仕事で嘘をつく人について正直言います【ひろゆき切り抜き】

#ひろゆき #仕事 #嘘
0:00 仕事で嘘つく人はガチ詰めします
2:08 嘘とつく人がいると面倒
4:12 嘘をつく人の挙動
7:13 怒るより冷静に詰める
12:38 部下を評価するポイント

ご視聴ありがとうございます。
当チャンネルはガジェット通信様を契約し、ひろゆき氏黙認の元運営されております。
高評価、チャンネル登録よろしくお願いします。
https://www.youtube.com/channel/UCyhlgZFTAutRSQgilZzgeSQ

一気見したい方はこちらの再生リストがおすすめ
ミックスリスト
https://www.youtube.com/watch?v=socxvQDpPIk&list=PLDUlwJCqUtWlMnJyylaiLoiEaPDCvesrB

shortsミックスリスト

元のチャンネル
ひろゆき, hiroyuki
https://www.youtube.com/channel/UC0yQ…

元動画

#ひろゆき
#切り抜き
#ひろゆきまとめチャンネル
#仕事 #上司 #部下 #嘘

てんちむ かねこあや ねこくん 小林麻耶 スーツ フォートナイト APEX 与沢翼 ひろゆき きりぬき ひかる 宮迫 牛宮城 はじめしゃちょー ヒカル 東海オンエア てつや 奥さん ヒカキン 朝倉未来 コレコレ カズレーザー シバター ひかる 宮迫ですッ daigo 青汁王子 三崎優太 成田祐輔 宮迫博之 ガーシーch テスタ イッテq 加藤純一 うんこちゃん 落合陽一 ゆたぼん 中田敦彦のyoutube大学 へずまりゅう 岡田斗司夫 嫁 日経テレ東大学 WinWinWiiin hiroyuki nishimura kirinuki 牛宮城 中田敦彦 宮迫 山本圭壱 東谷義和 安倍晋三

