期待してたのに… #ドキュメンタリー #密着 #新卒

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#ドキュメンタリー #社会人 #密着

「就活NEO」の、 その後のリアルに迫る!
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企画・運営・制作:株式会社HARAHARA
制作の問い合わせはこちら⬇️
https://line.me/R/ti/p/@663tqimb
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ZOSS対BOSSは「毎週金曜日配信」
Xにて次回作の先行配信しております。
下記からチェックしてみてください。
https://lit.link/aressyomei

【協力】
グローバルパートナーズ株式会社

【楽曲】
オープニング-♪
タイトル:近日公開
作詞 TEE
作曲 TEE . 岩佐和成
編曲 ワタナベシンタ

エンディング-♪
タイトル:近日公開
作詞:TEE
作曲:TEE, EQ

【協力企業情報】
グローバルパートナーズ株式会社
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋デュープレックスビズ6階
ドバイ法人、セブ法人あり

代表:山本康二
尾崎豊に感化され、学歴社会と年功序列に違和感を感じた学生時代。同じ信念を抱く光通信に入社後、数々の事業で国内トップシェアを獲得し、日本最年少最短で上場した光通信の取締役に28歳で就任。1万人の営業組織を構築し、100万社の顧客から獲得売上は累計1兆円を超えた。さらに、投資した100社以上のベンチャー企業がIPOをし、これまで680名以上の経営者を輩出。複数の上場会社の代表やアリババの日本事業の立ち上げを経て、現在はグローバルパートナーズの代表を務めている。日本一若者を信じる会社の代表として、日本一給料の高い会社を目指し、若者向け教育事業、ベンチャー企業支援、グローバル人材事業などに力を入れている。
資本金:1億円
設立:2009年4月27日

事業内容
* 若者のビジネス戦闘力を高める 「ワカモノ応援事業」/ GPU、山本塾
* 次の時代をリードする経営者を支援する 「ベンチャー支援事業」/ サブスク出版、採用強化(人材紹介、SAMURAI CEO)
* 世界を取り込み、日本を成長させる 「グローバル事業」/ グローバルビジネス、グローバル人材
* 挑戦者をつなぎ、世界の流れを変える 「メディア事業」/ プラットフォーム運営、各種メディア出演

株主
山本 康二
株式会社フォーバル[東京証券取引所スタンダード市場]
サイボウズ株式会社[東京証券取引所プライム市場]
株式会社ビジョン[東京証券取引所プライム市場]
株式会社ライト通信
株式会社光通信[東京証券取引所プライム市場]
株式会社フォーバルテレコム[東京証券取引所スタンダード市場]
株式会社サイネックス[東京証券取引所スタンダード市場]
株式会社NCネットワーク
株式会社No.1[東京証券取引所スタンダード市場]

若者とベンチャーを応援しミラクルを起こし続ける
真面目に大暴れしましょう!
会社を経営する上で一番大切にしていることは、僕らと関わるベンチャー企業や、共に働く若者たちが成長すること。
グローバルパートナーズという社名には、海外ビジネスの意味だけではなく、
「学歴、性別、国籍といった垣根を越えて、挑戦する人たちと仲間になる」という思いが込められています。
僕は、どれだけ儲かりそうであっても、本気で挑戦しない会社と取引きするつもりはないし、
学歴やキャリアだけを見て人を採用することもない。どんな経歴の人であっても、
本気で挑戦する人なら一緒に仕事がしたいし、応援したい。そうして集まってきてくれた人たちと共に成長して、
世の中を変えていけることに、無上の喜びを感じるのです。

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桃山 あ伊ゴミすいません。 あ、折り返が遅れてしまってす。 台だね。 桃山はもう取らない。 就活ネオ出身のゴミ、そして巡平チームである伊東の成績が全体の中で再下位であった。 うん。

23 comments
  1. そりゃこんなランキング付けてたら最下位のやつ絶対出るだろ😅何圧かけてんだよ。こんなオッサン誰も支持しないだろ。

  2. パワハラの鏡のような会社だな。
    今時、営業成績を誰もが見れるところに貼らんだろ。しかも写真付きでとか。

    と言って、パワハラと訴えたところで揉み消したり、対応してもらえず慰謝料すら出てこない。

    さっさと辞めるべきだよ。

  3. テレアポを受けてくれる時点で押し売りに弱そうだもんな。アポ取りと同時に見込み客の掘り出しが出来ているのは素晴らしいねー

  4. 東証プライムの人事ワイ「はえ〜この人らなんでこんな大変そうなことしてんの」

  5. テレアポだから薄利多売だろ?
    そんな会社空回りしたら、すぐ潰れる。
    桃山は採らないと偉そうに言ってるが、
    むしろ願い下げだろ。

  6. 関西以外の人からしたら、ピン大??ってなるんやろうな。

  7. 時代錯誤なブラックかもしれないけど、一度、覚悟決めて修行と思ってやり込むのも良い経験になるのかなと。
    もちろん、身体が資本なので無理はいけませんが。

    でも、独立するときには役立つ経験になるかなと個人的に思います。

    ボクも何が正解なのか分からないけど
    周囲の若くして稼いでいる人間は
    学歴関係無く、覚悟決めて、どこか昭和人間的な考えで行動している方が多い印象です。

    かと言って社員に強要はアカンですが笑

  8. 一桁のサンプルで全体を知った気になって『採用しない』という不利益を集団全体に与える行為の本質は差別なのでは?

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