5月期テーマ：【令和時代を生き抜くココロの力】
今週のテーマは 第6回「多様性は最強の武器か？ワガママか？」
経営者たちと、YouTube登録者数50万人超えのカリスマゲイ3人組「3人勘女」が
多様性の真実について激論！
00:00 オープニング
08:49 「夜型なので奇襲しませんは敵前逃亡だ！」株式会社B’s NOVA Group 久保代表
17:20 「なんくるないさーは大嫌い！」株式会社studio WILDKIDS 谷﨑代表
21:21 「若者よ、猫になれ！図々しく愛されろ！」合同会社ほっとにゃいと 秋吉代表
28:02 次回予告 第7回「メンタルを壊すのは社会か？親か？」
For JAPAN －日本を経営せよ－
放送時間：毎週金曜日21時30分～
放送メディア：ABEMA
https://abema.tv/video/title/221-273?…
◆番組メインMC：古舘伊知郎 氏
◆番組アシスタントMC：平井理央 氏
◆コメンテーター：3人勘女（YouTuber）
バブル崩壊直後の1990年代から続く「失われた30年」。
老後の不安や日本社会の未来に希望を感じない若者が増えている。
日本にはもっと【経営力】という力が必要なのではないか？
実際に経営力を持つ経営者たちが日本の様々な課題に対して本気トーク！
For JAPANプロジェクト2026 公式ホームページ：
https://forjapan-project.com/
For JAPANプロジェクト 4thシーズン
番組に出演したい会長・社長を募集中！自薦他薦問いません！
こちらから▶https://forjapan-project.com/contact/
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【ご出演企業一覧】
アルファス株式会社
https://alphas.fun/
雲楼システムパートナーズ
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株式会社エグゼクティブサーチファーム
NPO法人こころひまわり
https://course.cocohima.com/kokoroinfra
ケアマネジャーを紡ぐ会
https://www.susumu-studio.com/
株式会社 studio WILDKIDS
https://www.studio-wildkids.com/
株式会社 Biogenics Tokyo
https://biogenics.tokyo/user_data/about-us.php
株式会社ビークリエイト
https://www.yukadan.shop/
株式会社 B’s NOVA Group
https://bsnova-gp.com/#02
合同会社ほっとにゃいと
https://hot-nyaito.fun/hotnyaito_llc/
リニューヨコハマ
https://www.renewyokohama.co.jp/
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アイラブユーサイタマって言ってたら多分許せてなかった
久保さん、先日東京のイベントでお会いしましたが、謙虚でとても素敵な方でした…出演されている感じそのままでビックリでした
何でもかんでも「男女平等〜！」って叫んでる人たちは徴兵制度がお題に上がった瞬間、一瞬で消えます。
災害救助、消防、自衛隊、警察……現場はほぼ男。汚いし危ないしキツい仕事は全部男に押し付けておいて、「生理や出産の痛みも理解しろ！」とか言ってる女性って、女から見てもウザいです。平和ボケしすぎて、男にも男の苦労があるってことに気づいてないのでしょうか。
一部のZ世代が社会に配慮を求めているのも同じ。今の日本は若手が少ないから強く出れるけど、その仕事が移民とかAIに取られたら終わり。プロ意識も経験も薄いのに要求だけめっちゃ多いから、近い将来、アメリカみたいに雇用率ガタ落ちしてニート爆増するのでは。
ビーガンも然り。肉・魚・卵なしで1日に必要な栄養取ろうと思ったら、めちゃくちゃ手間とお金がかかる。シンママが育ち盛りの子供をビーガン食で育てるなんて現実的に不可能。物価上がってまともに食べ物買えなくなったら、そんなブームなんて一瞬で去ります。
結局、自分に都合のいい「平等」や「多様性」や「主義」だけ主張してるだけ。それで長期的に社会がうまく回るわけがないです。
