#ひろゆき #会社 #仕事
0:00 目的のためなら我慢ができる人
3:11 自分で調べて成果が出せる人
3:49 自分で自分の目標をつくれる人
5:31 結果が出せるまで一つのことに集中した方がいい
7:42 我慢をするなら適切な場所を選ぶ
8:23 他人に振り回されないようにする
8:56 謝罪のスキルがあると楽になる
9:50 まずは体調を整えてください
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え、アバ大学という番組でひ雪幸さんは アレン様と議技能され、入社3日後に退職 ありと言ってしまいましたが、退職し まくってしまうと取りつくり ん、取り着く島もなくなってしまうと思い ますが、どのようにお考えでしょうか? いや、取り着く島が何を言ってるのか わかんないですけど、あの、やめるやつは とっととやめてくれた方がいいんですよ。 なので、なんか、あの、3ヶ月でやめると か、1ヶ月でやめるとか、もう教える時間 無駄だよねみたいな。で、例えばじゃあ 社員を入れるんだったらその人用になんか こう社員ID出して給与のシステム入れて で、じゃあここあなたの机ねみたいな格好 してで、やめましたって言ったらもう全部 無駄じゃんみたいな。だからもやめるやつ はもうとっととやめてほしいっていうのが あってなのであの3日でもなく1日でやめ て欲しいっていう風に僕は思ってる派だっ たりするのでなんのであの退職する人は 早ければ早いほど言うです。はい。って いうので答えになってます。なんか質問し たいことがそれでいいのかっていうの よかったんですけど、あとね、ぶっちゃけ て言うとね、あの、ちゃんと仕事できる人 って3日とかじゃ絶対やめないんですよね 。あの、結局あの仕事ができる人ってあの 僕が知る限りあの我慢ができる人の割合が 高いんですよ。そういうのあの仕事って 全てが思い通りに行くわけでもないし、 じゃあ取引先でクソ野郎がいるとかなんか あのそのめちゃくちゃ忙しいとかやっぱり その何らかしらのストレスが溜まる行為が 多いんですよ。でそれを我慢して乗り越え られる人っていうのが結果として優秀な人 でそのなんかあの上司の顔がむかつくとか なんかこう3日ぐらいでこれはもう俺向い てないわと思うぐらいの人だったら やっぱり優秀ではないと思うんですよ。僕 が見る限りそのなんか3日でやめるような 精神性でめちゃくちゃ優秀な人って あんまり見たことないのでなのであのその 本人としては嫌な職場で働きてない俺は とっととっととやめたいって思うんだっ たらもうそういうタイプの人はどうせ優秀 にならないから育てる必要もねえから とっとと出てけばっていう風に僕は思うん ですよね。あ、なんか我慢強くなくて優秀 な人って僕あんまり見たことないんすよ。 結局その思い通りにならない時にできることというのはその状況を諦めて受け入れるか逃げ出すかの 2 択なんですよ。逃げ出すでずっと逃げ続ける人もいいんですけどどこかの段階で諦めて受け入れてでそれで対処するというやり方を覚えてる人もがやっぱりそこが耐えられるんですよね。なのであの割とその就職でも体験系の人受かりやすいってのそれであの理不尽とか思い通りにならないことに慣れてるんですよ。例えばじゃあバスケブです。 バスケの試合でした。バスケ負けました。 しょうがないじゃん。そう、なんか勝て なかったらしょうがないじゃん。次 頑張ろうみたいな。もう練習しよう。次 頑張ろうみたいな。で、そこでもう むかつく負けたむかつく。もうバスケやめ るって言ってやめる人はもうやめりゃいい んじゃないの。でも大会系の人って やっぱり最後までやり続けた人なんですよ 。負けて嫌なことがあって、じゃ、すげえ 練習して頑張ってで、交通費も出して大会 まで行ってで、ボロクソに負けてで、なん か相手の学校からうわ、恥ずかしい。 へくそとか言われて、え、これだけ頑張っ て交通も払って減ったくそとか言われて、 なんてなった時にもうやめたってなるか、 じゃあ言われないように頑張ろってなるか どうかで、で、言われないように頑張ろ うって思った人の方がやっぱり長期的には 伸びるんじゃないかなと思いますけどね。 え、ひ樹幸さんに質問です。ひさんが思 ってどんな人ですか?えっと、今までやっ たことがない作業を頼まれた時でもなんと なく自分で調べて結果を出すタイプの人な んじゃないかなと思いますけども、あの、 そのルーチワークとかで、あの、やった ことがあることをそれなりにできる人って いうのは結構いるんだけど、でもなかなか その、あの、ま、それって基本的に マニュアルさえ整えれば誰でもできるん ですよね。なので、あの、マニュアルが ない状況でこういうのってどうやったら うまくいくんだろうと調べて、ま、 いろんな人に聞いたりとか調べた りっていうのでやって結果を出すっていう 人の方が優秀なんじゃないかなと思います 。 来年未経験から1年半SSで当たれてます 。車内のチームリーダー過去PNでなく 近代の管理制度になりましたが、上から 会社の目標はビジョン共有がない目標をし て欲しいと言ったら明確な目標はないです と言われる。