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『彼を変えるには”衝撃”が必要』BDの元に、社美緒が再降臨

2025-01-31
『彼を変えるには”衝撃”が必要』BDの元に、社美緒が再降臨



Mio Yashiro TVの動画を要チェック⇩
https://youtu.be/DJDuCXEByqQ

しぶなつ社長本格参戦で
WHITEの店内、従業員も盛り上がる中…

遂に社美緒会長がWHITEへ

冬月グループ最高幹部として
大阪支部を戦い抜いた戦友として

今のWHITE、BDに何を伝えるのか…

そしてBDが心の内を語る
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#密着 ＃ホスト#BD #BLUEDRAGON #心斎橋 #ミナミ #ドキュメント #大阪 #歌舞伎町 #冬月#Nightclub #Champagne #Host #Kabukicho #Osaka #Minami

45 comments

  1. BDさんは自分の意見があって
    社さんは社さんの意見があって
    それぞれ価値感が違うわけで

    美緒さんが100点美緒さん評価強いのは別にいいけどわざわざここで書いて
    いやらしい考えがいやだわ。

    社さんからしたら、そんな事を書いてもらっても迷惑だな。

    人の意見に左右さらないように
    食いしばってがんばってる姿は
    私はとてもいーと思う。

    やり方が違うなら、そのまま突き進めてBDさん結果で期待してます。

    ホワイトとブラックって
    言葉があるなら純白と黒い部分を
    どんどん期待してます。

    私もこんな所で書くことしかできない
    いやらしい人間です。（笑）

  3. 指摘された事はすぐ行動・指示しなきゃ。明日は、完璧にする。それがお客様からお金もらう仕事だよ。完璧な接客が当たり前。ＢＤは、従業員ばかりに目がいってるけど、そもそも1番大事なお客様へのサービス・満足度は？って考えてる⁇忘れてない⁇

  5. 本当に人を動かせる人は静かに策して人に花を持たせる。器を育てて行って下さいね、BDさん。応援してますよ。ホストクラブに一ミリも興味なく行ったこともないけど、ミオさん、ひろむん、太陽さんのチャンネル大好きですよ。エンタメと理解してちょっと楽しませて下さい。楽しみにこれからも見てますよ😊

  6. BDが、歩み寄る方向が違うんだよね。ダメなものはダメ、良いものは良い。やらなくいゃ行けないことは当たり前。理解してる、歩み寄ってる、っていうけど、従業員、周りに嫌われたくないって事の方が先行して臭い物に蓋、じゃないけど見てみないふりしてると思う。

  7. 冬月グループはステキだなっと感じる動画だった。叶会長に選ばれたBDさんなら大丈夫！人の上に立つ人は孤独だなっと感じるが仲間が集合とか純粋にステキ。仲間で盛り上がっていくWhiteが観たい（動画でですが…）

  9. 動画だとしぶなつ社長のフィールド効果「建直し修正マインド」にBD氏がATフィールド張って愚痴ってる風に見えるw

    ご自身の考えや行動の元になる思考を更に良くするために、
    しぶなつ社長や社会長、
    並びに東京の大阪冬月イメージ改善案件?に携わってくれている方々の方針を素直に聞いて訊いて聴いてBDは行動をアップデートしないと。

    そこで得られて決めた計画と実施した結果を定量報告して毎日PDCA回してカイゼン活動したらいいと思うよ!!

    それっぽっちのやり方でもこの件に携わる人たちが割くリソースがだいぶ楽になるし良くなると思うので意識してやってみたらいかがかなと。

    もうご自身が管理する立場から、
    管理やフォローされる立場になったので最低限これぐらいしないと給料泥棒になっちゃいますよーと。

  10. シャンコもその瞬間に叱るなり指示出さないと！売上作ったら説得力つく？売上以外でも説得力をつけるんだよ。お店のため従業員のために動いて店の再建に努力してたら説得力もつき従業員にももっと支持されると思うけどな。
    美緒さん、しぶなつさんの指摘は最も。BDはキャストに甘いし自由にやらせすぎ。シメるところシメないとまた指導権握られるよ。SNS下手くそもわかる😂一連の動画見てもBDにも店にもプラスになってないし、計画性もなく方向性が見えてこないから何してんの？この人や店大丈夫？って思わせてしまうんだと思われる。
    近い人が分かってくれればいいはわかるけど嫌われるメリットある？
    失った人やものもあるがそれでもBDを信じてくれる上司や部下にキャストという仲間がいる！ぜひ再建して頑張ってほしい✨

