ちょっと気になる心理の雑学

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#パワハラ#組織#退職
VOICEVOX:青山龍星

25 comments
  1. AIの方が優秀な上司が最近ゴロゴロといる
    リーダーに聞く前に、まずAIに相談した方が効率が良く速い場合が多い

  2. 仕事の仕方には好みがあります。
    好き嫌いで評価するのも当然だと思う。
    同じくらい仕事ができる人間がいたとしてかたや好きな人間、かたや嫌いな人間。
    どっちをとりますかって話。

  3. 不良リーダーの条件筆頭は、
    事勿れ主義、反現場主義の方です。
    この様なリーダーは、会社も組織
    も腐敗させますから。

  4. こういうの見るのも不毛だと感じた。どうせまともな上司なんていない。セミfireでもしてさっさと職場から遠ざかるしかない。

  5. トップに立つ人が人柄を見抜く力が伴ってないとこの動画のような人はマジで減らん。

  6. すごい!全て当てはまる上司の下で仕事してたので適応障害になりました

  7. 完璧なリーダーってほとんど見た事ない。

    おれもその立場ではあるけど、完璧じゃないところもいっぱいある。

    なかなか難しい。

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