#ひろゆき #正社員 #仕事
0:00 正社員って本当に安泰？
3:28 大手企業の正社員。無能ならしがみついた方がいい
5:00 正社員になるメリット
9:43 正社員は雇う側にはリスクがある
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え28歳男性専門中隊です将来は年収 400万円指していますアルソかイギリス 外し警備か気もやってますまた会者対象 なくても正社員は安泰ですかアドバイスお 願いしますえっとあの正社員の職業が安泰 かどうかという価値観で物事を判断する人 は多分人生間違えると思いますなぜ人生 間違えるかというと あのえっとま例えばじゃ20代で就職して 引退が65歳だとすると405年後にその 会社があるかどうかっていうのでいくと あの定年退職をちゃんとした人って ほとんど日本いないんですよあの戦後の 時代に生まれた大企業に入ってで65歳 までい続けましたっていうのが平成の初期 にいたぐらいで今あの日本ってあの基本的 にはま最後までいられる人もいるんです けどなんだかんだ言って正社員最後までい て退職金もらえる人ってそんなに多くない んですよその入れば全員最後までそれなり に会社が守ってくれてなんか退職金もらえ てなんか退職金でそれなりもらえて引退し てもう働かないで暮らせるよねって イメージでいらっしゃると思うんですけど あの今大企業でもなんだかんだ言って首に なったりとかやめさせられたりとか リストラになったりとかであの退職金ある かと思ったら退職金全然ありませんでした とかでま例えばその僕の知り合いであの テレビ東京っていう大企業で当たりた人が いてであのテレビの仕事大好きだから絶対 やめませんって言ってずっとテレビ東京で 仕事してたんですけどそのお前やめないん だったらお前のこと守ってた上司とか同僚 とかをひどい待遇にするぞって脅して自評 を欠かせるみたいなことがあったらしいん ですよこれ架空の話ね特定の誰かなしない んですけどなのであの自分を守ってくれた 人がそんな不遇になるぐらいだったら自評 を書かざるを得ないよねっていう形で大 企業を辞めることになりでその当時あの フジテレビだと早期退職で辞めると 5000万円退職金だったんですけどそこ はテレビ東京という会なのでいくらだっ たっけ800万円かななんかあのもらっ てっていう感じだったと思うのでていうの があって要はその真面目に仕事をしてて何 もあの別に警報に触れることをしたわけで もなく落ちでもないんですけどたまたま いう目にあってあの退職韓国ねのことをさ れてしまうみたもあったりするのでなので その会社がその最後まであのちゃんと守っ てくれて退職金もらえるっていうのは架空 のその幻想なんじゃないかなと思そただ あのえっと質問のそのアルソックか
イギリス外資系かでいくとあの外資系に 言っといた方が英語件の人の仕事の仕方と かま上司に英語圏の人がいたりてその英語 アレルギーが多少なくなるっていうのは 多分今後の人生にとってはいいんじゃない かなと思いますけどもえ旦那の知り合いが 40代で転職して正社員じゃなく給料の バイト選びました今は正社員にこだわる 時代じゃないと言ってます力さんと思い ますかま正社員になってもその会社が 潰れることもあるので別にこだわる必要 ないと思いますけどただあのある程度いい 会社に入ろうとすると履歴書で正社員の 履歴とかがないといい会社入りづらいって いうのもあったりするのであの履歴書が もう既に漏れてる人は全然いいと思い思い ますけどそうじゃない人は履歴書を盛る ための経歴ってのは作った方が長期的なは 得なんじゃないかなと思いますえ26歳 大手企業の者員です最近自分の将来に不安 を感じています社員なのでほどのことが ない限り首になることはないと思ってい ますがコロナウイルスなど影響で会社が いつまであるか分からないのに加えて無能 なので転職できるかも不安ですえ自分の 得意なことが見つけられず稼げる隙も 分かりません好きなとこで仕事を生きて いくべきかそこまで苦手じゃないことで 稼ぐか之さんどう考えますかえっと大手 企業の正社員で無能だと自覚してるので