2023-06-22 【インドが経済超大国になれる理由】ソフトウェアの次は製造業／インド人はほとんどNOと言わない／日本企業がインドで成功するためのポイント／インドはグローバルの縮図【インド工科大学 片岡准教授】 ▼『インドが経済超大国になれる理由』…
2023-06-21 【日本は育休制度が恵まれている】ハーバード大教授が語る少子化日本／制度はあるが、男性育休は進まない／日本は古い制度の報いを受けている／「新しい挑戦を妨ぐ安心社会／企業には働き方を変える責任がある ブリントン氏インタビューの後編は22…
2023-06-20 【AIではなく、AIに精通した人が仕事を奪う】NVIDIA社長の予言／AIとDXの違い／経営者こそAIを理解すべき／AIが振り込め詐欺を行う／天才の重要性が増す【Kaizen Platform 須藤】 ▼『生成AI後の資本主義』 チャンネ…
2023-06-19 【1-2年後、AIと人の区別がつかない】孫正義が認めたAI起業家が語る、AIの未来／AIひろゆきメーカーは「ひろゆき弁」を再現してる／ゲームに夢中だった僕が、AI研究にのめり込んだ理由【早川尚吾】 ▼チャンネル登録・高評価、よろしくお…
2023-06-17 【”陰キャ”が世界で勝つ方法】『「静かな人」の戦略書』著者 ジル・チャン氏の草食系戦術／完璧を目指しすぎない／SLAM DUNKに見るキャラクターの変化／内向型のための英語学習法 『「静かな人」の戦略書』著者のジル・…
2023-06-08 【経営人材 キャリア解剖】年収半額にして経験を買った／キャリアもJカーブで成長させよ／丸井での下積み／ラクスルの売上30倍【エッグフォワード代表 徳谷智史×ラクスルCMO/ノバセル社長 田部正樹】 ▼チャンネル登録＆高評価お願いします…
2023-05-16 【給与を増やすためのファイナンス戦略】儲けるための4つのドライバー／百貨店業界のリストラ策を考える／資金繰り病の治し方／ネスレの事業ポートフォリオの変化【財務戦略アドバイザー 田中慎一】 ▼チャンネル登録をお願いしますhtt…
2023-05-11 【人的資本経営のベストプラクティス】1000社の上場企業を調査／丸井の経営危機の乗り越え方／出光は若手の満足度が低い／人的資本開示はトップダウンでやるべき理由／上場企業の義務【Unipos 田中社長】 ▼チャンネル登録・高評価をお願いしま…
2023-04-27 【新浪剛史・経済同友会代表幹事】3つの資本主義／共助資本主義とは？／現状維持病の理由／なぜ経済同友会トップになったのか／ふるさと納税でNPOに寄付を／男性100％育休の実現／家が広いと子どもが増える ▼高評価・チャンネル登録をお願いしま…
2023-04-23 【孫正義が認めた、社内プレゼンの技術】伝えるべきは勇気と希望／質疑応答の準備方法／トヨタ、アマゾン、ソフトバンクの違い／使用フォント／13文字の法則／105文字の法則【プレゼンクリエイター前田鎌利】 ▼『孫正義も認めた、プレゼンの技術』…
2023-04-10 【成長したければタイパ・コスパは捨てよ】若手の成長に影響する4つの環境/市場で「勝ち残れる人材」の条件とは/大企業若手の話が下手くそな理由/呼吸のように意思決定せよ 【sponsored by エン人材…
