安藤優子「◯接待の話は一度も聞いたことがない」

★本チャンネルの動画は
時事ネタのとして話題のニュースとそのニュースに関する反応動画となっております。

ニュースのシナリオは独自のコンテンツとして分かりやすくお伝えできるように再構築しています。
反応コメントは様々な意見、コメントをご紹介するようにしており、特定の意見を持つものではありません。

また、いかなる場合においても誹謗中傷や著作権侵害を目的とするものではありません。

引用元としては、ヤフーニュース、X、5ch等となります。

★YouTubeの収益化ポリシー
この動画は時事ニュースを分かりやすくお伝えするためのオリジナルコンテンツとなります。

差し込み画像、BGM、効果音などを使い演出を施すことにより、
同じような場面が繰り返さないようにしております。

フジテレビ系ワイドナ賞が26日に放送さ れ23日に芸能会引退を発表した中井正浩 と女性とのトラブルから起こった一連の 問題について取り上げた富士は17日に 東京台場の同局で港高一社長がテレビ カメラを入れずに会見を行ったが27日に 改めてオープンな形式で会見を行うことを 発表今回の問題について日弁連の ガイドラインに準拠した第3者委員会を 設置し調査することも表明したさらに23 日には港社長ら経営幹部が同局で社内説明 会開いた番組にはジャーナリストの安藤 裕子さんが出演私は社員ではなくフリーと して情報番組と番組制作にやらせて いただいてきたとまず自身の立場を明らか にその上で一部報道であるような性を伴う ような接待とかそういうものについては 30年近くやっていて1度たりとも私は それを原人したりその場に居合わせたり そういう話を聞いたりそれから噂すら聞い たことはないそれは申し上げておこうと 思いますと語った経営人はトップだけの 問題じゃなくて現場レベルでも企業体質の 改善が必要ですコンプライアンス研修の 役員受効率35.3という数字が全てを 物語っていますフリーである安藤さんの 立場からすれば社内の不快情報は入ってこ なかったでしょうただし組織としての対応 の遅れは明らかな問題点です被害者への1 年半の放置は以上です危機管理体制の欠場 を露呈していて第3者委員会の調査結果を 真摯に受け止める必要があります視聴率 市場主義と利益追求がモラルの低下を招い たのは明らかです放送局として公共性を 忘れてはいけなかったはず長年培われた対 文化がこの事態を引き起こした根本原因 企業風度の抜本的な見直しなしには真の 改革はありえません報道期間としての事情 作用が全く働いていなかったスポンサーの 離反は当然の結果と言えるでしょう時男が 成立したからといって根本的な問題が解決 したわけではない組織としての対応のあり 方を見直すべきですメディアとして他者の 不祥時を追求してきた立場なのに自社の 問題にはすぎるこの姿勢は改めるべき公共 の電波を使う企業として経営人の危機管理 能力があまりにも低すぎます殺な体制の 立て直しを車内のコンプライアンス体制が 機能していなかったことは明らか組織全体 での意識改革が急務となっています第3者 委員会の調査結果をしっかりと受け止め 再発防止に向けた具体的な施策を実行して 欲しい報道部門とバラエティ部門では確か に文化が違うかもしれませんただし放送局 全体としての責任はまません現場の声に耳 を傾け透明性の高い組織運営を心がけて ほしいそれが信頼回復への第一歩になる 放送局として視聴者への説明責任を果たす べき隠蔽体質では信頼は取り戻せない社内 の意識改革と共に制度面での対策も必要 だろう再発防止に向けた具体策を示して 欲しいトップだけでなく組織全体の問題と して捉えるべきだ企業文化の抜本的な 見直しが不可欠報道期間としての自覚と 責任感が問われている視聴者目線での改革 を期待したい長年の監修や体質が今回の 事態を招いた古い体制を一進する必要が ある