
末永雄大(アクシス株式会社 代表取締役CEO) 
キャリアコーチングサービス「マジキャリ」、youtubeチャンネル「すべらない転職エージェント」など複数の転職・キャリア支援サービスを運営。

▼次回放送は3月24日あさ7時!「#わたしの転職~キャリアの分岐点~」▼
(2月25日の放送はテレ東BIZからご覧いただけます)
https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/job/vod/post_291455?utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=job

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自分の魅力の伝え方ってうんということ ですけれどもああこれ知りたいですよね どうでしょうかお2人は自分の魅力が十分 に伝わったなと感じた瞬間ってありますか 今の会社に入るまでに結構な会社数受けた んですけどもたまなった時の反応って結構 分かりやすくてあみたいな面接で分かるん ですかあ分かりますなかやっぱり面接感で ま私のPRなのかま説明自体がま刺さっ てるなっていう時はちゃんと聞いて くださってるんですけど結構新はいに分っ こんな感じになっちゃうってことですかあ うんみたいなんか嫌な顔はされないんです けどやっぱ反応がすいなって思う時やっあ ちょっとそってないんだなて思いますああ 自分の魅力が伝わる時伝わらない時があっ たなっていう感覚ですかあそうですねそう いう感覚があったと思いますま内容なのか 説明の仕方なのかちょっとそのドキドキに 言うとは思うんですけどまそこは色々かな と思ますうん高橋さんはどうでしょうか 難しいです 話るなとっありましてあとはあのなるべく その自分の魅力を伝えるっていう時にその 会社がまたそのポジションが何を困って いるのかだったりとか何を成し遂げようと 思って今回採用しようと思ってるのか みたいなことについてはまなるべく自分で 事前にこう自己理解をしておくということ は先ほどのIT企業以外はよく言ってきた なと まし2目あの目ののは新の立ち上げだった ので新の立ち上げなのに未経験近い人を取 るっていう時はじゃその会社何を期待して 今今日私と会ってるんだろうみたいなこと を考えてでその前から自分が共感した部分 とま想像も踏まえてこんなことはできると 思うってところをこう伝えることによって とこうその面接反応が結構良かったかなっ て印象がめ進んでいたのでそういった ところは意識にするようりしてたかなと応 しましたうんうん末永先生いつ何時も誰に でも自分の魅力をちゃんと伝える方法は ありますか確かに知りたい知りたいですね いさんの気もまただ今高橋さんおっしゃっ ていただいたことが結構心理だなと思って ましてうん誰にでもって質問いただきまし たけれどもそれ誰なのっていうところなん ですよねうんはい万人受を狙うというより はあなたていうものに対して刺さるかって ことだと思うのでまさにさすが高さん人材 業界出身でいらっしゃるうんうんなるほど ねあの採用企業の採用背景やその奥にある その事業課題うんうんなぜこのポジション を募集に至ったかっていうところを予測

仮説を立ててからそこにフォーカスを当て て自分の良いところを当てていくっていう ことはま重要なポイントで自分が言までも なかったからなとはい思いましたうん なるほど自己PRとかね書き方とか知り たいですよねうんそもそも皆さん自己分析 とかって就職活動の時ってすごくします けど転職活動の皆さんどうやるだろうっね でここまでご覧いただきありがとうござい ました続きはテレトビズでご覧 ください

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