去年6月に就任された清家愛港区長に突撃インタビュー！
記者や区議を経て、母として疑問に思ったことを解決するべく
立ち上がった清家さんは、どんな思いで区長としてがんばって
いらっしゃるのか。
女性活躍推進と言われながらなかなか進まない日本の中で
先導者としての彼女の思いを伺いました！
ぜひご覧ください❗️
#港区長 #港区 #女性区長
#港区ママの会 #育休 #uni4m
▼ゲスト
港区長 清家 愛
https://www.city.minato.tokyo.jp/hisho/kuse/gaiyo/kucho/profile.html
▼参考資料
・港区HP
https://www.city.minato.tokyo.jp/index.html
・みなと森と水ネットワーク会議「uni4m（ユニフォーム）」
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皆さんこんにちは今日はですねこの東京 タワーの麓元にやってきましたというのも 今日はこの東京タワーの膝元にあります 区役所でですね港区長と対談をさせて いただくことになりましてえ港区長は女性 のせさんという素敵な方なんですけれども こないだあのホリジュンライブ ジャンクションでご一場いたしましてね実 はその前からずっとオファーをしており ましてついに念願かなっ 影響対談してきますので是非この宮チャンネルでお届けしたいと思いますはいこちらが徳役所ですできますはいでございます [音楽] はい改めて今日はありがとうございます こちらこそありがとうございます ま元々あのまあのさんいらっしゃる時に あの共通の お友達というか紹介してくださって繋いでくださってであの心志し高いあのお話を聞かせていただいて あ是非口を頑張ってくださいなんて言って ことで応援していたら当選されてるみたいなそういう流れがありますおめでとうございますありがとうございますでももうあの はい1 番最初は記者をやられてそしてま子育てのことと両立で悩まれてでこう仕事辞められた後にその保育園のことで うん なんでこんな状況なんだっていうことにあの疑問持たれたっていう そこがこの政治へのこう道へのスタート あそうですねはい 港区マの会を 港マのそれを発足しちゃうからすごいですね 1 人でだったんですけどねあのそうそうあのブログの上で子供がまだちっちゃくてあ木先保育園待機児童度当時 23区でも最も悪い状況だったので 預けられないのでま寝かしつけた後に うん あのブログでこうおかしくないみたいなことを書いていてそうしたらもうあっという間にこう皆さん集まってていう感じ同じ状況だったので当時皆さん 子供寝かした後にまネットを見てっていう時に あそうそうみたいな状況ではい同じその声を集めてあこれは政治に届けないといけないなと思って 始めました 元々やはり者さんなのでそういうこうあこれを届けなきゃとかそういうもう思いみたいなのはやっぱり記者魂 ですよねそうですね そういうパラパラしてる声がこう集まらないとあの政治的な力にはならないのでそういうのをま記者としてずっと政治に取題もしてきて知っているので このなんでこんな保育が働いて子供子供もんでちゃんと立派に育ってて社会回してかないとこれからの社会なんてどう うん なんかこうこそれによって罰ゲームみたいな状況だったわけじゃないですかもうなんか産んだお前が悪いぐらい大変なことばっかりあるえこれは変えないといけないなと思ったんですけどなんでこんなことが起きるのかなと思ってあそれは声がやっぱり届かない ま急激に状況が情学校キャリア積んで働いてっていう子供を産んでもあの仕事を続けてっていう時代の転換もあったとは思うんですけどそこに制度が追いつかないっていううんこれは政治にそういう当事者がいなければやっぱそういうそういう声現場の声って伝わらないので [音楽] はいなのであの色々取材してあと噂話で話がもこう流れて大きく変な話になるじゃないですか あの幼稚入のになんか私立 10 倍らしいよとかってなんかみんな支販機になってていうのを 帰れなかったら難民みたいに難民そう稚園難民になってなんか公園ジプシーになるんだよみたいな公園を点々としたお友達探さなきゃいけないとかでもなんかそれって初めての子育てでま知らないあみ大体皆さんあの実家遠いところからいらしこっちに来て子育てしてって人が多いのでもなんかすごい不安になりますよね で子供を育何もが不安になっちゃうことでねえでもそういう時にちゃんと裏取りされたあの正し公式の公式の情報がこう伝わるだけで安心するじゃないですかあのことが はい なのでそういうその情報が合ってるのかあの正しい情報がちゃんとこうひあの伝えられるようにっていうのはま記者魂なんですけどそういうことをあのやろうと思ってそのはいでそれをあの役者に取材して聞いて書いてとか でみんなさんからこうまた現場の大変な声が寄せられるのでそれを伝えてっていうこと