あれば大手企業にいるというメリットを 最大限まで活用してくださいあの日本の 場合って無能であることを理由に首を切 るってかなり難しいんですよねその会社が 潰れるとかっていうレベルじゃない限りは なかなか首を切ることができないのでなの でその言われたことだけある程度やって おくと昇給することはなくても首になる ことはほぼないんですよなのであの下手に なんか自分のそのなんかスキルを磨いて 転職してでそこで大企業じゃないからもう 会社潰れましたとかそのパワハラがあり ましたとかなると困るんですけど大企業 ってパワハラがあった場合もパワハラが ありましたって言って問題にすると逆に あの腫れ物に触ような形ですごく優しく 扱ってくれて一生首にならないポジション とか手に入れたりするんですよねなので あの無能であればもう転職しないで大企業 でずっとあの窓際としてだらだらい続けれ ばいいんじゃないかなと思います26歳な ので30年後あるかどうか分からないです けどまただ大企業で全然お金使わなければ 40ぐらいまで20年間に続けると多分 23000まぐらいは貯金貯まると思うん
すよねなのであのその貯金を貯めつつ ダラダラくらすっていう感じでするいいん じゃないかなと思いますえ契約社員です 退職金のない正社員として別会社に採用さ れました小さい会社です今の会社は大手な ので迷っていますどを選ぶ武器でしょうか えっと契約社員でどっかでそのなんか もっといい会社に勤められるっていうので あれなんか合そのなんかあるのであれば いいんですけどそうじゃないんだったら まずは僕正社員になっちゃった方がいいと 思いますけどねその社員の履歴を作っとい てでそっから転職した方が割とその転職先 いいのが選べたりですよねでやっぱ早めに 正社員になっちゃった方がそれなりにあの その福福利構成だったりあの割と恵まれて たりするのででその退職金なんてどこのか じゃだってもらえないんでほとんどなので あのとりあえず正社員になって自分の キャリアをアップさせるって方がいいと 思うんですよねそのあの大企業でその契約 社員やってるのって友達にはその大企業で 当たれてるんだよって言うとわすごいって なるんですけどそ人事として履歴書を見る 側で行くと別に大企業だろうと中小企業 だろうとなんかあ契約者員のねはいはい いっていうので別に能力値が高いとは 見なされないんですよなのであの人生で その労働者としてちゃんとやってきたいの であればその履歴書をちゃんと持ってくっ ていうのは割とそのキャリア形成の大事な のでなのであの正社員で何年か働いてあの 次の会社にその正社員で転職するっていう 方がいいんじゃないかなと思いますけど 労働者前提うんまえっとね長期的にはどっ かの段階から労働者からは抜けた方がいい と思うんですよであの労働者から抜ける ためには会社がどうやって回ってるの かっていう知識と経験があった方がうまく いくことが多いんですよねその会社って なんで儲かってんのっていういやその えっとプログラマーっていう人が プログラムかけるから儲かってるんだって 思いがちなんですけど1人のプログラマー よりもそのシステム会社の方が利益率高い んですよそのフリーランスでプログラムを やっててプログラムやってますっていうの で仕事を受けて1000万ですっていうの とプログラマーが何人もいる会社っていう ので事業隊としてやってるシステム会社だ と年少億とか当たり前なんですよねでなん でそっちのが高い金が取れるのかっていう のをちゃんと理解した方がじゃ要その営業 が優秀であるとか頭の弱いクライアントに はエンジニアじゃないやつが営業行った方
