早い者勝ち・一発勝負の就活にニトリが一石を投じる #ニトリ #就活 #篠原梨菜 #tbs #crossdig
結局人間は遺伝子で決まるので、着床時点で内定を出すべき。
誕生日による不平等もないしいいんじゃね?
それなら全面的に見直して年齢性別無関係誰でも採用制度にすればいいのに
内定辞退の補填にもなるのかな?でもどこもやり出したら結局同じだと思うけどね
そもそも新卒採用とか撤廃すりゃええのに。高度経済成長期の人口や文化の名残でしかないのに
人足りないんだろうな
小売りの店員は嫌だ😢
なんかお呼ばれじゃないゴミばっか湧いてて沼
ニトリの人気ってただインターンが人気なだけで入社人気は本当にあるのかな
ただ早期化してるならいいけど、長期化してるって感じしたからな〜
結局4月という周りに合わせながら計画的に動ける人が求められそうだけど…
あとはニトリが学生たちにとって魅了的かどうか。結局同じように就活始めて他を落ちた人たちの受け皿になるだけかも。
新卒採用なんて、経産省とリクルートのビジネスだからな。
20年前は入りたくない企業だったが、いまや早慶生が狙う一流企業になるなら、私も保険会社ではなくニトリに入るべきだったかな?
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結局人間は遺伝子で決まるので、
着床時点で内定を出すべき。
誕生日による不平等もないしいいんじゃね?
それなら全面的に見直して
年齢性別無関係
誰でも採用制度にすればいいのに
内定辞退の補填にもなるのかな?
でもどこもやり出したら結局同じだと思うけどね
そもそも新卒採用とか撤廃すりゃええのに。高度経済成長期の人口や文化の名残でしかないのに
人足りないんだろうな
小売りの店員は嫌だ😢
なんかお呼ばれじゃないゴミばっか湧いてて沼
ニトリの人気ってただインターンが人気なだけで入社人気は本当にあるのかな
ただ早期化してるならいいけど、長期化してるって感じしたからな〜
結局4月という周りに合わせながら計画的に動ける人が求められそうだけど…
あとはニトリが学生たちにとって魅了的かどうか。結局同じように就活始めて他を落ちた人たちの受け皿になるだけかも。
新卒採用なんて、経産省とリクルートのビジネスだからな。
20年前は入りたくない企業だったが、いまや早慶生が狙う一流企業になるなら、私も保険会社ではなくニトリに入るべきだったかな?