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【人材確保】優秀な外国人労働者どう呼び込む？日本の永住権は魅力？狙いは欧米よりもアジア圏？｜アベプラ

2023-02-22
【人材確保】優秀な外国人労働者どう呼び込む？日本の永住権は魅力？狙いは欧米よりもアジア圏？｜アベプラ



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【最年少】政治家は若い方がいい？キャリアより年齢重視？リーダーに必要なのは学び続ける意欲？｜アベプラ
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MC : 田村淳
柴崎洋平(フォースバレー・コンシェルジュCEO)
プラニク・ヨゲンドラ(“通称”よぎ インド出身 土浦一高副校長)
池澤あやか(タレント/エンジニア)
パックン(お笑いタレント)
山崎怜奈(タレント)
田中萌(テレビ朝日アナウンサー)
司会進行 : 平石直之(テレビ朝日アナウンサー)
ナレーター : 新井里美
　
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#アベプラ #外国人 #永住権 #アベマ #ニュース
　
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44 comments

  4. いまだにこんな事言ってるのか。　　遅いよ。　
    そのうちアジア諸国に収入で抜かれかねん。　　幹部管理職収入は抜かれてきてるし。

  5. 税金めっちゃ高い国だから高度人材に沢山来てもらうと税収は爆上がりする

  6. 仮に日本に来ても給料が高いとしてもだ。実験一回失敗しただけで仕事奪われるどころか人生が奪われる国にくる奴はおらんわな。

  9. 日本人は、本来優秀です。優秀な日本人が海外に逃げないような国にすれば、外国人は要りません。今の貧乏な日本には優秀な外国人だって来たくないから、残っているのは凡庸なワーカーばかりです。コンビニのレジとか、外国人が多いです。

  10. まずは国籍ちゃんと把握しろ!
    2重国籍も把握できてないじゃない。既得権益のある無意味な規制が多くて、アホらしくて帰っちゃうでしょ。

  11. 技能実習生みたいな労働者の賃金低下につながる外国人を受け入れるよりははるかにマシ。

  12. 日本が欲しいのは優秀な技術者じゃなくて安く働いてる奴隷ですよ！日本人の賃金で労働時間2倍働いてくれる人材を大歓迎してます！それが真実なのにそれを話し合ってない時点でこの論議は意味がないと思う

  13. 日本が欲しいのは優秀な技術者じゃなくて安く働いてる奴隷ですよ！日本人の賃金で労働時間2倍働いてくれる人材を大歓迎してます！それが真実なのにそれを話し合ってない時点でこの論議は意味がないと思う

  16. 別に優秀な人呼ぶのはいいけど、それより先に日本人がビジネスしやすいよう古い制度見直してくれよ。
    新しいことするより既存の時代遅れになってる要素直してくほうが先だろ。

  17. アメリカの給料日本の2倍だーとか出してるけどランチ代3倍なんだよな。

  18. UCバークレー卒業し、日本の弁護士事務所に向けて就活したらどこも初任給28万って言われて日本クソwと言ってそっこうアメリカに帰国していた私の友人www

  19. お金持ちとか本当に才能のある人って合理性ではなく自分がやりやすいかどうかで生きてること結構あるからいいと思うけどね　じゃあビルゲイツがなんで日本に別荘建設してるのとか　ビルゲイツと小室哲哉って金あるのにマックのフィレオフィッシュがウマいって食べてたり　エガちゃんもフィレオフィッシュ好きで　なんなんだって思うかもしれないけど　youtubueの登録者数が上がるの異常に早かったり　規制厳しくしくすると逃げられるよね～

  21. 優秀な外人じゃなく優秀な日本人を育てろよ(笑)
    日本やアメリカは優秀なヤツ程クズ化しやすいからその辺をどうしたら良いか考えれば良いんじゃないでしょうか。

  23. 外国人研修生という名の低賃金労働で働きに来てるコンビニの外国人労働者の人とか見ると、辛いだろうな、可哀想って思ってしまう。特に陸の孤島みたいな田舎県でたった一人の外国人店員だと余計に。一緒に働く日本人店員も戸惑う人多いだろうなって思う。