メンバー成長させてくれと ふわっとしたし、え、現盤業務以外でSS に闇を感じてるんですが、こんなにやって も成長できないんでやると思いますが、私 のやめでしょうか。はい。目標を自分で 作ってください。会社がないのであれば 自分自身で作って要は自分自身がどうなり たいのかという目標を自分自身で作るべき だしでじゃあその部下をどうしたいの かっていうのでその部下の能力を上げると いうのをどうやったら能力上げられるの かっていうのを自分自身で考えてください 。そのなんか会社から言われたことをやる でなんか何も言ってくれないから会社の人 たち無能だよね。じゃあ自分にどんな能力 をつけたいのかっていうので、その能力を 鍛えるというのをずっと自分につけ続け るっていうのを僕はやった方がいいと思う んですよね。なんで上司が何も言わないん だったら、じゃあ自分の中ではこういう形 にするっていうので、自分自身であの、ま 、人をうまく扱えるようになるとか、 どんな癖やろでもスタッフとして使える ようになるとか、じゃあもう癖野郎を バンバン切って優秀な人だけでチームを 作れるようにするとか、なんかいろんな やり方で自分のそのコントロールとか管理 できる幅とかやれることって、例えば今 近代管理だけだと思うんですけど、じゃ、 コードレビューとかもじゃあどうやったら 部下に対してそのコードのレビューが うまくなるのかとかっていうのを、ま、 飲めばいいんじゃないかなと思いますけど も、なので、なんかこ 他人が言ってくれないからっていうので 諦めるというのはなんか結局長い人生損 するんじゃないかなと思います。結局自分 の能力と給料は比例するのであの会社が そのスキルを上げてくれなかったとしても それでじゃあ自分長期的に特けではないの でなので自分の能力を上げるというのは 自分でやった方がいいんじゃないかなと 思いますけどね。ADHD1タースに肉体 労働パソコン作業全部好き貧乏です。広 知識しか身に使わず何をやっても大した 成果は得られません。いろんな人にじら れるのが好きでYouTubeを進まえ トーク力と編集技術を磨くように意識し ながらどこしているYouTubeの企画 でノ具やれば私は片も成功すれば活できる と思ってます。ノ具で生産性を上げて人と さuberに出してます。農業と YouTuberの両方でお金がで 売り残った野菜もしょうでこうやってそれ の動画にとってYouTubeに使いたい です。器用貧乏って言ってるけど プログラムをやってないんだから結局器用 じゃないよ。あの、自分ができることを やっているだけで器用貧乏、器用であると いう自覚をしてるんですけど、本当に企業 だったらとっととプログラムをやって設け てると思います。なので、あの、どちらか というと、いろんなことに手を出す貧乏人 という自覚をしてください。要はADHD だからなんとなく色々できて、で、全然 そういうのに興味ない人よりも早くそれを 習得できるよね。なんだけど、本来これが 儲かるよね。これやった方がいいよねって いうのを避けてるんだと思うんですよね。 結局そのあの自分が得意そうとかなんか 辛くなさそうなものを選んだ結果その いろんなものを食い散らかしてるだけなん ですよ。で、これはあの器用ではないです 。単純にあのなんか色々なものをやってる だけで何も身についてないっていう普通の 人です。そこなんか自分は能力があるから 農業でもYouTubeでもきっとできる んだろうっての誤解で多分下手の横好きで 何も手に入らないというパターンがあると 思うのでなのでそのなんか色々やっていや やっぱ俺ダメだよね貧乏なんだよねじゃ なくてあなたは色々な下手の横好きの貧乏 であというのちゃんと自覚した方がいい です。なのできちんとその金稼ぎたいので あればちゃんとじゃあこれで金を稼ぐん だっていうのでその嫌でも努力をしないと いけないよねっていうちゃんと努力を するっていうのをやった方がいいと思うん ですよね。 ADチ員の人ってね、あの過集中するので 集中そのなんか俺すごいとか俺こんなに できたっていうなんかこう何かやれた感 っていう達成感を得られるんですけども 実態というのは金が稼げるスキルがあるか どうかなんですよ。そういう意味で行くと そこの実態にはまだあの到達していないっ て話じゃないかなと思うんですけど。 え、僕は仕事が続きません。1つの会社で は頭を叩かれパけ、もう1つの会社では正 犯罪者と同居しられその人が嫌だったので 電金したら何か仕事中ギャンブルや寝る人 で働くも少ない人でした。1日の労働時間 皆ので1日13時間の業務でした。今働き ながら車両目指してます。どう思いますか ?えっとあのブラック企業務めすぎ。 なので、あの、普通の会社に務めればいい だけだと思うので、あの、仕事に向いて ないとか、あの、仕事が続かないとかで なく、あなたが働いてるところがブラック すぎるっていう特殊な環境なので、M続け られないのが普通です。ブラック企業は とっととやめてください。今の職場に6年 当たられてるんですが、部署の先輩の仕事 がずなせいで自分の業務に出て困ってます 。