経営者の差別発言に泣き出す女子アナ 番組収録中止か!? #アベプラ #切り抜き #田中萌 #社会問題

経営者の差別発言に泣き出す女子アナ 番組収録中止か!? #アベプラ #切り抜き #田中萌 #社会問題

42 comments
  1. なんなんだ?
    アナウンサーと若者を叩く動画か?

    「女子アナ」って好みはともかく、総じて綺麗な人が多いのよね
    そこは指摘しないのかな😅

  2. 誰が何と言おうと日本がだめになったのは男女雇用均等法ができてから
    あれから女性は専業主婦に対してノーと言う人が増えた
    専業主婦だって立派な存在なのに

  3. 会社組織の中に多くの女性がいて、時期を違えてでもそれぞれ長期の産休を取っていった場合、その会社は競合他社に劣らず揺るがず業界で勝ち抜き存続できるかどうなんだろう。同じ部署のカバーするスタッフの負担など貴方が全社員の生活に責任をもつ経営者だったらどの様に考えますか。

  4. 面接時に伝えられているなら、それを理解して入社しているはずなのに。
    嫌だと思うなら初めから別の会社に入社すればよかったんじゃない。

  5. お互いどっちもどっちみたいな所も有る様な…
    子供出来たら終わりみたいな会社も有るがも知れないけど、産休終わったら辞職みたいな人もいるし。

  6. 選択権は入社する側にあるわけで、誰からも選ばれなければ会社は存続できないだけ。ウソついてるわけでも法律に違反しているわけでもなければどういう理由で誰を採用するかは自由だろ。

  7. はっきり言って、塊で来られると、とても厄介ですよ。だって感情ですもん。察してほしいとか、こんなに頑張っているのにとか。

  8. 自分が考える理想的な社会を実現するために自ら行動するのは良いが、それを他人に押し付けるべきではない。自分の考える理想こそが正しいという傲慢さを感じる

  9. 経営者として入社時に伝えれる限りどうしようもないな😅嫌なら他の会社に行けば良い😅良い会社なんてごまんとある😅もしくは甘えてるのか?女性だからとか、、、😅

  10. 直ぐ泣くアナウンサーは要らんでしょ 男女関係なく適正があると思います 女性はコミニケーション能力が高いって根拠はなんだろ?!

  11. この女子アナ毎回頭悪いと思っていた。34歳の大人が仕事中に泣くか?信じられん馬鹿で幼稚

  12. アナウンサーは別にどうでもいい。でも大空さんまで乗っかって、立憲みたいな中身のない大義持ち出すなよ。

  13. 徒然なるままに。泣くなバカが!そのようなあなたみたいな人が一人でもいなくなってほしいです。私は悲しいです。あくまでも私の感想です。

  14. 我が儘と多様性は別!

    妊娠から出産への長期休暇だから業務に支障が出る!

    雇用者にも都合があるように企業にだって都合があるのは理解できないのかな?

    理解して欲しいだけじゃなくて代替案を示して!

  15. とある女社長が以前言ってた事思い出したわ
    「ウチは中小企業なので本当に余裕無いから産休育休等すぐ休む女は採用しません」って

  16. 芸能人のマネージャーもこう言う感じで芸能人はマネージャーに当たる傾向があり、それがイヤで辞める人が多いので耐えることが出来ますか?と言って採用するけど、やっぱり辞める人が多い。

  17. 面接時に伝えているのであれば全く問題ない、としか言えない。

    ショートなので女子アナの泣いている理由がさっぱり分からない。ただ、人の思想を感情論でしか語れないのであれば議論の場に出てくるな/そもそも出させるな、ですね。

  18. 面接の時に言うわけだから、それで働くか働かないか決めたらいいだけ。いい大人が泣くって、だから女はいつまでも子供未満なんだわ。

  19. 独自の経営思想に基づいて起業している企業があるというのが現実社会だ。社会に適応できなかった企業は退出を余儀なくされる。それでいいじゃないか。女性を優遇する必要は爪の垢ほどもないよ。

  20. そりゃ色んな経営者がいてもいい。でも看過は出来ない。そういうこと。そんなのを「自由だから」と放置していて良いわけがないだろう。

    それと田中萌はよく泣く。この回に限らない

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