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【令和の虎】岩井社長のパワハラがヤバ過ぎる回 #令和の虎

2025-04-29
【令和の虎】岩井社長のパワハラがヤバ過ぎる回 #令和の虎



令和の虎の切り抜きチャンネルを運営している「虎の一撃【令和の虎切り抜き】」です！
今回の動画は「岩井と志願者の衝突。「令和の虎」のリアル。衝撃の展開を見逃すな…」の切り抜き動画になります！

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▼元動画はこちら▼

【令和の虎とは…】
「令和の虎」は、日本のビジネス系YouTubeチャンネルで、起業家が投資家（虎）たちにビジネスプランをプレゼンし、出資を募るリアリティショー形式の番組です！

※本チャンネルは、ガジェット通信へ申請を行っており、違法アップロードは行っておりません。

令和の虎 CHANNELはこちらから
youtube.com/channel/UCt7ROfC-kIfRFx7yl4WLMjg

41 comments

  6. 難しいですよね。情報の取捨選択。逆に私上司だったら

    　「こういう情報（具体的に）は今後の選考とても重要だから、　伝えてほしい。

    　重要か分からなかったら、それも教えて」でしょうか。

  7. 絞め殺してやるじゃねーんだよ！
    重要な報連相を部下に優先順位を建てて伝えられてねーこいつが1番ダメなやつ（笑）
    「こんなことも報連相」って言ってる時点でOUT。カリスマとして虎に出られてるから偉そうにしてられるだけ。虎に慣れない普通の経営者なら数通にやってること

  13. ここまで人間感情に溢れる人、感情起伏が高い人って、これからの人類には少なくなるから、とても希少だと思います

  14. ネットで使えとまで言いませんが、親しくない人と話す時以外は敬語を使うべきでは？　子供だから、自分の方が目上だからとタメ口使う人間は屑です。

  21. 絞め殺してやるって思っててまともな人は言いません。会社が上手く行ってても人間性に難ありすぎ。会社でも口悪くえばり散らしてパワハラしてきたんだろうな

  24. 怒られて当たり前だし
    こーゆー話を黙って目を見て聞いて
    はいって返事しながら聞いて
    終わったらすみませんでしたって頭下げて
    頭の中でボコボコにすること考えながら
    聞いた話を整理して自分なりに噛み砕く。
    自分が悪かったこと、自分がどうしてたら
    起きなかったかもちゃんと考えて
    上司が見てる前で改善するようにすると、
    評価も上がる

  27. 社員の不手際を動画で晒す。
    何故社員がミスしたか？
    報告しなかったか？
    会社で起こる全ては代表たる社長の責任である。
    社員に任せている社長の責任である。
    そんな大事なことに気づかず報告しない社員にした社長の責任である。
    教えていない社長の責任である。

  34. 何をイキってんねんおっさん。しろとかお前とか。ここで働いてるやつも人間性を疑うよね。常人ならその日で辞めてます。てか入社しません。

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