女子に相談しても録人してくれません。 どういう考えをしたらいやらせずに働ける と思いますか?いや、でも別にそこに責任 を持つ必要なくて、あ、そういう会社なん だなってある程度なんかあの他人ごととし て受け止めた方が楽だと思いますよ。なん か何でもその自分のなんか問題としてあの 考えてしまうと結構疲弊してしまうので なんでそこは他人ごとして切り離すという 癖をつけた方がいいんじゃないかなと思い ますけどモンスター化した社員に告白して います。3年メンバーのメンタル先輩や 上司の指導不足から欲症状と主事の診断 管理者としてのせや罪をました。これまで か不安や孤立の表現と突然の連作的な要求 金茶の社載有求など支位は本人との対話で 自分の発言を破壊されることを恐れ緊張式 を両てます。職場環境の影響が感下せず 専門からの支援を陣地にどうすれば良かっ たのでしょうか?いやとご自身はうんと そのメンバーがメンタル主とかね。あ、で も別になんね、謝罪ってあのいくらでも頭 下げて適当に文章をかけばだけなのでなの で、あの言われた通りやるっていうので いいと思いですよ。要はその謝る時に自分 の心を込めて謝らなければいけないって いうのはあのうん。ま、小学生とかであれ ばそういう教育すると思うんですけど、 あの口先だけで謝れるようになるという スキルがあった方が社会人は楽ですよ。僕 はあの土下座いくらでもできるんですよ。 土下座超どうでもいいと思ってるから。で も土下座というカードを切らないんですよ 。いや、土下座というカードを切らない から弘雪が土下座したらすごい謝って るって誤解してもらえるじゃないですか。 だから僕謝らないんですけど謝るのは簡単 にやります。 え、仕事にすごくすると切れ気味になって しまいます。でも感情的になるといいこと ない。手機助けて。えっと、これは仕事に 熱中してる問題ではなく、睡眠不足の影響 が結構起きてます。あの、人はお腹が空い ているとか睡眠不足であるとかってなると 感情的になるんですよ。なので、あの、 その要は元々切れ気味になるタイプの人で あればじゃあ切れそうだなと思ったらその 当分血糖値をなるべく高めに移しておくと か、あの、睡眠をきちんと取っておくて いうので、その切れる要因というのを自分 から減らすていくつけた方がいいんじゃ ないかなと思います。 あまりに熱いので足元に扇風機を設置し ました。はい。 え、う病と不安症ですがパパートで当て ます。えっと、一緒に仕事する仲間に強調 ない人がいて、その分の幸せと自分ががば れないとなって、うつ病再発で自宅療用に なります。会社に相談すると強調性がない のも個性をうまくやってくれてました。 仕事へモチベーションでください。えっと 、仕事にモチベーションはいりません。 あの、なんだろうな。えっと、結構ね、 その仕事とか、ま、勉強とかも含めて モチベーションで何とか乗り越えようと するのは基本的には間違いなんですよ。 あの、要するに、あの、頑張らなくても できるような習慣をつけるべきなんですよ 。例えば受験勉強って毎日頑張って勉強 しようとかじゃなくて、もうなんかあの、 飯食った後はこの単語帳をやるとかで、 この単語帳が終わったらなんかあの、1 休憩5分間していいとかで、この5分間の 休憩終わったらとりあえずこの教科書開く とかっていうなんかパターンか習慣形にし て頑張らなくてもできるようにするんです よ。なので仕事っていうのももう9時に なったらこれやってあれやってであとは こうなんかダラダラ休んでっていうので その習慣化することによって何も考えない でこなせるという状態にするのが楽でその なんか毎回毎回やる気を出さないといけ ませんっていうのはそもそものやり方 間違ってる。ただうつ病と不安なんで うつ病を直すお酒です。なのであの とりあえずあのう病のあの診断書もらって 給食して給食手当もらってう病を直すって いうのしてください。で、仕事というのは 、あの、元気な人がやるのが仕事です。 なんか病気を抱えてる人が仕事をしては いけません。はい。 7歳、2歳小持ちの正社員友です。独身の 頃はブラックの職場で休むこと自体が なかったんですが、1人目3後から体調 安転せず最近風ぐらいの体調不良で職場で 波が止まなくなります。月に3回体調の時 だけも資料内閣より休んで直すって言っ てるんですか?どうにかメンタル強く方法 ないですか?ないです。寝てください。 あの、メンタルを強くする方法はよく寝て 休むことです。あの、よく寝て休むという のをやらないでこんななんか12時過ぎて もYouTube見てスパチャしてる チェンで余計メンタル弱くなります。 とっとと寝てください。あの、メンタルと 睡眠時間は比例します。要はあの、 ちゃんと寝て余裕のある状態であれば、 あの、多少のこと起きても、ま、しょうが ないよねってなるんですけど、睡眠不足で 余裕がなくなったらそれはあの、メンタル 主食浸たすよねって話で。なのでやるべき ことは今スパチャをするでなく寝るです。 はい。どうせ面白いこと言わないのであと あの朝起きてあの録画を見てもあの言っ てる内容変わんないのではい。