多様性はひつよう、ただ多様性の１番邪魔をするのは多様性。多様性は無多様性の１番の力。多様な社会にはおたがい様の洗練と柔軟性。おたがい様は多様性と真逆で他者を認める心のスペースをつくるもの。これを洗練させていく事が多様性社会に１番たいせつ。水が毎日飲めると水が飲める幸せがなくなって毎日ご飯が食えるとご飯食える幸せがなくなっていくのが人だから幸せすぎて幸せがなくなってみんな怒ったような表情でうまいメシを食いに向かってるよな。
ヴィーガンの人はみんな社会、人に絶望した面をしてる。人には肉がひつようだとあの面でわかる。肉たべないと人ってこんなにからだも心も暗くするんだと驚いた。なんくるないさーでやらない人は超がんばりですでもやらないからな。言葉の問題じゃない。
長期で海外で暮らして、働いたら多様性のありがたさ、可能性の大きさが分かると思う。ビジネスにおいて、多様性を上手く活用できている会社は利益が上がるという研究もある。
ただ、ルールを明確にして管理された環境でないと、多様性を盾にして理不尽な要求をしてくる人が居るのも確か。明瞭なコミュニケーションと迷惑行為を防ぐためのしっかりした線引きをすれば財産にもなる。
多様性と言うのは現実であっても、それを一様にしようとする同調圧力が問題。女性に奢りたい人も割り勘にしたい人も存在して一様には出来ないしする必要もない。一方で公の場では法や規則が存在し、多様性がそれを覆すことは出来ない。公では全員が法や規則に則り、私的な場では多様性が認められると言うのがあるべき姿。多くの人が多様性の受容に関して公私混同していることは問題。
そもそも日本みたいに日本人が多い国、多様な人種が居るアメリカみたいにどっちもあっていいよね、が多様性なのに「日本は日本人しかいないから多様性が無い。外国人をもっと受け入れるべき」とか押し付けてくる頭が弱い連中の声が大きすぎる。
障害と怠慢を一緒くたにしてる。診断受けてればわがままではないから。
グレーで気質なら 元々会社に話とこう それで採用するか決めれば良い。
なんくるないさは大嫌いって言われるのめっちゃ腹立つんだけど。なんくるないさって「正しいことをしていれば、自然となんとかなる」っていう意味で、なんか嫌なことしなくても努力しなくてもなんとかなるって意味じゃないんだけど。意味がわかる沖縄の人はなんくるないさって言わないんだけど。なんでなくるないさだけそう扱われるの？
ヴィーガンは老けやすいイメージしかない
多様性だの他文化共生などというのはただの綺麗事の偽善。
欧米の現実を見れば、実際には伝統的に共有されていた先人の道徳心を多様な価値観の尊重というただのワガママのゴリ押しで矮小化したり、排外主義や反差別の一見綺麗な偽善で実は一部のクラスタを特権化する為の手段として悪用しているだけ。
正しく事とただのワガママを区別出来ない連中に社会の運営を任せた結果が、今の欧米の失敗の原因であるという事に気づいてる賢い人達ほど多様性に警鐘を鳴らしてるのよね。
女性専用車両は多様性の配慮じゃなくて犯罪防止。痴漢がなくなればいいだけの話なので、ごっちゃにしないでほしい。
僕は昭和に育った昔の人間なのだけど、昭和の時代がまさに色んな人が当然のように雑多に混ざり合ってて、今のようにイチイチ属性でラベル貼って区別してなくて共存してる社会だったのだけど、それが多様性ではないのです？逆？全て細かく差別化することを多様性と呼んでるのかな？イマイチ分からんのよね
沖縄って昔から隣国から狙われし、台風は来るし、地震があれば津波はくるような過酷な土地だから「なんくるないさー」が効いてくるんじゃない？
沖縄戦を生き抜いた人が使うならすごい説得力がある！
映画の「ひめゆりの塔」を観たときに感じた感想ですが…
多様性の着想ってたぶん自然界を見て得たと思うんだけど、自然界って強い者だけが生き残ることができるし、たいてい戦うことで子孫が残せる過酷な環境。強くないものは何らかの工夫をしてだましたり欺いたりして何とかしてる。場所の取り合いや食べ物の取り合いも激しくて全然平和じゃないし平等じゃないから、多様性っていうものの定義は人間という単一の生物の社会に合わせて狭く共通なものに整えないといけないと思う。
本当のADHDの人は気質だからとか言いません。本当にそれで困ってたら療育とか子供の頃からやってますから。
04:48 古舘、原理主義はいけないというが、お前が一番左翼の原理主義者だぞ。憲法改正くらい議論しろよ
魔法の言葉「ADHD」
谷崎さんってなんくるないさーの意味も知らずにうちなーぐちをこんなにひどく言えるんだね
成功した側だけしか出ないからマッチョな考えに偏ってるなぁ
資本主義に包括されてる
多様性がテーマなのに多様性がない回だったな
女性専用車両はワガママでも、行き過ぎた配慮でもないですね。痴漢が後を絶たないのだから、せめてもの自衛策です。
久保さんには親と環境に恵まれたから今の自分の状況があることに気付いて欲しい、普通の若者はそうはなれないんだよ😂