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日本の未来を創るプロジェクト
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【社長は若い頃から個性的だったのか!?】自分がどうなりたいか？で判断をするべき
常に信じられるのは自分の決断のみ！ …
【社長は若い頃から個性的だったのか!?】口にして全てを伝えてきた
人に伝えるときは絶対に『口で』つたえ…
【社長は若い頃から個性的だったのか!?】ネゴシエーション力って？
あなたはネゴれますか？ 交渉力は幼少…
【新時代に求められるリーダー像】良い人って言われる人は『終わった人』
リーダーは時に『悪役にもなれ』 ▼【…
【新時代に求められるリーダー像】必要な人材が必要な時に集まるコミュニティ
必要な時にコミュニティ化できるように…
【新時代に求められるリーダー像】若い人は面白さ重視
若者が好きなことはなんですか？ これ…
【新時代に求められるリーダー像】リスクを冒してでもやる
リーダーたるもの、リスクを冒してでも…
【新社会人や学生に期待すること】失敗しても良いんですよ！
失敗してこそ気付けることがある！ ▼…
【新社会人や学生に期待すること】日本からフォワードは生まれない
日本に必要なのは「フォワード」タイプ…
【新社会人や学生に期待すること】前例なんて気にしない！
前例に怖気づかないで！ 思ったことを…
【新社会人や学生に期待すること】エネルギーを蓄えてアグレッシブに動く
これからの日本を支える学生は「エネル…
【どうなる2023年の日本企業】人は会ってこそエネルギーを伝え合うことができる
コロナ以前の日本になる？ 人と人は会…