  24. どうせ日経連絡みとかで政治家は動いてるんでしょ。末端の現場で働く人の事なんて、それが日本人にしろ外国人にしろ、団体も政治家も興味ないんでしょ。

  25. 外国人実習生に関する問題って、いー感じになってるんですかね？
    詳しく知らないけど。
    先ずはそこからしっかり解決てしてほしいなぁー。
    行方不明者とか、職場での虐待とか、多額の借金を背負ってきてたりとか。

  27. 優秀な人材の基準が大学のランキングって凄い日本らしいわ。それ以外の物差しを持っていないんだろうな。

  28. たいへん興味深く拝見しました。
    日本の労働人口問題を改善したいのであれば、少子高齢化対策も大事だけど、移民政策も同時に進めた方が良いと思いますね。労働力不足の対策として、技能実習制度というまやかしの手段に頼るのは最適解ではないと思いますね。

  30. 日本人の優秀なひとが欧米に行くのは
    給料が高いからとか利点があるから。
    欧米人が日本を選ぶのは国際結婚とか
    転勤だと思う。
    アジアの優秀なひとも欧米に行くかも。
    学歴も詐称できるし、犯罪歴も
    調べるんだろうけど、犯罪は増えるし、
    文化的なモラルの違いで住民の摩擦が
    更に起きる。受け入れるまえに
    日本語教育とか文化教育とか
    受け皿みたいな機関があると良いかな。
    残高証明とかは欧米でVISA取るときも
    提出する。ある程度年収あるひとを
    入国させて欲しい。
    安易に外国人に頼らず、日本の女性を
    もっと社会に出したほうがいい。
    扶養控除額は上げた方がいい。
    高齢者にもどんどん働いてもらう
    しかない。

  31. ヨギさんの話でショックだったのがインド工科大学のNo1の人の件・・・
    人材に来てもらうだけじゃなくて、明るいキャリアプランが想像出来る日本にしなきゃ駄目だよな
    高度人材が来たいと思える日本になれたら、日本の優秀な若者だって国外脱出なんてしなくなるだろう
    非常に考えさせられた回だった

  32. そもそも､現在の労働力不足が起きている背景をよく考えれば､専門的知識や高度なスキルを持つ外国人労働者を受け入れるのならまだしも､安易な外国人労働者の受け入れが解決策にならないことは明らかであり､"労働力不足"という言葉は､経営者目線でしかない。
    労働力の需要と供給を均衡させるような賃金を｢均衡賃金｣と呼ぶが､その水準で労働者を募集すれば労働者が確保できるはずが､その水準以下で募集しているゆえ､労働者が確保できずに苦労しているというだけの事である。 
    それならば､政府は企業に賃上げを促せばいいだけであり､外国人労働者を受け入れる必要はない。
    そもそも､労働力は､余っているより､足りないほうが望ましい。
    労働力不足は､企業の省力化へのと外的刺激なるので､日本経済の労働生産性の向上が期待される。
    いずれにせよ､日本政府は､アジアに関わらず､技能実習生を含めた､外国人労働者を安易に受け入れるのではなく､日本人の待遇改善を優先すべきである。

  33. 所得の最大5割以上税金で取られて相続税も鬼みたいに高い国に、エリートは来ないと思いますけどね。
    中途半端に優秀な人が、健康保険目当てで来てくれるとは思いますが。
    あるいは、中国共産党におカネもらってくるとかね！

  34. もう色々古いきがします、議論も古い、海外人材を呼び込むのも古い、世界が変わる方が早い😂

  36. 海外に行った優秀な日本人が戻ってくる制度作らないとだめでしょ。

    頭いい人は世界の税金事情を勉強してるから日本は選ばないよ。

  39. 日本が人気なのは働かなくなっても金むしり取れるからだろーがぁ！！
    外人に生活保護やるのやめろ！

  40. 外国人参政権だけは絶対に認めないで欲しいなあ。日本の日本人による日本のための政治を行って欲しい。

  41. 賃金上げたくないから今の賃金で満足する外国人を雇うって間違ってるんだよな。

  43. 日本の嫌なところ
    ・給料が横並びで成果を出しても反映されない
    ・組織で働くと成果よりも人付き合いが重宝される
    ・高齢者が沢山いて社会保障や不動産をはじめ不利益を被る
    優秀な人は海外にいって一旗上げて老後に日本でお金使ってほしい。

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