【完全崩壊#1】零也不在のDuoでとんでもない事件発生/中堅層幹部3人から「この店辞めます」/虎白の涙の訳とは？

39 comments

1. まぁいつかこうなるタイプだろうなと思ってた😂プレイヤーのままのが良い人ほどなぜか周りをまとめるっていう圧倒的余裕感だったり立ち回りが必要な立場になりたがるよね。
   そもそも向いてないよ😂

2. 虎白さんは、瞬さんと零也さんに昭和の体育会系のやり方じゃ今の子はついてこないよって言われてたのがそのまま形になった感じですね。虎白さんだって売り上げで幹部やけどホスト人生まだまだ3年目？どちらもこれから成長して行く通過儀礼なのかも

3. 琥珀さんは零也さんに期待してもらってる以上の結果だしたいのは伝わってくる。気負いすぎだね。若さ溢れてていいね

4. 琥珀さんは以前から部下に対する対応が昭和チックな感じだと感じてましたが、短期間でこうなるとは。。。
   本当に難しいですね。

5. やっぱり れいやさんが不在の時に色々トラブルが出ちゃったね。こはくさんが1人で頑張り過ぎちゃってる気がする。
   中堅3人の本音はれいやさんにはついて行きたいけど こはくさんにはついていきたくないってことでしょ

6. めいはヴァルハラですね。

   ちゃんと話し合わないで移籍するのはちょっと違うんじゃないかな。
   話し合った上での移籍なら仕方ないと思いますが…。

7. ソフトな言い方してたけどパワハラが原因やろ

8. 若い男の人ばかりじゃ…揉めるわね😂
   虎白さん、デキる男の必須過程だよ～
   総スカンくらって、皆離れて行って
   虎白さんが、零也さんの様に思いやりを持って、人と関わっていくのよ❤
   零也さんへの道は…遠いわぁ😂

9. ブルーローズへの移籍を希望している人って話しを聞いてるとニアさんの事尊敬しているから移籍したいんじゃなくて琥珀さんと合わないから消去法でブルーローズ移籍を希望してるのがなんだかなー。　楽な方を選ばれてるだけで結局琥珀さんだけじゃなくニアさんも中堅層からそこまで支持されてるように見えないな。

10. 私がキャストなら虎珀について行こうと思わない

11. 虎白くんは新人マネージャーにありがちな、気合い入りすぎて圧がつよすぎるパターンじゃない？
    優秀だから今回みたいに揉まれてるうちに学習していきそう。

12. ニアさんはキャストさんからも信頼されてて尊敬されてて素敵なホストですね、

13. えーー、今回のディレクション、虎白くんの落ち度100%みたいな見せ方でちょっとがっかり。虎白と合わない、虎白からの圧が、、ってどうなん？次回があるならいいけど、結局、零也さんの器のでかさとか人を見る目はやっぱり敵わないなっていう感想になる気がしている。

14. 結構大変な状況なのに割とおちついてるれいやさん、流石ですね。今まで色々紆余曲折があったんだろうな。冬月の他の店のチャンネルを観てて思うのは優秀なプレイヤーが優秀な管理職になるとは限らないんじゃないなかなぁと。まだまだコハク君は若いし、若いゆえにっていうのもあるんだろうなと思います、お互い。あと、ニアさん、そしてヒロムさんがいたことで緩衝材になってたのかもしれないですね。ニアさんが僕がいるより店にはヒロムがいた方がいいっておっしゃってたのが印象的でした。辞めてしまった人たちも店自体は最高で好きって言ってたのも少し切ないね。今回も面白かったです！

15. 3人辞めるは異常なほどこはくがやばい

16. あの日、突然ブルロに行くって言ってためいめい…こんなことがあったのか…いろんなことがこの動画で線になった…3人とも楽しいヘルプくんだったから寂しいな…😢

17. ここ最近の動画で琥珀のきつい発言が目立つなと気にはなっていた。少なくともブルロオープン前はこんな感じではなかった。零也ポジの人が必要だよ。

18. 辞めるのは構わんが、せめてその前に腹割って話ぐらいしようよ
    世話になったと思ってるんでしょ？
    筋は通さないと

19. まぁ女の子の店でも上と揉めてとか、キャスト同士のトラブルでどちらか一方が系列店に異動するみたいな事はたまにあるから、零也さん管轄の他店舗に移って心機一転また働いてくれるのなら良いんじゃないかと思います。
    ブルロに行った二人は気持ちを新たに頑張って欲しいですね✨

