最低賃金引き上げ　福岡県では初めて時給1000円超に　喜びの声の一方で企業側は新たな課題に直面

16日から福岡県の最低賃金が過去最大の上げ幅で初めて時給1000円を超えました。

働く人たちから喜びの声が上がる一方、企業側は、新たな課題に直面しています。

時給1070円に引き上げた「うどんレストラン」

「いらっしゃいませ～」

福岡市西区のうどんレストラン「うちだ屋姪浜店」。
およそ25人のスタッフが働くこの店では、今月から時給を1070円に引き上げました。うちだ屋 姪浜店　中村良子 店長
「ほかの小売店と近くの飲食店との、差を埋めるために1070円にはしております」「やっぱり最低賃金になってくると人が集まらないというのもありますので、それに伴いちょっと引きあげています」

過去最大の上げ幅で福岡県の最低賃金はついに1000円超に

16日から適用される福岡県の新しい最低賃金は時給1057円。
これまでより65円の引き上げとなり福岡県で初めて、時給が1000円の大台を超えます。この店で17年働くパートの山口映子さん。
働き始めた当時の時給は700円でした。うちだ屋 姪浜店　パート 山口映子さん（43）
「やっぱり今までの同じ作業をして、短い時間で同じ給料をもらえるっていう点では、単純に嬉しく思います」
「これまでよりも働く時間が短くなったことによって、私生活にゆとりが出てきたように感じています」

街でも喜びの声が

時給の上昇を喜ぶ声は街でも聞かれました。時給1000円の物流関係パート女性（69）
「（時給）上がりますっていうことは聞きました金額まではまだ」
「かなり嬉しいです（18年前の）スタートが750円だったので」不動産パート女性（56）「時給はあがりました」「嬉しいこと」
（友達）「この人飲みに行く回数が増えてます」
不動産パート女性（56）「その分出費も多くなる」時給1050円の飲食店アルバイト大学1年（20）
「嬉しいです。もっとバイトに入ろうって思います」
「掛け持ちしているので年末調整とかたいへんだなと思うけどあがるのは嬉しいです」

一方で「年収の壁」問題で不安の声も・・・

しかし、喜びの声だけではありません。時給1100円の飲食店アルバイト　大学1年生男性（19）
「（時給は）1100円ですね」
「106万の壁にいかないように越えないように調整する人も多いので引き上げて欲しいです壁を」時給1100円～1300円の販売・飲食店アルバイト　大学4年男性（22）
「個人的には、扶養ギリギリまでアルバイト詰め込んでたのであがると逆に困るところがあったんですけど、普通に見たら上がったというのはありがたいなと思います」

それがいわゆる、「年収の壁」の問題です。
年収が一定額を超えると社会保険料などの負担が増えます。

「働き控え」拡大でさらに人手不足が加速する懸念も

時給が上がっても、働く時間を減らさざるをえない。専門家は、「働き控え」が広がれば深刻な人手不足がさらに加速すると指摘します。九州経済調査協会　秋野隆士さん
「飲食や小売り、サービス業は最低賃金の上昇の影響が及びやすい状況なので今後、年末商戦とか稼ぎ時といわれるタイミングで働き控えが生じますと機会を逃してしまう」

対応に迫られる企業では・・

企業側も対応を迫られています。うちだ屋姪浜店では、水のセルフサービスや注文のデジタル化を進め、効率化で人件費の負担をカバーしようとしています。うちだや姪浜店・中村良子 店長
「人件費の高騰も少しは抑えられますしやっぱり従業員の負担とかもちょっと減るとは思います」

物流業界からは「運賃に転嫁せざるを得ない」との声も

一方、正社員中心の運送業界でも影響は避けられません。福岡運輸トラック　運転手 岩橋祐二さん（44）
「1日200キロから300キロ走りますね。北九州市や熊本市、唐津や大分の方まで行くこともあります」

5年前、サービス業から転職してきたという岩橋祐二さん。
妻と共働きで3人の子供を育てています。福岡運輸　岩橋祐二さん（44）
「自分は正社員なので関係ないのかなと思いますけど妻もアルバイトをしているので」「世帯の年収が増えるところでメリットはあると思います」「人材不足という業界なのでトラックドライバーが優遇されてくれたらと思います」「（正社員の）基本給があがると助かりますね」パートやアルバイトの時給上昇に引っ張られる形で正社員の賃金もあげざるをえない状況が生まれています。福岡運輸・富永泰輔 社長
「物流を維持するために（人件費の）コストは当然上がっていくものなんです。物流費における4割が人件費って言われている。物流業界特有の要因でいうと、最低賃金の上昇幅よりも上げていかなきゃいけない」「最終的にはもう運賃に転嫁していく。転嫁せざるを得ない」

専門家からは「最悪の場合、休業・廃業が増えてくる可能性」を指摘する声も上がる

専門家は、企業への影響が長期的に続けば経営に影響がでてくると話します。九州経済調査協会　秋野隆士さん
「企業側にとっては労務費負担の上昇ということで利益率の低下と影響は少なからずでてくると思います。最悪の場合、休業・廃業といったところが増えてくる可能性はゼロではない」最低賃金が1，000円を超えるという新たな局面。

