【衝突】店舗を引っ張っていって欲しいと願う美堂瞬に対して反発する支配人達/意見の食い違いで店の方向性が崩壊

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39 comments
  1. 少し前の投稿から言われてるけど、くまの社長、美堂さんに対し、従業員の温度差がかなりあるんでしょうね。
    くまのさん、ずっと「ユグドラシルとの差が」「直営ナンバーワンとして」幹部面談で「いくら売るの」て、スポ根のような台詞言うが、ぶっちゃけ刺さってないんじゃ‥皐月さん若干叩かれてるが、皐月さんのせいでなく、多分上昇志向ある人が少ないとか‥

  2. 麗人さん、YouTube頑張ってるし
    看板は麗人さんで良いと思う
    この2人はきっと変わらない

  3. 皐月くん美緒さんのチャンネルと言ってることちゃうくない?

    そして、年間表彰式での心さんの言葉全く響いてないやん…

    てか、上の人が背中見せてるなら、中間が注意するのは当たり前やし
    辞めさせないために 下に合わせたらレベル下げるだけじゃね?っておもいました。
    少し残念なような悲しい気持ちになりました…

  4. 瞬パパかわいそう😢店のトップ二人がこれではね。美緒さんから以前「なんの為の支配人」って言われてやる気出してたのにもぉ元に戻ってる‼️二人を見てるとディゾンの将来は無いのでは?と思った。某代表が最初緩くすると引き上げるのに(厳しく)凄く大変と言ってた人は楽な方に流れるから‼️瞬パパも優し過ぎる様な気がする。こんな二人はほっといて新しく入店したやる気の有る子達を重点的に指導して欲しいとすら思った。二人見てて腹立った

  5. こんな支配人2人、すっごい新人にあっという間に抜かれてしまえばいいのに。
    シュンさん、覚悟を持って嫌われてもやり切る気持ちが大事なんじゃないですか?

  6. ホストクラブが個人事業主に店(チームワーク)とか役職とか掛け合わせられへんと思うねんけど。話し合うとか会議があることがなんだかな。

  7. 皐月くんがプレーヤー気質強すぎて、ここまでキャリアあったら人の上に立って指揮とって面倒見ないといけない立場なの理解してないのが空気悪くしてると思う
    自分のことしか考えられないトップの組織は伸びない

  8. こんなやる気も覇気もない奴らが支配人?
    ディゾンはよっぽど人材不足なんだな

  9. お茶引いてる人の意見は聞かんで良いやろ。
    億売ってるから、支配人だからか知らんけど、偉そうすぎん?笑
    自分がやることやってから発言しましょうね。

    ってら率直な意見としては思った。

    しゅんさんのお願い、何で聞かれへんのか、ちょっと理解できへんかった…

  10. 何で当たり前に瞬さん頼りなんやろか、理解力ないだけかもしれんけど何も変われてないように見えるこの2人は。

  11. 見ながら、やばって声出てた。
    厳しくするというか、ルール化しないとできない集団だからこうなってるわけで。
    提案が何もなく否定的ならことばかりで見ているだけで負を感じてしまった。

  12. 瞬さんが言ってる意見を本来支配人の2人が言わないといけない立場じゃないの?この店が立ち直る1番の近道はこの使えない支配人2人を降格させる事じゃ無いかな。TOP2人が熱量を求めてるのに現場の頭がぬるさを求めてるんだから話にならない。

  13. 数ヶ月間ずっと同じ題材で堂々巡りな話し合いに感じます。もう和気藹々なDezonのままでもいいのでは?

  14. 支配人とは??
    皐月さんってもっと熱い人かと思ってたんですけど、この人について行きたいとは思えないなぁ。

  15. ディゾンは悪く言うと緩い、良く言うと優しすぎる😅
    間が難しいですね!
    シュンさんが優しすぎるんですよ😢
    多少、オラオラでも良い気がします

  16. 支配人の仕事って?まもりに入って代表にへりくつ、他責。。な、割に筋も通ってない、引っ張るきもない。キャストの自発を促すこともない。そこすっとばして、ただいきなり、下の子達に厳しくしても理解できないよ。と思った。代表の片腕誰かいないのかしら。。

  17. 「全員がライバルだから自分のやり方は教えない」、それは間違いではないがEPの発想では?

    店の事を考えない人間が何故、役職に付けるんですか?
    何故、役職に付こうと思ったんですか?
    その付いた役職は何をしなきゃいけない役職だと、自分なりにでも捉えていますか?

    何故、瞬さんがこういう場を設けてくれたのに、「オレは、こういう事がやりたい!」と新たな議題を提示出来ないんですか?
    そんなに現状に満足しているんですか?
    揚げ足取りの様な反論や意見だけなんて、役職者がすべき事ではないはずです。
    『反論あんなら代案を持っていく』では?
    相手を否定するのではなく、目指すべき所に一緒に進んでいくパートナーという認識が足りないのかな?と思いました。

    瞬さん、こんなパートナー達なら切るのも正直致し方ないのでは?と思います。
    本当に、瞬さんや心さんの作りたい店作りを協力してくれるスタッフを引き上げた方が、店も良くなるでしょし、その子ら自身のモチベもドンドン上がると思いました。
    逆に、この支配人2人のモチベとは?

    以上です。
    瞬さん、お疲れ様です😔

  18. 11:36
    これって瞬さんが聞いたことに対して楽な方にいくのを抑えたり、ノーと言わずにやろうぜの方向に持っていくのが支配人の役割じゃないの?
    瞬さんが現状じゃダメだったから環境を変えようとしてるのに、個人の熱量次第って何もかわらん。出来ないやつをサポートしたり引っ張るのが支配人でしょう。
    売上指名以外の労力って言いだしちゃうならマジで役職ない方が良い

    瞬さんに任せきりすぎる

  19. 文句言うなら代案出さないと…
    あれやらない、これやらないでは支配人としての言葉と思えない。

  20. 逆にこのプレイヤー達をクビにして新しい人材での再興はどう?

  21. この2人って誰が話しても文句ばかりですね。今の現状作ったのこの2人だと思います。
    そろそろ心さんもこの2人のことしっかり注意したらいいのにと思ってしまいます😓
    他のトッププレイヤーと比べ責任感も無ければ、華がないように見えてしまいます。

  22. SNSで日本一位、二位のホストが誕生しているのに、この二人のホストは今の時代を知っているのか、知らないのか駄目すぎる。
    このままだと他の人が言っているようにディゾンは衰退していく。他のもっと今の時代に合っている人に幹部をさせた方がいいと思う。その内2人とも売り上げ落ちていくような気がする😅

  23. 上司が話している時に煙吐くとか……😅ありえん😢
    けど、環境もミスマッチかな、、、。
    会議は誰が話すか、何を話すかより、まずはどんな空間・空気感で行うのかからシナリオを描かないとなかなかうまくいかないと思います。

  24. 支配人がこうではディゾン変わらないな。ユグの支配人たちと明らか店への熱量がちがう。

  25. 部下の不出来は、上司の責任だとは思うけど、代替案と言うより、言い訳や否定が耳につく会議はマジで生産性ない。結果出して上司黙らせるぐらいの気合いと信じて、結果が出るのを楽しみにしてます。

  26. ディゾンの中では売り上げあるんだと思うけど2人共、上に立つ立場に向いてないよ
    ああ言えばこう言う、文句ばっかり。
    支配人って立場で店を良くすることを考えなきゃいけないのにバカらしいとか、そこをなんとかするのが支配人でしょ

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