がいいとかその簡単な仕組みなんだけど 騙してすげえこれ大変なんすよって言った 方が高い利益が得られるとか割とそこら辺 のその社会がの頭の悪い部分とかこの部分 はこうやって楽して儲けてるんだみたいな 部分っていうのはその会社だったりに深く 所属した方が見えるんですよで契約社員の 場合って与えられた仕事をやるだけで会社 の全体を見るっていうのやっぱりなかなか 難しいんですよねでも正社員の場合はその じゃ自分が働いてる部署以外もちゃんとそ 見なきゃいけないよねなぜなら正社員なん だから会社全体のことを考えなさいみたい になったりするのでなんだ経理の人と話を したり人事の人と話をしたり現場なんだ けど営業の人と話をしたりとかそこなんか あの総務系の人と話をしたりみたいなあ 会社ってこうやって回すんだみたいな ところが割と分かるようになるんですよな のでその経験を持って他の会社に転職する と過去の会社での経験がむしろ役ん立っ たりするんですよだそのうちの会社こう やってたのでここ結構効率良くできるん ですよって言われるとあ確かにそうだね みたいな電話版がいるんだけどこれ電話版 って別にもう雇う必要なくてその外注の 電話の会社に丸投げしてそなんかあの他の その会社の名前で電話受けてくれるみたい なのが月1万円で雇えるんですよとか言う とじゃあもう電話版首切って1万円のが いいじゃんみたいなそういう細かいノハも 会社ごとに結構差があるのでなので いろんな会社を点々とすることでそういう なんかいろんなノウハウがあって経理も 丸投げできるよねみたいなフックスとか いらないよね別にあのフックス1台置く だけで電話台かあるんだけど電話番号と あのフックス電話番号もらえてでそこに ファックスが届くとメールで送られてくる サービスみたいなもあったりするんですよ でそれだと別にあの月数で使えるよね みたいなあったりするのでなのでそういう 感じでそのいろんなノウハウを持つって いうことが逆に定職する時に役に立つし 自分が会社をやる時にも役に立つんです よいう感じでその契約社員だとその仕事の ことしか分からないんですけど会社を運営 するというところのノーハウっていうのが あった方がより社会の中ではうまく 立ち回れてでま独立とかを目指すのであれ ばそれはそれですごいあの必要な知識や 危険になったりするのでなので皆さんも とりあえずあの契約社員でいい会社だ からっていのであまんじるのではなく割と ちゃんと低社員経験を積んだ方がいいん
じゃないかなと思うんですけどまといあの 僕の王出るよ無職とか小おじさんの子王 さんとかニートとかばっかりなのであの こんな話しても全く関係ないと思うんで あの無職ライブを楽しんでくださいえすか 1人社長でウェブ開発など行ってましたが 自社サービスで売上げが上がってきたため 人雇とりたいですしかし特にスキルもなく ショックを点々としている知合しか 見つからず車員として雇ってそうにこちら を見てきますが人を雇用した経験がない たら不安です社員で雇用するリスクや注意 点など教えいあげると幸いです依頼は特別 な好きは必要ありませんフルタイムでお 願いしたいですえっとまず人を雇う時に正 社員で雇おうとするのはやめた方がいい ですあの正社員で雇ってしまうとそいつが ダメだった場合その能力が達しなかった 場合もしくはもっと優秀な人がいた場合と かに首にするのがめちゃくちゃ難しいんす よでそのスキルもなく点々としてる 知り合いっっていうのがそのなんか要は そのコを使って正社員になれるっていうの で近づいてる時点でその優秀だから社員に するって話なくなっちゃってるんですよね であの多分失敗すると思うんですけどあの 要は知り合い友達と仕事をしてそいつが あんまり結果を出さなかった場合ってその 社員というかスタッフを失うのと友達を 失うのは両方いっぺんにきます趣味では なく仕事としてやってる以上 パフォーマンスを出せない人ってま首にし なきゃいけないんですけど残念ながらその 友達首にするとしたら他のとこで多分戦車 になれないと思うのでめちゃくちゃ恨ま れるとと思うんですよ要はその友達を 助ける気で仕事をお願いしてたんだけどで も能力がないのはその人のせいなのにその 人は首になるとするとめちゃめちゃ恨まれ るっていうのがあるのでなのであの友達を 正社員にするってのはやめた方がいいと 思うんですよねあの業務委託とかで仕事 頼んであのプロジェクトごとにこれ ありがとうって言ってお金払って終わりと かでじゃあまた仕事があったらお願いで みたいな関係性であればいいんですけど そうじゃ何倍ば正社員にするっては なかなかやめた方がいいんじゃないかなと 思いますはいちなみに某ひじさんも社員 じゃない気がするんだよね