【プレミアム広報部長がやってきた！とは】
宇賀なつみが ”1日プレミアム広報部長” として企業に潜入し、求職者が気になる企業のリアルな情報をお届けする動画コンテンツです。
「どんなことをしている会社？」「具体的な業務が知りたい」「どんな社員がいるの？」など、外から見えにくい情報をリサーチします。
KDDIウェブコミュニケーションズがTV番組制作スタッフとタッグを組んで、エンタメ性のある採用動画「プレミアム広報部長がやってきた！」を制作しています。
▼オフィスツアー（ https://youtu.be/PbS-RoDXygU?si=zL7iyPyEsfv7roTU ）
オフィスを紹介しながら、企業のリアルな情報をリサーチ。
社員インタビューやランチ会で社員と実際に話して、社員の素顔や働き方、具体的な業務内容をレポートします。
▼プレミアムインタビュー（当動画）
宇賀なつみが1日広報部長を務めて気になったことを経営者に質問。経営者の人柄、頭の中を解明します。
社員から集めた、経営者への質問やメッセージも公開！
▼ブランドムービー（ https://youtu.be/oQ_0oV9ErLc?si=VK15pir3pQCz-gcj ）
社員や経営者へのインタビュー内容をもとに作成された、企業の理念やビジョンを伝わりやすく短めにまとめたブランドムービーです。
【提供元：株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ】
創業35年を超えるIT企業。レンタルサーバー「CPI」、ホームページ作成サービス「ジンドゥー」、コミュニケーションプラットフォームサービス「Vonage」、モバイル特化の次世代コンタクトセンターソリューション「UJET」を提供しています。
また、ITサービスだけでなく、インフルエンサーマーケティング「CROSSRING」の提供や、シェアオフィスの機能性とラウンジの居心地のよさを併せ持つ空間「SHARE LOUNGE 外苑前」、コミュニケーションを生み出すイベントスペース「FLAT BASE」の運営を行なっています。
▼会社サイト
https://www.kddi-webcommunications.co.jp/
▼採用サイト
https://recruit.kddi-webcommunications.co.jp/
▼プロジェクトサイト
https://project.kddi-webcommunications.co.jp/
▼公式X
https://x.com/kddiwebcom
#宇賀なつみ #企業潜入 #企業PR動画 #企業紹介 #企業の裏側 #オフィスツアー #社員インタビュー #経営者インタビュー #業務内容 #仕事内容
#採用コンテンツ #採用動画 #採用動画制作 #人材採用
#IT企業 #KDDIグループ
もすぐにドイツに飛んで交渉して日本に 持ってきた勝手に私がやってしまったので 勝手にやっちゃったんです か8割聞いてると君すごいよって言われる こち運しか言ってないんです けど絶対にやめたくないって全員が思え たらそれって究極だ なプレミアムインタビューをさせて いただくのは高畑てさんですよろしくお 願いいたしますよろしくお願いします KDDIWebコミュニケーションズ代表 取締り役副社長高畑 平新規事業の立ち上げに従事してきた マーケティングのスペシャリスト 今多くの中小企業から注目されるわけを 紐解き ますこ今のようなその完全フレックス みたいなつから始まったんですそれこそ コロナより随分前にその今後人材っていう のは東京一極集中じゃなくていろんな ところにこう点在していくだろうっていう のは車内でもよく議論していたのであまり 時間の縛りであったり場所の縛りっていう ものはなくしてこうっていうのが比較的 早いタイミングですね2013年14年と かそれぐらいの頃から議論としては出てた のでじゃもう準備ができてたそうですね はいできてましたまずは意外な経歴が 明らかになる キャリア高畑さん実は意外な経歴があると 伺ったんですけれどもはいもう18年も前 になってしまうんですけどこれ以前は経済 師を書いてました経済士どんな雑誌ですか あの介っていう非常にお堅い雑誌があるん ですけれどもそれの広告記事広告を選任し てる会社で企業の社長にインタビューをし てえまインタビューして内容を書いてい くってことをやってます ところはありましたかいらなかったです 全くなく全くへえただ入ってからやっぱり その原理原則はウェブであれ雑誌であれ何 らかの言葉を誰かに届けるっていうのは 同じ仕組みなのでその雑誌の中で使う キャッチとか文章とかっていうのはその まま応用できるんだなっていうのは分かっ たところですねああじゃそういうこう コピーじゃないですけど今もそういうこと は生かされているそうですね特に大事にし てるとこでは なんか結局日本語の1番悪い点てもりもり 足していってあ結局分からないってことが 多いと思うんですけどいかにこう名刺で あったり力強い言葉から余計な就職語を 外してストレートにあの意味が伝わるのは 何かていうのがキャッチとしては一番重要 になると思いますへえ例えば先ほど作って いただいた人類というものなんかは HTMLという専門の言葉がいらないって