  12. BD、みんながみんなYouTubeだけが本当のBDだと思ってないから大丈夫だよ！BDらしくがんばって！BDは40代の星だよ！

  13. 結局、BDはカッコつけ見え見えで、逃げてるようにしか見えない。
    リーダーには残念ながら向いてないと思う。プレーヤーで頑張った方が良い！

  15. 正直「移籍を企てたというデマが広まって不信感を抱かせたのが大量離職に繋がった」っていう釈明が未だに意味不明。
    結局移籍してないんだからその部分の誤解は解けてるはずなのに誰1人戻ってこない。
    実際なにがあったのかちゃんと話してほしいな。

  16. 周りの人にやっぱりBDについてきて良かったと思われるだけでいいならYouTubeはやらなくていい、BDには逆効果になっちゃってる。

    けど今のホスト業界、従業員の為を考えるとYouTube含めSNSが大事になってくるから、やはり一般感覚との擦り合わせは必要不可欠。
    だからコメントをしっかり読んで、多少従業員からの嫌われ役になってでも強行突破して改善していかないと、結果今いる従業員の為にもならないし、視聴者には見てくれだけの存在に映ってしまう。
    BDさんの人柄の良さがあまりにも伝わらない、ずっと見ていて苦しそうな表情なのが見てて辛かった。

  17. 寄り添うと甘やかすの使い方を間違ってるかなと思ってしまう！社会長のゆう通りある程度のルールは必要でそれがないからみんな人をけ落として自分が自分がってなってしまってる気がする。まずわかったことはBDは1店舗か店舗までしか見る器しかないなって事。そこを理解して頑張って欲しい。

  18. 結構前から観てて初コメ
    BDのブランディングにマイナスになる事をあえてwebに載せてんのかなと思ってた
    （例えば少し前の右京さんに詰められたときとか）
    このチャンネルのディレクションにもBD携われるはずなのにあえて隠してないかっこ悪さがなんていうか自戒も自壊もふくめてんのかなと
    ネットで良い人ぶるのはわりと簡単
    でもそれをしない（出来ない？）BDを応援してます
    頑張って下さい

  19. 叶会長の器の器の大きさや、なぜ社さんやしぶなつほどの男が下に控えているのか、本当よくわかる動画でしたね。

  20. 掃除って地味な仕事ですが、接客業では特にだと思います。社長がそう感じたなら、朝礼で全員でやってみたらどうですか？

  21. 凄く強がりなんでしょうね〜、BDさんは。
    なので、人に助けを求めるのがカッコ悪い事と思ってしまっているのかな？
    だから余計に「でも大丈夫‼︎」発言が多くなって、分かってないって叩かれてしまうんでしょうねぇ〜。

    周りに助けてくれる方々が沢山いるって、とても幸せなことだと思います。
    誰かに弱音や頼ること、ここがダメだって言われている事は素直に受け入れてみる。
    そこが出来た時、沢山の人達に憧れるBDさんになると思いますよぉ〜。

    お身体には気を付けて、これからも頑張って下さい‼︎

  24. 偉くもカッコ良くもなんともねーからな！
    偉いとかカッコいいとかは周りが決めるんだよ！って俺たちのうきょまるに言われてただろーが！！

  25. 自分ファーストになる人って人の上には立てない。我が子が間違えた事したら子の為に叱る。けどこの人は距離感が〜とか言って自分が悪者になりたくないのか叱らない。その結果が今の現状て何でわからないんだろ？飴と鞭の使い分けができず、あくまでも自分のやり方を通したいんだろうけど自分の我は捨ててプライドも捨てて今は、しぶなつ社長の愚痴ではなくしぶなつ社長から沢山学ぶべきだと思いますよ。

  27. 嵐王子ソッコーでアトムロイヤルに移籍してるやん😂次は整形したのに一切プレイヤーせずに消えたファッションリーダーミナミくんはどこ？

  28. ちゃうちゃう、今回の件だけの事言ってはらへんから。ずっとひどいからゆーてはるんやから、グッと飲み込まんとあかんと思いますよ。本間に響いてますか？沢山の人が助けに来てくれてはるの、無駄にしてしまいますよ。

  29. 完全介護体制だ。最後通牒だとしてもここまでやってもらえるなんて幸せなことだよね…

  30. BD言い訳みたいに聞こえるのも
    色々あるとは思いますが
    ホワイトが分裂した少し後から
    ちゃんと笑えてなかった動画でした
    もちろんトップなので
    奮い立たせて前に進む姿は
    とても理解できるけど
    優しいBDだけでは勘違い
    しやすいこの時代
    しっかり叱ってくれる親って
    その時はムカつくけど
    あとあと効いてくるよね
    とても愛情深い人柄なのは観てて
    感じられるので
    渚さんの時のBDに戻って欲しいです