うんうんうん いやあの実はこの間あのライブジャンクションというあのポリジュンの番組でご一緒して はいはい それあのその時にもよくあのライブジャンクションの中で話すんですけどこういうこういろんなこう疑問例えば保育園がどうのとか うん あのえお話が上がる時にやっぱりその根本的な考え方がその変わってないのに制度だけ変えようとしてるみたいな話によくなるんですよね 要は子育てま子供産みました産みましたけどま男性は変わらず働いていつも通りの生活女性にこうやっぱり 3級をまもちろん男性も 1 球取るんですけどその流れの中でやっぱりこうどうしても女性に負担がかかるそやっぱりキャリアを断念しなきゃいけないとか こないだ乱子統凍結のちょっと議論した時にもやっぱりその乱子凍結の制度ばっかりが先に走るけれども根本的にそのなんです社会があの女性だけに子育てを押し付けない社会に いまいちなってないっていう うんってない ですよねどうしたらいいのかなっていう なんかもうちょっと力技でやんなきゃいけないですかね うちもでもやっぱり女性の管理職を 50% 生徒にしたいということを掲げてえ取り組んでいるところなんですが全然今まだ 2割とかんですけど 管理職にみんななりたくないじゃなくって あんまりなりたくないです そこもありますね若干 それは今でも結構社会的にも問題になってますもんね管理職になりたくないま女性に限らずですね うん 女性に限らず責任が重くそれに見合ったものがあるかっていうところでまそこも考えてかなきゃいけないんだと思うんですけど管理職になることのまメメリットというかやっぱもうちょっとあのあのモチベーションになることを考えていく制度整形していかなきゃいけないと思いますけど女性は特に成りたらないま特に子育てとか介護とかやっぱりかかってきちゃうところがあるので うんだから結局それがあるから慣れない ていうちょっとこうそう度変えようとしてるんだけどあでも結局自分に負担かかってくるからなみたいな うんやっぱ社会がまだこの負担を女性にかけてくるからて 思っちゃうんですよねうんうん なんとかもうちょっとこう分散するような うん ようにしたいけど働き方改革をね進めないと思います そうですねへえなんか口調になって今 10ヶ月なんですけど えもう本当忙しくて忙しそう もう全然休みないしあのもうここまで本当でも 1年はやっぱりちゃんと全部やってみて あの 見ないとねあの何でも判断できないなと思ってやってはいるんですけど うん多いですよ仕事が 仕事が多いうん まあの空港空自体ま人口もずっと増え続けててももうすぐ 27 万人ってなるところでま職員の数うーんとまこれからのあ今公務員もなり手がいないなかなかあの新卒が難しい時代じゃないですかま学校もみんなそうだと思う 今人手不足なのでそういうのもあるんですけどそれでこれから的なに求めるものはねこの少子高齢化ですごい増えていく中でどうやってこうそうもう働き方改革して仕事もちょっと整理してうん もっと的に働けるような環境を作っていかないとやっぱり維持が難しいですよね確 ま日本社会全体の話ですけど そうですね本ん当そうですね だからどの会もあのもちろん役所もそうですし ま口調もそうですし 1人1人の働き方が 1 人にこうボンと分散あの負担がかかりすぎないような働き方でかつちゃんと給料は あのもらえるっていう ウェルビーングな感じのね 働き方っていう労働生産性を上げていかな はい はい法律はいいうん ていう風にしていかないとと思うのでやっぱ DX ももっと進めていかなきゃいけないと思うので今年度から新たに区役所 DX 改革の担当部署を作ってあの集中的にやってこうと思うんですけど うんうんまそうですねDX もそうだしうーん [拍手] うんあとまあなんですかね いろんなあの内手っていうかあの行政の 仕事をサポートなんて言うのかな長自治会 とかいろんなこうや公的な行政のま パートナーとしてこう 色々やってくれてるんですね これ化が進んでいく中で 2次の2 手がいなくて長会がこう消滅の危機器にあるみたいになってでま長会がやっぱりお祭りをやってのコミュニティを作ってあのこう区のお知らせを掲示板貼ったりとかあのそういう街のことの取りまとめをしてくれてるわけじゃないですかで私もずっと長会の役員とかもやってたんですけど自分住んでるところの [音楽] うんへえ 若いのに議員なので調会ままいっぱいもあるしそういうのあるんですけど やっぱりあのあなんだろう今みんな友働きで両方働くようになって時間を作るためにこう失った雇ったりしてもうお金をかけて時間を を得なきゃいけないような生活じゃないですか その中に結構こうやっぱり時間のゆりのある人たちとやそこが難しい感じはしますよねあのです でじゃあオンラインでとかなんかこういう風になってくところのそのデジタルの今デジタル支援をだから一生懸命あのち 