え47歳ベンダー勤務です新しい上司が その場の木の運勢や出任せを行くがあり 急げすぎてハゲができてしまいましたでき てないタスクできてるって言ったり全然 違う計画で永遠にあげたりします嘘をつく 癖がある社員ってどうもですか私がもっと 大人ばいいのかもしれませんがなかなかれ ませんあ僕首にしますねあの嘘を言う人が いるとその人が言ったことを信じて会社の 人もりに嘘をついてしまう可能性があるん ですよ者がこういう仕事をしますという嘘 を誰かが言ったとしてでそれを聞いた人が 別のクライアントにそれを言った時にその 別の人も嘘ついたことになってしまうん ですよ嘘をつくのが正しいと思ってる人を 会社に置くのは良くないよねっていうので 上司だったり会社の他の同僚とかめっ込ん でこういうやつがい続けるのは良くないっ ていう形で僕は首にする方向に持ってき ますね損するとか困るとかじゃなくて完全 に外悪なんですよなんで僕あの会社で人を 組らないし文句読まないですけどあの嘘 ついてる人はめちゃくちゃ詰めます あのなんか多少どうでもいい嘘でも嘘つい て逃れられるんだったらそうした方がいい よねっていう考えの人は結構世の中にいる ので嘘ついたらマジで詰められるから正直 に言った方がマしだよねっていう文化を 作った方がいいと思ってるのでなのであの スタッフとかで嘘ついてるってのが分かる と僕めちゃくちゃ詰めますでそれ をかわいそうだから止めようよっていう人 がいたらそいつも詰めます要あの嘘つい てる人を詰めるのを止めてはならないと いう文化を作るというのが大事なんですよ 要はかわいそうだからそれ以上言わない方 がいいよってなるとその嘘ついても詰め られないで済んじゃうんですよで嘘ついた 人をかうのは許されるという環境になると かわいそうだからかうってやっぱりいい 気分なんですよかわいそうな人をかって 助けてあげたら私いいことをしたみたいな それは許さないぞっていうあの文化を作る の大事なのでなんだこう嘘つき集めるし かうやつも潰すっていうっていうの僕は 結構表で言ってるんで最近だから僕に対し て映人はスタックではほとんどいないっす ね死んだ魚をしてる性格のなるおじさん ぐらいじゃないですか記憶力が悪いので こうあの忘れる可能性があると思うんです けど多分僕嘘ついてないんじゃないかな あの勘違いとか間違いを言ってるはあり ます要するにあの勘違いしたこと例えば その1+1は3だと思ってて1+13だ よって言ってて違いましたこのパターンは ありますでもなんか間違いだと思ってに 言ってることはないんじゃないかなあっ たら教えてください逆に知りたいなんか あのこうだった方がいいよねとか言ってい た予測が違ってるとかはあります なのであのこうなるよねっていう予測を言っていてそうならなかったっていうのがま嘘だよねと言われたらまそれは確かに嘘かもしんないけどあの騙すというタイプではないっすねはい あちなみにこのライブ録画ですあそう話はあるこれあるこれある [笑い] あのまあなんかその方が面白いよねって いうんで盛るのとあとね年取ってくるとね あのね記憶がずれてくことがあってあの誰 が何を言ったとかあのどういう風に言った とかっていうのは結構ね変わってくること があるはい僕なんか嘘つき嫌いなんすよね あの嘘つきがいるとその人が言ったことを どれを信用してどれを信用しなければいけ ないのか要はその嘘つけが言ってる言葉が 全部信じじゃないとすると言ってる内容の これは正しいこれは正しくないを全部 チェックしなきゃいけないからあのすごい あのコストがかかるんですよだから嘘つき が言だと分かった瞬間その人の話は聞き たくないんですよあのなんか言われると それが真実なのかどうかとか嘘なのかなっ ていちいち調べなきゃじゃないですかなの で僕基本的に嘘つきと話したくないんです よなのでこう周りとかあの例えば仕事する 相手とかにもあのま取引先きはいいんです よしょうがないですよ金くれるからでその なんかうちのスタッフとかで嘘つく人が いるとあのその嘘かどうかの判断っていう のがあるのでめんどくさいいやその身内に 人狼いたら嫌でしょ要はそのあのどれだけ 優秀でも人狼がいたら嫌じゃんあのその 狂人とかだからあの無能な凡人の方が全然 ましっていうはい人間ってあの嘘をつく時 にあの他人に目を見られたくないという 感情が動くことがあって なのであのその草蝶長を訴えた女性って そのどういうことがあったんですかって いう時にずっと目をつぶって喋ってたんす よでねこれ僕小学生かなんかの時に同じ 景色を見たことがあってあの毎日新聞の スクープであの縄文時代の石器を新潟と 長野かなんかで見つけてこれをくっつけ たら同じ石でしたみたいなことをやった 高校学者が日本でいるんすよねいやいや 縄文時代の石器でたまたま別れた同じやつ がそんなん出てくるわけないでしょって 思うんだけどなんかその日本の広告学の中 ではものすごい権威でゴッドハンドと呼ば れる人ででその人がその石器をこう同じ ものだとくっつける時に下を見ながら上で こうやってくっつけるんですよあの同じ ものでしたって言って下を見て目を見ない んですよ本当に自分が信じてほらほら くっつくでしょ本当でしょすごくねすごく ねってなるんだけどやっぱりね見れないん すよこうなるんすよっていうのを子供の時 に見てああやっぱ人間って嘘つく時に見れ ないタイプの人いるんだと思ってなので その嘘つく時にそういった演技ができない 人っていうのがいるんですよでちなみに あの僕の知り合いのあのウィイニーって いう映画で主演をしたあの男優さんの場合 はあのどんな嘘でも平気で言えるっていう あの役者だという仕事なのでどんな表情で も面と向かってカメラの前でどんなことで も言えるっていうのがあったりするのでな のであの人間って嘘つけないよねというの も間違いであの嘘をつく能力がある人って いうのはいくらでも嘘がつけ るっていうのがあったりするんですけど嘘 がつくのが苦手な人の動きっていうのも あってなのでそのあこのの人って嘘つくの が苦手だからこういう動きをしてるんだっ ていう風に見る場合もあるんですけどただ 逆に嘘つくのがうまい人はあの普通にそれ を乗り越えてきて嘘をつくんですよ面と 向かって嘘をつくっていうあの相手をの目 を見て身近強みにして騙そうっていう タイプの人もいるんですけどその嘘を 突き慣れてない人っていうのはなかなかま バレアその表情と本当に隠す嘘その二重の 演技も大事そうですよねだからそのバレ やすい嘘をついた時にあバレちゃったで みたいなことをやってて本当に嘘ついた時 はそれについて一切わかんないように するっていうのもやり方としてあるんです