#ひろゆき #派遣会社 #派遣社員
0:00 派遣の家電販売員とデザイナーで悩む
0:55 ５２歳派遣切りにビクビクしている
1:40 ３５歳今のうちに正社員になった方がいい？
2:36 派遣社員として雇われたが手当が出ない
3:36 使えない派遣社員をクビにしたい
3:58 派遣を正社員にすることはできないと言われた
4:36 派遣社員は正社員になる前にクビにされる
5:51 派遣のシステムについて
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えと38歳男ですえっと派遣の家電販売員 とデザイナーでどっちに加でいますえ どちらも結ありプライベートを取るない 派遣なもですが平行さんは派遣否定派です よねブラックでもデザイナーの方がいい でしょうかえっとそのあの人生一生のうち 何をしていきたいかなんですけど多分38 歳男で派遣をずっとやってて40歳ぐらい にあのもうちょっと時給の高い仕事したい なってなった時にもう履歴書が派遣しか ないと多分デスクワークに回されないん ですよねなのでデスクワークである程度 そのあの時給単価のいい仕事に切り替え てかないと体持たなくなった時きついと 思いますよ38だとまだまあ人前で8時間 働くっていうのができるのかもしれない ですけど40超え出すと1日8時間ずっと その点頭で歩き回るってなかなかきついと 思うのでなのでその5年後に自分がどう なってたいかっていうのをちゃんと意識し てなんかあの選択をした方がいいんじゃ ないかなと思いますけどえ52歳独身女 派遣社員で事務チしています貯金ゼロ 派遣切りにビクビクしながら毎日当たれて ます正社員になりたくても転職回数が多く どこも採用してくれません自分の力で生き 抜くために70歳までに叩きたいのですが この先同機と修正てけばいいのでしょうか 給料がす不用も考えていますが何をやって いいのか分かりません資格を取って ください結局あの派遣切りが怖いというの は多分変わらないんですけどで正社員に なりたくてっていうのでなれない理由は 転職回数でありませんあの必要なスキルを 持ってないからですなので必要なスキルを 持っててあこの人がいなくなったらうちの 回れないよね回らないよねってなると じゃあ正社員にしようってなるのでなので あのとりあえずスキルがあるっていう照明 のためにも簿記とか資格を取った方がいい んじゃないかなと思いますえ派遣社員とし て在宅勤務をしています脚本化を目指して おり作業待ちの時間に書いてあり朝まで 書いてね不足になっても在宅なのでなんと か働けてます派遣で転職が多いですがその 経験が執筆にかれているので続けたいと 思ってます40代になると派遣の求人も 減るようですが35歳なので今うちに社員 に転職した方がいいでしょうかはいはい あの結局その趣味を続けるにはお金が必要 でで正社員の方が安定してるのでもし今 じゃあその病気になりましたって言って 派遣の仕事ができなくなっちゃうと脚本化 どころじゃなくなっちゃうと思うんですよ でも正社員だと病気になったとしてもあの
なんか病気の最中っていうのはあの労災 から保険が降りたりして給料もらえるん ですよねで労災でその病院にいる間お金 もらいながらずっと脚本書き放題なんすよ なのでその脚本書き放題が手に入 るっていう夢のカード正社員があるので あれば正社員になっといた方が得だと思う んすけどねえ職安に最終と手ての申請をし ている最中登録した派遣会社情報は職場に 手み派遣社員として再就職したがえ紹介 予定派遣じゃないと手当て対象ではないと のことえ嘘ついて紹介予定派遣で申請契約 機関終了後に雇用させに書類を書いて もらったの提出するようにとのことえ実際 契約機関終了後に派遣先と直接雇用をする ことにしたのだが紹介予定派遣じゃない ことは職場にバレるまた普通の発見だけど 実際直接雇用されるんだからこの決対象に なるご教長お願いします多分そこのあの えっとその役所側の方が出してくるあの 出してくれって言ってる書類を今の雇用先 がきちんと出してくれるかどうかなので その今の雇用先の人事部の人とあのまあ なんかトラブル起こさないようにしたいん でちょっとこれくださいよみたいな仲良く なるっていう形で切り抜けばいいんじゃ ないかなと思います要は事実その真実がど こうというより役所としてはこういう判断 をするためのあの必要な書類が揃ってれば 何の問題もないですよなのでその書類を 出してくれるっていうのをちゃんとあの 人事さんなり総務さんなりと握った方が いいんじゃないかなと思いますえ1年経っ ても使い物にならない派遣社員の最教育を 任された正社員2年目の30代女です正直 派遣先に派遣社員を支える義務はないと 思うのでなるべく労力をかけず首にしたい です何か良い方法があればアドバイス いただけないでしょうかほっとけいいん じゃないですか別にあの一生懸命言ったん ですけど全然学ばないんで無理すねとかっ て言っとけばあのじゃあこの人使えないよ ねってなると思うのでえ29歳会社員で です派遣社員の教育をするよう課長に頼ま れ2年間教育をしてきたのですが課長は 来年派遣を切ると急に言ってきました雇用 に関する話はタブーなのを知らない課長は 正社員になれると派遣社員に嘘をついてい ます私も正社員になれるものだと思い教育 してきたので急に切られ全てが無難になっ た気がなり気になりうつ病になってしまい ました派遣を制裁にさせてあげることは できないでしょうかできませんま結局その 会社の方針は会社の偉い人が決めるので いくらかわいそうであってもそういう会社