20. 運営側としてやろうとしてることは間違ってないけどやり方ですね。
    一般企業でもよくある光景ですが悪い例の典型。
    このままでは辞めるループになりますよ。
    この手の専門ですので力貸しますよ。

21. 移籍されたい3人は、零也さんやニアさんには厳しさだけじゃなくて、優しさもあって、それを感じてるから、管轄を離れたくない、ブルーローズに行きたいという思いがあるの、分かりますね。

22. なにこの動画？吊し上げ？😅
    カメラマンが虎白さんが悪いんでしょー？って感じで誘導してるし😇
    編集に悪意を感じるぞ！😂

23. 虎白くんが原因で三人も辞めるってなるとやはり、誰が悪いとかそういうのはおいておいて、虎白くんが何かを変えないといけない気がします。
    話をしたくないレベルとなると、もう、結構いくところまでいってる気がするし、話をしたところでもう無理なのかなと。。
    厳しい人は絶対に組織に必要なんだけど、やはり難しいなって思う。
    厳しさが原因なら、厳しさはそのままでもその中身を変えたりとか、うまく伝わらないんだろうね…虎白くんのよさはいくらでもあるから折れないでいてほしい。

24. 揉めるエンタメ(笑)

25. こはくはボスとリーダーの
    違いをわかっていない。
    あとマネジメント能力が
    ないんやろなぁ。
    冬月も代表、支配人クラス
    の合同勉強会開いてみては
    どうか思う。
    一般企業なら管理職に
    つく時に全社で合同会議
    大手はある

26. 若いから尖ってるのか、元来の性格がキツいのか…
    Twitterも炎上商法だって言って(保険かけて)どぎつい発言度々してるけど、インプレッションこそ稼げてもブランディングとしてプラスに働くことってあるやり方なのかなーと思いながら見てました💦

    自分より上だと認識してる立場の人がいるときは大人しいけど、いなくなった途端態度悪くなる人っているけど、典型的なそのルート辿ってる気がして、ホストだからとかではなく人として何か変えないといけない時期なんじゃないかなあと見てて思いました。

27. すごいわかる😢
    良い時と悪い時の波がある人ってずっとは一緒にいられない

28. 「思ったら突き進みたい」（笑）
    自分の道を突き進みたいなら、色々な考えの人とキチンと話し合って移籍ならわかるけどなぁ
    話しやすい人とは話すけど、話にくい人はとは話さないで移籍は違うかな、、、、逃げでしかないと思います😅
    未熟な自分を人のせいにするな❗と思いました。
    虎白さん、確かに言葉がキツくなりましたね立場的に仕方がないのかと思いますが、、、、ニアさんやレイヤさんの穴を埋める必死なのを、理解して受け止めてハッキリ指摘してくれる部下に恵まれませんでしたね。

29. 上に立つ人間は自身のアンガーマネジメント、部下のモチベ上げるためのコーチングが出来ないとダメやろ

30. ヘイトが出るのは伝え方と人間性だろ口ゴボ君

31. 年齢もあるやろうけどな　こはくがどうのじゃなくて。中堅がこはくには言うと言う事は、単純にこはくが舐められてるからと言う事。　そこも年齢とかも絡んでくることで　誰も悪くは無い。強いて言うなら会社の体制なだけ。冬月無くて、ユグドにはある部分だろうなと思う。　ユグドの方が教育も全てにおいて上。冬月が下位互換になってるだけ全体的に

32. 人望なさすぎないか？こはくさん若いのに昭和のパワハラおっさんみたい…当たりがきついんよ

33. 美緒さんに介入して欲しいな

34. れいやが一番カス

35. 結果主義といえば聞こえが良いが、多数の人間にとってよくない職場だったんだな

36. まあ、嫌なら辞めたら良いよね、
    人生偉い人の所有物じゃないし

37. こはくさんあんまり知らないけど
    Twitterで変な尖り方してるツイートは度々見かけてて、炎上狙ってわざとなのかと思ってたけど、結構地であのままの感じなのかなと思いました😂
    幹部3人が合わなくて辞めてしまうのは、どちらが悪いとか関係なくこはくさん自身の対応に問題はあるんだと思います

38. Xでの発言が全てだろ
    痛すぎる

39. いや、しゅうととやら甘いでしょ。
    ブルーローズに行っても、れいやさん程のプロデューサー居なくなった時に男性陣束ねてニアさんだけで何処まで廻せるか。本人の気分で好き嫌い出てる段で店を支える度量も無いだろうから、逆にまた新しい上司が来たら逃げる未来しか見えないかな、と話し聞いてると感じます。