【良い組織文化とは】変わるカルチャー/変わらないカルチャー/エンジニアが輝ける場所とは【# 3後編】

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ITエンジニアとして、これからのキャリアをどう築いていくべきかを先駆者から学ぶ「ITエンジニア キャリアWEEK〜未来を生き抜く9つの視点」。
今回は「良い組織文化/悪い組織文化」をテーマに、メルカリ執行役員CTOの木村俊也さんに話を聞きました。(後編)

▼前編はこちら

▼ 目次
00:00 ダイジェスト
00:49 自分に合わない文化の見極め方とキャリア転換のアプローチ
10:05 エンディング

▼出演者情報
<ゲスト>
木村 俊也氏
株式会社メルカリ 執行役員 CTO Japan Region
2017年より株式会社メルカリにて研究開発組織R4Dの設立を担当し、AIを中心とした幅広い研究領域のリサーチを担当。その後、AIと検索エンジン領域のエンジニア組織を設立しDirectorに就任、MercariへのAIの導入をリード。2022年7月より、社内のプラットフォーム開発を統括するVP of Platform Engineeringを担当。2024年1月より現職。

<コメンテーター>
蜂須賀 大貴氏
PIVOT株式会社 プロダクトマネージャー
エンジニア、プロジェクトマネジメント、新規事業開発などを経て、メディア業界一筋のプロダクトマネージャーとして従事。株式会社IMAGICA(現・株式会社IMAGICA Lab.)、フリーランス(複業)、株式会社サイカを経て現職。キー局、映画会社、VOD事業者をはじめとする多くのメディア企業のプロジェクトを担当。新卒から一貫した経験から、メディア業界の人脈と知見を持つ。また、主にアジャイル開発やプロダクトマネージメントの領域で年間10件超の講演、ワークショップの実施、書籍や記事への寄稿を行う。

<MC>
大木 優紀氏
株式会社令和トラベル 執行役員 CCO
1980年東京都生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業後、2003年にテレビ朝日に入社。アナウンサーとして『GET SPORTS』『やじうまテレビ!』『くりぃむナントカ』などを担当。2度の産休・育休を経て、復帰後の18年からABEMA『けやきヒルズ』、翌19年から『スーパーJチャンネル』を担当。21年末に同社を退社し、令和トラベルに転職。旅行アプリ『NEWT(ニュート)』(http://newt.net/app)のPRに奮闘中。小学生の長女・長男の2児の母。

▼各種リンク
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