「0から作り直す時期が来た…」本店のホスト達に改革を起こした社美緒が決めた次なる一手が店自体を変えることだった…⁉︎

「0から作り直す時期が来た…」本店のホスト達に改革を起こした社美緒が決めた次なる一手が店自体を変えることだった…⁉︎



前回のYGGDRASILL 本店密着
https://youtu.be/b8iE_58akEs

帝蓮vs社美緒 完全対立密着動画
https://youtu.be/pLDxbuamxQ8

◆社美緒official Instagram◆
https://www.instagram.com/mioyashiro7777/

♪社美緒officialTwitter♪

♪社美緒TikTok♪
https://vt.tiktok.com/yxbRWh/

従業員大募集!
YggdrasillGroupで働きたい方是非お待ちしてます!

☆OfficialHomePage☆

歌舞伎町ホストクラブ GROUP YGD(ユグドラシル)

28 comments
  1. オンリーとかならないように誰がどの卓にいるかわかるように卓に着く前に裏とかにボード設置したりすればいいと思う。

  2. 美緒さんの登場の仕方、毎回すげーって楽しんでて、今回なんか壮絶だなぁと思ったら「俺だぁぁ!」のリキヤさんで腹抱えてワロタ

  3. パッと見だけど内勤の印象弱いので大変そう。美緒さんの言う通り給料見直すなどして強い内勤取った方がいいかも

  4. 一流ホストさんってハードスケジュールでびっくり💦
    帝蓮さんオーラが凄いな😳

  5. 時間、オーダー管理できるシステムが必要なのでは…キャッシャー1箇所管理はもう追いつかない…

  6. ホストクラブってフロアマネージャーのような人が居ないの?敏腕フロア責任者がいるのが当たり前だと思ってたんだけど居ないんですね😮

  7. 蓮さんも休み無しで体調悪いのに点滴打ってまで出勤するって過酷だなぁ。ホスクラで出勤日数少ない日とかにオンリーにならないようにうまくヘルプ割くのって難しいよなぁ。あとは売れてない子はボーイ作業がほとんどなんだからトロトロ店内歩くの辞めてどうすればこれをやらなくていいようになるのかを考えて動くべき。

  8. これから更なるブラッシュアップする為に必要なものは

    「可視化」「定量化」「課題化」「実践化」「定着化」

    コレらを美緒さんは理解してる
    あとはどれだけの従業員に伝染させれるか。

  9. シンアスカさん、Tシャツにキャップだった時は気づかなかったけど、イケメンだよね😊

  10. 重役内勤と幹部てどう違うんだ?重役内勤は内勤のみの呼び方で、幹部は現場(プレイヤーって言うんやっけ?)の呼び方?

  11. 代表が気づいて下の者に伝えて行かなきゃ行けない事を美緒さんがやっちゃってる感じするな。
    代表何してるの❓

    売上上げるだけで良いと思ってるなら代表じゃなくても良いんじゃ無い❓

  12. 内勤ヤバそうここ💦
    まず終わってからだろうけど、会長の前でのミーティングなのに前開けっ放しとかの崩れまくった姿で………
    覇気もないしあんな子達に指示されるの迷うレベル(´-ω-)ウム…

  13. 大阪見てるとまきさんやはるかさんらびさんが付け回しとか他の内勤業務をこなしまくってるし1階フロワだけだから上手く回ってるように見えるだけなのかな
    1階2階あるってほんまに大変なことなんやな

コメントを残す