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失礼し ますもう採用したい
採用する側を見て、この人に採用されたくないって思っちゃった
最初の挨拶の元気が良いだけで採用したいは会社としてどうかと思うけどな
確かにこの志願者はいいけど
コンテンツがコンテンツだからな
社長たちの反応が社長として終わってることに気づけない
ブラック企業に入っても、気合で乗り越えて会社乗っ取りそう😂
入社後無能
声でかいだけやんになる
続きがあるのかと思って見てたら
3回ループして気づいたww
こーゆーやつ使えないの多い
とびらしめてからじゃないかな？😅どうでもいんだけどさ
いやうるせーよ
日常生活の上で適切な声の音量は確実にある。こういうコンテンツだと、社長たちは「いつもとは違うこと」があると色めき立つんだよ。同じことの繰り返しで飽きてるから。
ここまでうるさい必要あるか？って思うけどな
もうちょっとボリューム下げるくらいが丁度良い
ゾス！って言えそうだもんね、、
マジで私は採用者も募集者もこの動画の前後も知らないけどこれで採用したいって言うのは、こきつかう気満々って思ってしまう。
学会員😂
面接だけ上手くいくやつもいるんだよな
大きい声出せばいいってもんじゃない
この人自体はもちろんすごいけど、だからっていい会社に行けるかはわかんないのが辛いよね
なんとなくだけど多分軟式野球部
ん〜言語両断！
ソルジャーとしては使い道ありそう
ドア閉めてからお辞儀じゃない
挨拶だけ出来てもねぇ。仕事となると使えるのかどうかが大事
元気なんて要らない。能力あれば。
もう採用したいは浅
いらねー
いやドア締めてから礼やろ
文系ソルジャー枠で内定取るなら
日サロ、短髪スキンフェード、デカい声出す、元気で謙虚なバカみたいなムーブすると大体受かります
この人のその後は
顔も体つきもいいんだよな。イケメンとかじゃないけど、テストステロン値絶対高い。体力もありそう。
うるさい