港区としてもやってはいるんですけど PTA の成り手がの問題とかもろんなことがあるけれどう ん そういう意味ではやっぱりデジタルをうまく使うことによってその時間のない人たちも参加してうんバランス取っていくってのは重要ですね うん で引き継いでくその土台にしていくっていうことですかね 時間のゆりができたら あの実を舞台ねっていう感じにしてかないとなかなか うん 難しいんだろうなっていろんなところでそう思いますね口調の仕事もやっぱりうんうんうん すごいそういう出てくるのがすごく多いんですけど うん そういう意味ではちょっとずつご自身の仕事もちょっと DX化してDXかちょっとバーチャルAI みたいなどうですかaiAIAIゆり子が あそっかちょっと2 番戦になっちゃいましたね こうちょっと思いは伝えたいけど 実するのが大変っていうところはやっぱうんありますね あそうですね なのでまところをこうま社会のところをそういう風に書いていくのと同うんうんうん まもちろんこっちからも率戦してそういうことを変えていって職員の負担を減らしていかないといけないしなかなかそうじゃないってなり手がいなかったりっていう ところなりますよね そのさっきの話ちょっと戻っちゃうんですけどそのやっぱり女性が働きやすいというか子育てしながらもちろん男性もそうなんですけどバランスを取りながら働きやすいこう仕事場 ま君にしていくためにはうん あのどうしていくのがいいかなそのもちろん DXもそうなんですけどうん少しこうあの ご自身が働きながらこういう風にしたら もっと女性が活躍しやすくなるんじゃない かなみたいな風に感じられてることはあり ますか 今も 色々なんだろう 方は区でも進めてるところなんですけど もう今年度から新しく働き方改革 はい取り入れたもそうですうん数集 3日あと休みうんあとフレックス フレックス フレックスフレックスというのはこう休みをどこかにこうどどこにしてもいいみたいな いいみたいそういうことですよね へえ週の勤務時間はあトータルの勤務時間を変えずにその 4日の中でなので1 日休みを増やすとその分 1日の仕事時間がま増えるんですけど ああなるほどなるほどなるほどなるほど 自分の中で仕事量をこう分散させてうまく うん3日休もうという ああなるほどいいですね そして男性もちゃんと育級を取る 取る 私のあの周り全然育級取ってないんですよ そうなんですかそれは あでもこの業界はなかいかも TBSとかは結構取ってる TBS は取ってるただうちの主人はあの医療関係なんで医者は取らないですね でもあの調も取れない金法障害 そうなんですねそういうちょっとこう対象がも楽したいところはありますけどでもまの職員の皆さんはもうほぼ スタンダードになってるっていうことなんですか はい手が上がってますはい はいどうぞえっと平成 29年の男性の育級取得率が 22.9%ですが令和5年度が82 はいそうそこまで上がってすごい平成29 年に22%だったものがあ電話5年で 802% すごい男性育級の時代ですね 男性育級はもうよくれてるんです 男性もそうだし あとやっぱりみんな行事とかのを優先してこう行けるようにパもママもこうなあ譲ってとか いやあのね私気づいたことがあるんですけど自分のあの娘がま今中学生で息子はあの 6 個離れてるんで上の子の時にはほとんどいなかったパパが下の子のお迎の時には結構なでパパがいた だしなんかこういろんなイベント卒演式とかそういう時にもパパが来れてるっていう来ることができてるっていう はあ前よりどんどんこう変わっては来てるんだなっていうのは肌では感じるんですよね だからまそれが女性の負担を軽くしてることに繋がってるんであればそれすごくいいことですよね うん そういう意味では口調になられるっていうこうどんどん上の地位にいるっていうことはそういうことを押しめなきゃいけない立場にいらっしゃるっていう そうですねね意味で言うと積極的に やんなきゃなみたいな気持ちがやっぱり終わりですか あります やっぱりそれはいう意思決定そうというかま政治もそうですけどあの幹部のところが男性のやっぱりねの年の高い人たちにが多いじゃないですかまどこもそうですけどうん この世代ではね でもうあのそういうとま今徳特区議会女性 3 割になってすごく変わってはきてはいるんですけどま議会とかもう本当全部投票だからね の意が全てですけどまそういう風にあの意思決定の場にやっぱり女性がどんどん入ってくる管理職に女性がどんどん増えてくるとかいろんな目線が入っていかないと うん もこの多様なんていうかオール日本で進めてかなきゃいけない中で障害のある方ももう女性も男性もあの国籍の人もみんなで年齢もそうですけど働い働いていかないと回らない 中でやっぱそこの多様性を尊重するような政策を進めていかないといけないじゃないですか