  31. 美緒さんの登場シーンだけでわかる。この動画作成者に携わるチームの有能さが。インタビューする方も鋭く優秀。BDの悪さはBDのせいです。BDかっこつけるのやめよ

  32. BDって毎日ノリでやってきた様に見えるねんな〜
    ミオさんは毎日思考して生きてそう

  33. 「こうなるのわかってた」とかじゃなくてもっと普通に思ってること言ったらいいのに、って思う😢
    どうしたいのか抽象的過ぎてわからん

  34. 右京さんがブチギレた時の事を思い出しました。
    BDが従業員に甘く、従業員ファーストだから起こった事だったのだと。
    美緒さんの言葉を受け入れて、
    しぶなつ社長と一緒に頑張ってください！

  35. シャンコも掃除の指摘はサービスや接客業なら基礎中の基礎の部分。
    しぶなつの指摘は最もすぎる。
    すぐできる部分なのに説得力が今はないからとかそれはBD都合であって今まで逆に何してたんと思うレベル。
    過去の栄光がどうだとか言い訳。実際今のしぶなつはホストいかない層からも大人気で説得力がある。
    しぶなつとの圧倒的な差は人の意見を否定から入らない所、自分の信念を持ってるところ。BDはまず何でもかんでも否定から入るのやめた方がいい。何を言っても言い訳にしか聞こえなくなるから。
    甘い事と思いやりを履き違えてると言うかなんと言うか。
    その曖昧さが管理職になる素質ねぇなとしか思えない…。

  37. 社長の言葉が腑に落ちないならあなた1人でやったらいい。
    それが出来ないからこうなったし、今も店がこんな状況なのをわかってない。
    結局BDのレベルはこのレベル。
    みんな上に見過ぎなんじゃないかな？って思う。

  38. しぶなつさんの言ってる道徳の言葉辺りって、従業員も本心で言ってる訳じゃなくて、その場のノリ、大阪のノリで話を盛って場を笑いにする。みたいな感じでしょ？
    だから、本当にそれを実行する事が良くない事なのは分かってる。従業員との距離感や関係性深める為にそんな風に楽しむ。みたいな。
    私もかつてそんな手法取ったことあったよ。

    けど、やっぱり大失敗したよ！
    従業員は、モンスター化したんだけども、それはやっぱり「あっコレOKなんだ。」って解釈していくのよね。
    自分の意図しない方向に育っていく。
    従業員とはとことん向き合わないといけない。時にこちらのメンタルまで削がれる時あるけど、それでもとことん向き合い続けないといけない。
    正しい事とか進むべき道を本当の意味で理解してもらうまで続けないといけない。
    自分も相手の事をちゃんと理解せずに上辺だけで話すとお互いにそれまで。それ以上は無いんだろうなと思う。

    BD見てたら今もがき中なのかな？と思います。周りに助けてくれる人沢山いる！自分自身とも沢山対話して答え見つけてください！応援してます🎉

  39. BDは自分が思ってるほど自分はすごい人間じゃないって事を自覚した方がいい

  40. まだまだかっこつけすぎ💦
    右京が言ってた事そのまんま。
    全然かっこよくなんかないからな。かっこいいかは周りが決めるんだよ。自分で決めるんじゃないから。

  41. 世代が抱える病というものがあるのかもしれないなぁと、一連の動画を観て思います。
    自分はBDと同世代だから、同じような考えがあって、それで苦労している。頑張ろう、BD。等身大のなぎちゃんに戻ろう、っていう美緒さんの言葉が多分正しいんだよ。

  42. 今WHITEはすごいチャンスが来てることを店もBDもわかってない。
    叶さんと美緒さん2人の会長に加え、なつき社長も来て、さらに各SNSで取り上げられてホスト的にもビジネス的にも伸びるチャンスきてるんだから文句言わずに言われてる事やろうよ。

    21:37 ここも歩み寄りすぎたから今言われてんのよ。もう今までのやり方じゃ通用しない、甘やかしすぎ。って遠回しに言われてるの気付こう。

  43. ꉂ🤣𐤔
    名前をあげた渚カエデも嵐王子のアトムに取られたな🎉
    管轄崩壊おめでとう！

  44. 美緒は遠回しに言ってたけど、本音やろな。

    お前みたいなポッと出の外様が冬月の看板に泥塗るなよっていってんのよ。

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