▼フルバージョンは「テレ東BIZ」で配信中（無料でお試し）▼
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テーマ：「面接で光るコツは？」
面接のコツは「目立つ」それとも「目立たない」？本当にあった”圧迫面接”…どう対応すればいいのか？転職経験者たちが面接のノウハウ、そして「少し変わった面接」について激白！さらには、社長でもある申真衣さんは面接でどこを見るのか？配信ならではの本音トークをお楽しみください！
【MC】申真衣（GENDA社長、雑誌『VERY』専属モデル）
狩野恵里（テレビ東京アナウンサー）
【ゲスト】３０代の転職経験者３人 ＊顔と声をAIで変えています。
▼次回放送は１月２８日あさ７時！「＃わたしの転職～キャリアの分岐点～」▼
（１２月２４日の放送はテレ東BIZからご覧いただけます）
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＃わたしの転職＃申真衣＃キャリア＃転職＃狩野恵里＃テレ東BIZ＃ホンネの座談会＃わた転＃AI＃覆面座談会
始まりましたハッシュタグ私の転職本音の 座談会MCを務めますしまですこの番組は 転職系検査の皆さんからリアルな本音を 伺って転職に対して悩みや不安を持つ人 たちを勇気づけていきたいというものです さあ今回も集まっていただきました転職 経験者の皆さんですがえ本音で話しやすい ようにこう顔はAIが生成したアバターに そして声ももちろんAIでえ変換してます のでも今日も 安心して何でも話していいて大丈夫ですの でよろしくお願いいたしますではまず皆 さんの経歴からま簡単なね経歴を伺って いきたいと思いますが転職が何回かとあと 業種や触手どんなところをあの歩んでこ られたのかっていうのを伺いたいと思い ますが中村さんからお願いできますか転職 回数は3回で1目が建築業1目が動産業界 ほほティか製造あまた今が業界うん戻った という形なんですねなるほどありがとう ございます上原様はい私は職回数がです中 3者目のとこに務めてますで1社目が自動 車の営業やていましてで2目はあの派遣で 半年かだけえっと中心会社に務めて今は えとそ保険の関連の場所ますうんなるほど そのさんは島選手回数が4回ありますで えっと1社目があの元々公務員で2社目が えっと人材派遣という人材もう定職の会者 ですねで3社目がえっと監査方針で4社目 が外子のITです今も外子のITでのはい いますなるほど今日の皆さんは結構業種を 変えたえれてる公務員からっていうのも また新しいパターンでしたよねいろんな話 が聞けそうですではテーマを設けて聞いて いきたいと思いますが最初のテーマは何 でしょうか面差で光るくということですね 私はですけども面接はやっぱりこう人に 覚えられるっていうことが大事かなと思う のでなるべくこう人が言わなそうな変わっ てるなって思われそうなエピソードなんか を話すようにしてましたで結構難しいです よね変わってるなやめとこって思われる方 もありますよそれはとにかくなんか印象に 残った方がいいかなっていう風に思っまし なるほど皆さんはどうなんでしょうか 例えば私こんなことやってましたっていう のはクの長であの手で面接ってあったん ですけどその時はやっぱり必ず感の全員の 見て話すってことやってましやっぱりそう いう印象大事ですよね大大思います印象に 残るためにすごい目を見るということです よね上原さんどうでしょう察のだと人が こう一気に面接を受けてるのでま一緒に 残った方があの審さんがおしゃってる感じ なのかもしれないですけどあの転職わると
結構あの受ける人が少ないじゃないはい そういう中であのやっていくってなると審 さんちょっと逆になっちゃうんです会のな いて人がねない 面白いこの人ちゃんとこの場に馴染めるの かなっていう感じにどっちかって言うと そつにゆちゃんみたいなたなと思いますね へえああなるほど逆のパターンとこそう ですね目立つと目立たない とあえて目立たないというかそれを具体的 にどういう感じまできるだけ笑顔で挨拶を きちんとしてうん皆さんにこう印象がいい ようにはいはい務め てえそれは転職経験を重ねていく中で こっちの方が反応良さそうかなみいそは なんか最初に営業であの内に入ってま いろんな人とお客さんとお話してやって いる時にれったお客さんだどんな人なのか なっていうのをこう印象で見る時にこう さっと変わったお客さんもいらっしゃるし はい話しやすいお客さんもいらっしゃるし 話しやすいお客さんやっっぱり会った時に こう分かるんですうんあこの人だったら プラストに話せるなんてお客さんなったな 言ったら て印象でそうなってどの連接を受けるった そういう印象持ってもらったばいいかなっ ていうなるほど じゃああえてこうなんて言うんですか安心 感とか安定感があり ますあのアピールするようにとは勝のかも しれないですねうんえ佐野さんは4回転職 重ねられて面接もたくさんしてこられたか なと思うんですけどこうやってってこう 改善してはいたポイントとかってあります かねあのそうですねやっぱり最初に受けた 面接のところでは大体失敗するんですよね だかあのやっぱ自分を出せない喋れないっ てこともあるんでもう面接をたくさん出 てれるほどだんだん慣れていくんですよね うんうんでやっぱそこであのあこれうまく いったなっていうのは前回失敗したこと 同じことを繰り返さないっていうことは気 をつけてたかなとうん例えばその失敗した なってどういうことがありましたそうです ねやっぱり緊張して話せなくなっちゃっ たりとかっていうこともあると思うんです けどあとまだ認残ってるうんがあの圧を かけてくる面接っていうのがあるんです けどあええやっぱり今今もあるんですね ストレス体制そういう見られてることに 気づかなくてあ本当に熱を感じてしまっ たでそこで喋りたくなってしまったって いうことがあったのでそれは本当に失敗し たなと思ったのでなるほどそれって圧を
かけてくる会社に入りたいと思いますか なんかそのどうなんでしょうか面接でそう いやこっちも願いじゃって私は思っちゃっ たりするんですけどどどう思いそやっぱ 失敗した時はここの人とは働きたくない なって思っちゃうんですよねでもやっぱあ をその材の会社を経由していうの演説を 受けてたので聞いたらはいあれは熱ですっ ていうことを言われてテストでしたテスト だったんだという風に気づいたのでまそう いった意味ではあ自分で失敗したんだなっ ていう風に逆に思ったのでちゃんとできれ ばこれからはあ来てもはい平はいもう しっかり返してますへえ多いんですか結構 やっぱりなんかその営業食とかになると たまにやっぱりアをかけてくることはあり ますま難しいお客さんだったらとか なるほどうんしさん面接館ってやったり するんですかジェンダではあやりますあ どこ見ます かここまでご覧いただきありがとうござい ました続きはテレトビでご覧 ください JA
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がんばれ就活生
やはり転職は悪いことをしているようなイメージで覆面にしないと日本ではダメなのかね
圧をかけるような会社で働こうとは思わないし自分が面接をするときに圧をかけることはないね。経歴を深堀してどの程度まで本当にやっているのか摘くのはOKだが。