そういう時にやっぱり人の意見が入っていろんな目が入ってかないと政策にれが出るし偏ったり全然現場と違うものになったりとかしがちなのでそこは本当にあの重要なところだなと思います 働き方を考えていくでもやっぱその決定する意思決定の層に管理職の層にうん 幹部にそういう女性がいたり子育てしてる人がいたりこういろんな人が入ってきた方が うんうん 絶対いいのではいそういう意味で言うと私の専門であるその気候変動とかの対策っていうのは積極的にこう やっていきましょうみたいな空気はありますか ま結行変動今大きなあの地球の課題ですからね あのもうそこに対する意識は高いと思いますけどま私もうんこれはちょっとどうかな個人的な感覚になっちゃうかもしれないけど若い人の方がやっぱ子供たちのとかねあの娘たち世代こ高校生ですけど世代の方がやっぱりすごく意識は高いですよねそういうあの気候変動とかまそれこれからの時代を生きる人たちの うん地球のことなので 危機感がね景気感が違うなと思います 私選挙中にガイト演説とかしてると結構子供がいっぱい来て あのブログ見てきましたみたいな人子供が親連れてきたりとかしててでそういう子たちが大体みんな言ってるのは地球あのその気候変動のこと へえなだったしまだから神宮街へのことなんかにもすごい関心が高かったし うん あとは運動できる場所をもっと作ってください言いに来てたの へえそうなのでまそういうかあの やっぱ環境とかそういう温暖家のお話はに対して敏感なのはそのこれからのその本当子供の世代の方 敏感なのかな うんなんかそのそういう政策ってどうしてもこうあの後回しになりがちなんじゃないかなって個人に思ってどうですか?港区では うん 近金の課題が結構ありすぎてまちょっとねあの米軍吉だなんだっていう軍ですか そうあれがあります あるんですけどそういう中でこう気候変動に対するあの政策っていうのは港区ではどういう感じで進められてるんですか 港区ではですね まず緑を守る政策としてはえ徳緑を守る条例でえ敷地面積 250平米以上の建築計画がある場合に え敷地面積の延べ面積に応じて旅化をしてもらう うんあもう義務化という義務化そうですね でえ緑の質の工場も測ってエコロジカルネットワークの形成にヒートアラインド現象の緩和や加炭素の吸収に貢献する緑の保を進めてますこれ特そうですよねそういう意味ではこう大規模な開発みたいなのが結構多いので事業者にやっていただくことによってだいぶ緑増やせるっていうところは ありますよねまそこをやってかないとっていうのもあると思います うんであと今ねあの港区の費率は 22.62% で23区中3位うんです いや高いですよねあのま千田とか上にいますけどありますしうんそう港も赤坂もあるですけどね赤坂 うんまちょっともうちょっと増やしましたねま私も本当思うんですよ大使館とかが多いんですよね 80あるあるんですけど え確かこないだイタリア大使館があのイタリア大使が公開を初めてしてくださって ええ組に でいあの 中入られたすごい素敵だもうあの 赤コロシの接服の場所があってもうすごい日本庭園が残ってあの大名屋敷はそのまま残ってるので うんはい いやもう本当すごいすごいのでもなんか大使館ってみんなそういうのが大名屋敷を残してくれでああいうの残せるのが大使館とかね故障とかってちょっと切ない話ですよね日本人がやんなさいよっていうところ うんなのでま今みんな特でも色々はっ取りとかしてますあのすごいはっ取りは取りさんの はいおきお屋敷あの T宅と残したいっていうのを地元の声がすごくあったりそういうものがあるのでそういうもの大切にしていく行きたいと歴史的価値あるものを守っていきたいという政策はうん昔のものも守りつつその新しいところではその事業者の方に もう作っていただいたりってことですよ進みたいですよね あとそのえっと区が独自でやっているのはこのこれさっきお話モデル 2酸加担固定日証制度 はいです港モデル2 酸加担固定認証制度はい これがこれ全国初の試ていう そうですはいこの連携自治体とあの 協定を結んでうん えな何兵でいい 連携のその連携した自治体の木材を うんまここ得で使うっていうものですはい それによってまあのあれですよね やっぱり木による二酸加炭素の固定もありますしそのあちらの連携したあの地方のそのまま食林の伐採ですとかまそういったこと整備とかはい貢献するっていうことでやってます うん でえっとね今港森と水サミットっていうのはやっててその全国あの協定を結んでる自治体の首長さんたちが集まってくださって そういう話合いを進めたりそもそも皆その赤坂は置いといても ここの前の通り私大好きでその緑がすごいこう いっぱいあるしこうあの うん 何ですか公共の場所に結構あるんですよね私があのそのガジを増やしたいの交差点 [音楽] にあの日けを作りたいっていう話を以前 からあのお話ししてるんですけど増やし たいしあの守ってくことが大事だと思い ますこういう立派な樹目をでみんなが大切 にしてるものをどうやって守っていく