けどいやあでもね僕ね嘘をつく能力が なかなか苦手ではいていうボケをしようと 思ったんだけどなんだろうねあの思いつか なかったなんかあの嘘をつくのがすっごい 苦手でって言ってなんか嘘をつこうかな 思ったんですけどあのお酒を飲んでいて何 も思いつかなかったですすいませんなんか 面白いこと言えばよかったんだけどねま まじ怖い的なこと言っとくかなはい私は 怒ることが苦手です怒ると相手を気づけた 罪悪感やしょうもないことで起こって しまった恥ずかしさが出てきますでも怒ら ないと仕事を落ち着けられてストレスが ために切れてしまうことがあります人に 起こることに在感じない方がありますか 怒ることについて思うんですか僕も怒ん ないですけどねあの僕ねるんですよあの 詰めるっていうのを起こると誤解している 人がいるんですけどあのすごく冷静に あなたがやったこの点はどうやったら改善 しますかとかあのこれは良くないと思うの で次回はやめてくださいねであのそれを こう紙に残しますか証言に残しますかって いうので同じことをさせないっていうのを やるだけなのでなのであの怒らなかったと しても別に相手とのコミュニケーションは できるんですよなので起こるのでなく 詰めるというんであの証言証拠を残す同じ 間違いをニョとさせないっていうのをやる とあのそれはそれで嫌われる場合もあるん ですけど怒るよりもスムーズにすいます あの怒るって感情的なリアクションなので これはまともなこうやり取りしてなく単に 感情をぶつけられてるのだという風に思っ てしまう場合があるのでその感情の問題と いう風に取られてしまうんですよなので 感情の問題ではなく今後の対処の問題です よなのでこれはこの先どうするんですかっ ていうのをこう淡々とこう嫌がらせを するっていう詰めるの方がいいんじゃない かなとなので基本的には僕はあのその メールだったりとかあのテキストを残す ようにするんですよね要はその相手がここ は悪くないと思ってるっていうのであれば じゃあそれが悪くないと思ってるんだね じゃあ僕も同じことしてもいいよねって いう形でじゃあそれはこうお互いいい分だ から私もそれやりますっていう証拠になる しじゃあ悪いと思ってるんだったらじゃあ 2度としないようにしてくださいねって いうのでもう1回やった時にこれ過去に こう言いましたよねって出すっていう形 だったりのでなのでこうあの今後どうする かっていうテキストでのやり取 りっていうのをメインにした方がいいん じゃないかなと思いますはい僕でも嘘を つく以外は詰めることほとんどないすけど ね他の人がやってくれてるから僕がやん なくていいってなるんですけどだからま 多分ライオンの巣みたいなもんであの何ら かしらのガチでめんどくさいことが起きた 時に出てってあのこの人をなんか動かすと めんどくさいなっていうのをお互いに思わ せるっていうのでなので基本的に僕ほぼ 何にもしてないすよ 基本何もしないんですけどただなんか なんかあった時にあの人が出てくるとあの 人生めんどくさいことになるよねっていう 圧力をこう あだからねあの結構よくある誤解なんです けど某未来検索ブラジル社はあの優秀な人 は基本的に入ってきません優秀じゃない人 があの中小企業に入るやつに優秀なやつ なんていないからね優秀じゃない人が中小 企業に入ってでまできる範囲の仕事を するっていう淡々とやってるとこなので あのなので嘘をつかないとか人を騙さない とかっていう全倒なことをやって淡々と やってくれればいいんですけどあの優秀な 人はあのいい給料もらいたいと思うんでと やめて転職しいて結構ですっていうあの うちは給料低いのであの淡々とまともに やってくれればそれで十分ですってそう いう感じでやってますその優秀な人を集め てすごい成果を出そうとする会社っていう のもあると思うんですよで僕はそれは あまり得意ではないので優秀な人を集める ということは優秀じゃない人を切っていく というのをやらなきゃいけないですよで あの面接で人が優秀かどうか見抜くのは僕 はあんまできないと思っていてなんか面接 で人を見抜けるんだって言ってるやついる んだけど基本的に全員嘘つきですじゃその 大企業とかでクソ野郎うって必ず何 パーセン買えるんすよどれだけ優秀な人事 の人がやったとしても働かないやつとか癖 野郎とか犯罪を貸すやつってやっぱり必ず 混じるんですよなので面接で優秀な人と いうのは基本的には見抜けないという風に 僕は思ってんですよねなのでで優秀な人は さらに優秀だととっとと転職しますだって もっといい給料を出す会社もあるし自分の やりがいがあるしとかじゃあ俺独立して 自分で会社やった方が儲かるじゃんとか あったりするのでなので優秀な人を採用し てくと抜けていくで優秀な人が取れるかと そうでもないということはそんなに優秀 じゃないけど嘘もつかないし真面目に ずっと仕事をしてくれるよねという人で できるビジネスモデルで回すというのが 会社としては手間がかからんよねというの をやった結果超高齢か あの結局ね社員がやまあの同じ人がずっと やってくれた方が楽だから同じ人がい 続けるわけじゃないですかでうちの会社 って多分ね遅刻とかあの相対とかないん ですよ勝手に来て勝手に帰ればいいんじゃ ないのっていうのでなのであの出勤大金も 勝手に時間好きに決めていいっていう システムなので本当にやめないんですよだ からね平均年齢ねずっと上がり続けてるん ですよだ僕が20代の頃に作った会社でで 役員の竹さんとかもあの頃まだ30代だっ たかなで20年経ってるんだけど平均年で 年齢で20年上がってるんすよだから ずっと同じ人がやめないからいやいや そろそろやめさせなきゃまずいよと思って なるべくあの年取ってる人をやめさせよう と思って一生懸命嫌がらせをしてるんです けどなんかあのこう社員の名前をあげらっ てうんこを食うとか死んだ魚の人を正解の デブがいるとかっていうの言ってるんです けどなかなかやめないんで早くやめさせ なきゃいけないのでやめさせる方法を教え てください西武を評価する時重要するポイ トって何ですか僕男女あんま関係ないっす ねそこで男女さはないので嘘をつかない 言ったことをやる時のスケジュール感が ずれない要するあの1週間ぐらいで行きま すって言ったらちゃんと1週間でやって くる人はあのいいんですけどなんかいやあ いつなら分かりませんって言ってあげてこ ないとかあとなんか1週間でやりますって 言って3ヶ月後だったらも上がってこない とか例どうかなって思うので要はあの嘘を つかないとか約束を守るっていうのができ てれば僕はまそれでいいんじゃないかなと 思うタイプですはい