今回の最低賃金引き上げが、企業の経営戦略、そして私たちの生活にどのように影響を及ぼすのか注目されます。

詳細は NEWS DIG でも！↓
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/2294791

いらっしゃいませ。こんにちは。 福岡市西区のうどんレストラン内田メの浜店。およそ 25 人のスタッフが働くこの店では今月から時給 1070円に引き上げました。 他のやっぱりあの氷店さんとあとやっぱり近くの飲食店さんとのやっぱり差も埋めるためにやっぱ 1070円にはしております。 やっぱり最低賃金になってくるとやっぱり人がやっぱり集まらないというのもありますのでそれにもなりちょっとやっぱり引き上げております。 今日から適用される福岡県の新しい最低賃金は時給 1057円。これまでより 65 円の引き上げとなり福岡県で初めて時給 1000円の横台を超えます。 この店で17年働くパートの山口A子さん 。 働き始めた当時の時給は700円でした。 今までの同じ作業をしていて、短い時間で 同じ給料をもらえるるっていう点では単純 に嬉しく思います。えっと、これまでより も働く時間が短くなったことによって生活 にゆりが出てきたように感じています。 時給上昇を喜ぶ声は町でも聞かれました。 上がりますという ことは聞きました。 いくらに上がるっていう あ、金額まではまだかなり嬉しいです。スタートが 750円だったので時給上がりました。 あ、上がりました。 はい。 それは嬉しいことですよ。 飲みに行く回数がこの人増えてます。 その分ね、出費も多くなっちゃうから、ま、上がるなら嬉しいかもしれないです。もっと入ろうって思います、バイトに。 しかし喜びの声だけではありません。 時給はいくらです?11すね。100 マの壁をやっぱあれですもんね。行かないように調整とかなんすかね。 こえないようにやっぱ調整される方多いと 思うんで 引き上げて欲しいですよね。壁を。個人的 な感じなんですけど、僕が今年がだいぶ 不要ギリギリまでアルバイト詰め込んでた んで、上がると逆に困るとこがちょっと あったんですけど、ま、普通に見たら 上がったっていうのはありがたいところだ なと思います。 それがいわゆる年収の壁の問題です。年収 が一定額を超えると社会保険料などの負担 が増えます。 時給が上がっても働く時間を減らさざるを 得ない。 専門家は働きが広がれば深刻な人手不足が さらに加速すると指摘します。 飲食であるとかま、あと氷 あとサービスですね。ま、そういった ところでこういった最低賃の上昇というの は、あの、影響が及びやすい、え、状況で ございますので、ま、今後、ま、その年末 ですとか、ま、特にこう、ま、稼ぎ時きと 言われるようなタイミング、ま、飲食とか ですね、出てくるんですけど、ま、そう いったタイミングでそういった働き換えと いったところが、ま、生じますとなかなか そういったいわゆるこう機会を、え、逃し てしまうという、え、ことになりますので 、ま、企業側も対応を迫られています。 この店では水のセルフサービスや注文のデジタル化を進め、効率化で人件費の負担をカバーしようとしています。 人件費の高も少しは抑えれますし、やっぱり従業員の負担とかもちょっとは減るとは思いますので、 一方正社員中心の運送業界でも影響は避けられません。 1 日大体200kmから300km ぐらいは走りますね。うん。 北九州に行ったり、熊本市内ですね。あとは片津方面だったりですね、大分の方まで行くこともありますね。 5 年前サービス業から転職してきたという岩橋裕二さん。妻と友働きで 3人の子供を育てています。 ま、自分、ま、正社員なのでちょっと関係 ないとこあるかなと思うんですけど、ま、 妻も妻もアルバイトをしてもらってるので 、ま、世帯の年収が増えってところで メリットはあるかなと思います。人材不足 っていう業界なので、そこでトラックの ドライバーのとこが優遇されてもらえばと 思いますね。ま、基本が上がると助かり ますね。 パートやアルバイトの時給上昇に引っ張ら れる形で正社員の賃金も上げ去るを得ない 状況が生まれています。 物流を維持するためのコストっていうのは 当然これかかる上がっていくものなんです よ。で大体物流費における4割が人件 費って言われてるんですね。物流特有の 要因で言うと最低賃金の上昇幅よりも上げ ていかなきゃいけないと思ってます。 最終的にはこれは私はもう運賃に転下していく加せざるを得ないという風に考えてます。 専門家は企業への影響が長期的に続けば経営に影響が出てくると話します。 企業側にとってはいはこう負担の上昇っていうとこで、ま、利益率の低下というところに、ま、影響は少なからず出てくるかなと思ってます。 ま、最悪の場合休業なあるいは廃業といったところもですね、ま、増えてくる可能性はあのゼロではないかなという風にはい、思っております。 最低賃金が1000 円を超えるという新たな局面。今回の最低賃金引き上げが企業の経営戦略、そして私たちの生活にどのように影響を及ぼすのか注目されます。