であったというのが事実なのでまあの うつ病でしてあとお金を引っ張り続けて 会社に損害を与えてやめるぐらいしか できることはないんじゃないかなと思い ます不ってそういうもんなんですよねえ 日本のとあるIT会社不実者務めです派遣 社員さんに対して3年ルール5年ルールが ありますがこれのせいで仕事をできる派遣 さんであろうと異日で講習を3年前に切る という無難ルールがあります本来派遣を守 ための法律に派遣を逆に苦しめてる面が 大きいと思いですがなぜ政治家こんな法律 にしようとしたんでしょうかバカだからえ それともうちの会社また部署がおかしいの でしょうかえっと日本の政治家がバカだ からですはあの派遣を5年間雇うと正社員 にしなければならなという法律があるん ですけどっていう法律があるのであの4年 ぐらい働くと首にするっていうのやるん ですよねなので要するにそのあの北風と 太陽みたいなもんでそのこういう法律を やったら正社員にするだろうは逆で首にし ようっていう行動になっちゃうんですよね なので基本的には政治家が馬鹿だからっ ていのででそれがこう間違ってるという ことも社会の人は気づかないですよねで軽 団連の人とかは賢いのであこれは結局 じゃあ5年経つ前に区切ればいいんだなっ て気づいてあオッケーですその法律でと かっていう感じで通すんですけどで社会の 人たちもバカなのでじゃあその無気長益に なったら正社員になれるんじゃんじゃあ 割といい法律なんじゃねっていうので国民 も政治家もバカなのでそういうのが通って しまうっていうことなんじゃないかなと 思います向き懲役じゃないなえっと無き えっと無きち無き雇用ねえ派遣会社の営業 してます不満ばかりの努力をしない向上心 もない労働者ばかりでうんざり本来派遣 スタックは臨時的一時的雇用の代わりに プロフェッショナルが提供して公事得る それが今じゃ国の帯につながる業界これで いいの自問自としながら仕事してます えっと派遣はもうさっさとあ派遣会社の 営業してるのかああえっとえっと派遣と いうシステムのおかげで割とその普通だっ たらあの働けない人が働けるパターンって いうのがあってよくその簿記取った方が いいですよっていうの僕あのその何したら いいですかって言ってるんですけどただ 簿記通っただけで実務経験ないですって いう人にそのいきなりじゃあそのあのうち の会社の事務任せますてなるかていうなら なくてなのでその派遣で1回その経理やっ てからあの実務経験ありますよっていう形
で正社員押した方がいいですよって言い方 をしたりするんですよなのでその派遣と いう業体のおかげでま普通だったら取られ ない人が割と取られて業務経験を詰めると いう部分もあったりするのであの派遣会社 自体が全面的に悪いかというと別にそう いうわけでもないと思うんですよねただま あの本質的には僕派遣という業界も なくなった方がいいと思ってるんですよ 本来違法行為ですからね派遣ってただあの それで立ったり得してる人もいるよねって いう部分なので100%悪ではないという 話なんじゃないかなと思うですけどえ海国 規制が緩和され正社員も解雇しやすくなる ことでかって日本の生産性や給与水準が 上がるような気がするんですがどうなん でしょうか僕もそう思います採用者が解雇 できないリスクを持したくないがために 能力がにもかわらず年齢学歴経験なの特定 の基準でフィルタリング的に弾かれて しまうのは会社給食者ともにもったいない 気がします実際にて入るのが難しそうな 会社にフランスすんなり採てしまったがゆ に思った試合ですまそうで日本の場合は あのなかなか を雇用しないということであの首を切れ ないというリスクを避けるっていうのなっ たりするのでなので僕もあの割と解雇自由 というか解雇しやすい状況にした方がいい んじゃないかなと思うんですけどとわあの 日本の法律がまそう決まっちゃってるので その左系の人というか野党が多分その対抗 をしやすくするってなるとあの絶対反対 意見が出るのでなのであのなかなかそこに 手をつけないで割とその与党の方はその あの派遣みたいな形でなんとか回ってたり するしその軽難連的にはその解雇規制云々 とかより派遣の方が全然リスクないし 雇えるから派遣でいいじゃんみたいなも あったりするので結果的にその長期的には その派遣とかなくしてある程度解雇し やすくすることであの正社員が多くなる ような社会にした方がいいんですけどま そうはならないままなんだろうなと思って ます