いうのが1つ売りで出てきたんですけど フルの言葉で言うとウブ制作にもう HTMLはいらないみたいな言葉になるん ですけどこやちょっと長いですよねでこの 部分をWEB制作を例えば画像に置き換え てあげてもうHTMLはいらないって仮に 載せてあげるともっとシンプルになったり みたいなまそういうようなテクニックを 使っていくとより伝わりやすく感じですね なるほどこう入った瞬間にこう理解でき ないといそうですね続いて今日から使える ビジネスのヒントを探る サクセスここがターニングポイントだった なっていう出来事って何かありますか 2006年にこの会社に入社した後に CPIというレンタルサーバーの授業を やってたんですけどもそれがなかなかこう 伸びなくなってきた時にたまたまその ドイツのえジドというウェブサイトを作る サービスを発見して2007年8年対 サービスがほとんどなくてでその衝撃的 サービスをどうしても日本に持ってきたく てもうすぐ そこは1つきターニングポイントになった かなと思いますえで実際ってみてそんなに すぐ決まるわけじゃないですよねそれか あったですね行ってその日の3時間ぐらい ミーティングをしてそこでもほぼ合意に 至ってじゃあやりましょうって感じで進み ましたね車内の皆さんびっくりしてません でしたか帰ってきたらなんであのその合意 しちゃったんだていう話には当然なって勝 に私がやってたので勝手にやっちゃったん ですかはい勝手にじゃもうやりますお互い 頑張ろうって握手をして帰ってきて車内に 合意しちゃったって言ったら何だするやっ て話になってっていうのを1連でありまし たねはいえその後1年間上司を何度も説得 し本 契約2009年に日本でのサービスを スタートさせ た日本でもかなり先進的なサービスとして 受け止められたのでリリースをして日間で 1万登録とかすごいボンと跳ねたサービス だったのでま当時ではかなり話題になり ましたし今15年目とかですかねしかも 250万でしたっけはいここまで伸びると は正直思ってはなかったんですけど続いて はボイス社員の皆さんから募集した高畑 さんへの質問をぶつけますマネジメント する上で意識することや物事に対する判断 基準であったり聞いてみたいです物事に 対する判断基準 判断基準は本当に2つだけでしてお客さん のためになってるかっていうのが1番最初 なんですけどもう1つの判断基準は2手3 手4手5手まで考えた時にどこでこけるか うんあるいは先があるかっていうのは非常 に重視してます大体1.2手でものを言わ れることが多くてはいでそれって3つ目に ステップ踏んだ時にこけるよねっていう とこまで考えていなかったりするケースが 多いですけどやっぱりうん会社ってこう 存続してなんぼなところがあるのでそこの 存続性があるかっていうのはすごい大事に してるとこですなるほどそして マネージメントする上で意識することでも 永久の課題かなと思うんですけどどれだけ こう聞けるかっていうのは1つ課かなと 思います逆に聞くことによって話すよりも 伝わることが多いうん以前の経済師の時も そうだったんですけどその営業に行って話 をするんですけど聞いてると君すごいよっ て言われるんですよく分かってるねて こっちは運しか言ってないんですけどそれ が私が話してしまうとほとんど契約に至ら ないはあだから言うよりも聞くっていう ことがすごい課題なんですけど結果そうな んだろうなっていう風には思ってますうん 私もそう思ってます聞いたもんがちですよ ねおそらく話したいと思ったらまず聞くっ ていうそうですよねことかなとで聞く かっていうすごい難しいとこだと思うん ですけどそれができればマネージメントっ ていうのはおのずとこう伝わるのかなと 思いますそうですねそして続いての質問な んですがKDDIWeb コミュニケーションズで今実現したい ことってズバに何でしょうか昨今の流れと はちょっと逆流してしまうんですけど誰も やめないでいい会社うんが最終究極かなと 思いますやめるってことはやっぱり何らか 理由があって嫌いなことがあったりまお金 に満足しなかったり色々あると思うんです けど絶対にやめたくないって全員が思え たらそれって究極だなと思それはそうです よねまそういういろんな価値観の人が共存 できてみんなが満足するって全方位うまく いかないといけないのでそれはかなり至難 の技なんですけどへえそれを諦めないって ことが1番大事なるほど そして中小企業をITで支援する この言葉に込められた思いとは元々この 会社の発端がそうだったんですけど創業者 が創業者のお父さんの会社をま ウェブサイトを作ってえやったらうまく いったっていうのが非常にベースの根本と してあって日本全国95%6%って言わ れるま企業の数の大半が中小企業なので その方々が大企業とえ肩を並べてビジネス をするにはITを使えばそれってできるよ ねうん がその考えはさずにやっていこうよのが メッセージとして込められてますなるほど こうちょっと力が足りないから貸して欲し いっていう人のこう力になるいことですか ねそうですねさらに先まで行けるIT サービスっていうのを僕らが提供できるか それによって何百っていう中小企業が もっと上に行けるっていうのがあの僕らの 目指したいところかなと思います はいHV