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【いい会社の選び方：生活編⑤】人間関係で見る社風の4タイプ／体育会系・軍隊／傭兵スナイパー集団／学生サークル同好会／個人商店・個人事業主／三菱電機、日立、東芝の社風【MyNewsJapan渡邉正裕】

2023-03-12
【いい会社の選び方：生活編⑤】人間関係で見る社風の4タイプ／体育会系・軍隊／傭兵スナイパー集団／学生サークル同好会／個人商店・個人事業主／三菱電機、日立、東芝の社風【MyNewsJapan渡邉正裕】



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生活編① https://youtu.be/5GujCWnWiOs
生活編② https://youtu.be/c_etT5za18o
生活編③ https://youtu.be/fxwizgE4Ycc
生活編④ https://youtu.be/jt0nsdSepiw
生活編⑤ https://youtu.be/zM71rcJumzk

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
00:37　人間関係で見る社風の4タイプ
09:47　学生サークル同好会／個人商店・個人事業主
19:37　人材流動性のタイプ分け
28:10　ハラスメントの対応

＜ゲスト＞
渡邉正裕／ジャーナリスト・MyNewsJapanオーナー（https://www.mynewsjapan.com/ ）
1972年東京生まれ。慶應大学総合政策学部卒後、日本経済新聞の記者、PWCコンサルティング（現・日本IBM）のコンサルタントを経て、ネット新聞社を創業。一貫して働く側に立ち、雇用・労働問題を取材、執筆。単行本『10年後に食える仕事食えない仕事』（東洋経済新報社）、『35歳までに読むキャリアの教科書』（ちくま新書）、『「いい会社」はどこにある？』（ダイヤモンド社）など多数。

＜参考書籍＞
「いい会社」はどこにある？（ダイヤモンド社）
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https://www.mynewsjapan.com/projects/48

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全6回(1回約30分の連続シリーズ)





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#いい会社 #就活 #コンサル #転職 #大企業 #スタートアップ

24 comments

  1. 2:50 現在民間企業で働いている元幹部自衛官です。自衛隊は「意見具申」という文化がありまして、各意思決定につき一回限りですが部下が上司に異を唱えていいことになっています。

    そもそも軍隊は現場と司令部の完全分業で、「真実は現場にある」「現場からの報告がないと司令部は何も決められない」という前提にたっています。偵察部隊や、作戦参謀は隊長が作戦を決めるための報告を行う役目なので、隊長の方針に楯突くことなど日常茶飯事です。

    なので世間が思っている以上に自衛隊はボトムアップです。

    風評被害辞めてください。

  2. ▼いい会社の選び方：生活編(1回約30分 全5回の連続シリーズ)
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    生活編① https://youtu.be/5GujCWnWiOs
    生活編② https://youtu.be/c_etT5za18o
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    生活編④ https://youtu.be/jt0nsdSepiw
    生活編⑤ https://youtu.be/zM71rcJumzk

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  5. 人事部は、ほんとに問題起こすこと多い。責任なんて取らないし（笑）

  7. 隔週くらいでいいので、コーナー化してほしいなー。

  8. 大企業の子会社、孫会社も独特の緩さがあって面白いです

  9. 自分は完全に個人事業主になりますね。ものすごく参考になります。

  12. 京都本社企業はエリート(京大、工芸繊維)、コア(同志社立命館)、兵隊(京産龍谷)を取り放題なので本社を京都から移さない、面白い企業多いですよ。でも、日本電産さんは特殊。

  13. 体育会系の会社に好きじゃない会社が多いので会社のカルチャーが最終的に提供されるサービスや商品に大きく影響されるんだなと改めて感じます

  16. 渡邉さんのシリーズ、２回とも本当に素晴らしい内容でした。
    日本で就活・転職活動をする全ての人間が見るべき。

  19. 就活生です。めちゃくちゃ面白かったので、本購入しました！

  21. 三菱電機、東芝、日立の社風の違い、興味深かったです。就活生がどのようにしてそこまで調べられるのか知りたいです。

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