■概要
急成長中の企業株式会社IFSを調査しに一行は築地に…！
３期目を迎える同社はSES事業を始めとするエンジニア事業に特化したサービスを展開する。急成長の理由と彼らがなぜ築地のオフィスに移転したのか、そして今後の展望をhackjpn CEOの戸村光とアナウンサーの八幡美咲が徹底調査した！
◆株式会社IFSホームページ
https://ifs-group.jp/
【チャプター】
#株式会社IFS #huntercity #挑戦者の鍵
■HUNTERCITYとは
HUNTERCITYはシリコンバレーの一流人材をコーチに招くビジネススクールです。テクノロジー領域のトップリーダー育成を目指しています。これまでに200社を超える企業様への研修・2000名を超える起業家人材の育成に努めてまいりました。
■HUNTERCITY公式LINE
https://lin.ee/Fk7RoQ
■HUNTERCITY公式サイト
http://huntercity.org/
■HUNTERCITYアプリ(app store)
https://apps.apple.com/jp/app/huntercity/id1574338373
■HUNTERCITYアプリの使い方
https://blog.huntercity.org/2021/12/08/appusage/
■進撃のweek志願書
戸村光がシリコンバレーで培ったノウハウを5日間でGET
https://forms.gle/jiiLVVCdL2Cccdt37
■公式スポンサー
・富士通（世界一のアクセラレーター）
https://www.fujitsu.com/jp/innovation/venture/
・Stripe(世界一の決済サービス)
https://stripe.com/en-jp
・adidas(世界一の正装）
https://www.adidas.com/us
【スポンサーお問い合わせ】
https://hackjpn.com/
■戸村光（とむらひかる）のプロフィール
CEO of hackjpn/ 2013年日本の高校を卒業後、シリコンバレーに渡米。2014年カリフォルニア州立大学 を在学中にシリコンバレーでインターンシップを簡単に見つけられるシリバレシップをリリースする。またChatWork（500億円で上場）の米国進出の立ち上げ、サンフランシスコを拠点とする投資ファンド（投資先がGoogleに売却）での経験がある。その後、2017年にhackjpnを創業。現在は国内外のスタートアップ企業や投資家を評価するサービス”datavase.io”やシリコンバレー流ビジネススクールHUNTERCITYの事業を手がける。顧客企業は大手企業から、政府機関、スタートアップと幅広くおよそ2000社に導入されている。 また個人では松竹芸能文化人に所属し、Forbes, Business Insider,テレビ東京, テレビ朝日で経済情報を配信する。
■戸村光のWikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%B8%E6%9D%91%E5%85%89
■戸村光のtwitter
Tweets by hikaru_hackjpn
■戸村光のIG
https://www.instagram.com/hikarutomura_/
■戸村光松竹芸能公式ページ
■戸村光への出演依頼･タイアップのお問い合わせはこちら
https://forms.gle/U27DUhHNLHFmxvfc7
■投資ファンド組成のご相談はこちらへ
https://hackjpn.com/hackjpn-dentsu-will-start-fund-x/
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team@hackjpn.com
■お手紙やプレゼントは以下アドレスにお願いします。
JP：〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目5-6 402
US：#12 663 Moorpark way Mountain View CA 94041
※冷蔵・冷凍が必要な生物はお控えください
さ皆さんこんにちはこんにちは矢みさです そして戸村ですはい今日はトさんとですね なんとこちら築地に来ているん です地ですよねすごいトラクだった下町 ですよ下町の中におこんなおしゃれなビル が光ってますよはい今日はですねなんと 平均年齢28歳の今急成長中のとある企業 にお邪魔できるということでやってきまし た早速レッツ [音楽] ゴーさあということで始まりました今日は 司会を務めますセントフォースの八幡みさ ですどうぞよろしくお願いいたし ますそして相方は安定のトさん村です よろしくお願いしますよろしくお願いし ます今回はスペシャルゲストにお越し いただいていますえ株式会社イスの青木雲 と申しますよろしくお願いいたします よろしくお願いし ます今救世長中の会社ということでどんな 会社なのかまず教えていただけますかはい えっと今弊社の事業なんですけどもえっと SES事業とえっと自宅開発あとは自社 開発の3本柱でやっております青木さんは か社長の右腕なんですよねそうですね右腕 で大丈夫です今日は社長ははい急遽ね来れ なくなってしまったんですもんねそうです ねちょっと急遽来れなくなっちゃったので 誰という形でさせていただいてますねこう スタートアップ感がはいあっていいですね でも大きさも若いですけど平均年齢何人 ぐらい平均年齢です平均年齢は28歳 ぐらいですね28歳はいすごい若い28急 成長って今ご紹介しましたけどまできて この3期目に当たるんですよね今そうです ねこれ言える範囲でどれくらいも伸びて ますかそうですねま最初に比べたら3倍4 倍ぐらいは成長してるような形になります ね売上がそうですねでも売上が3倍4倍 って順調にはい順調に伸びてますね今ええ 何の授業が1番伸びてますか今1番大きい のはSES授業の方が大きいですね やっぱり今時代はSESはい今日はねその 急成長中の会社の秘密そしてまどんな エンジニアがこれから求められるのか色々 聞いていきたいと思いますよろしくお願い しますお願します はい今日オフィス新しく移転されたという ことで築地やってきましたけど スタイリッシュうんですよねなんでまた 築地選んだんですかそうですね築地選んだ 理由なんですけどもここのオフィスの空間 にまみんな惚れてしまって空間に惚れた はいそうですねまバーカウンターもあり ますしえそうなんですよ向こうにも飲む
空間とかもあるのでカあ入ってきたところ のそうですそうです飲んでいいんですか 飲んで大丈夫です仕事中いや行子ですそう ですさすがにそこは語でさすにはい皆では 終わった後みんなでそこで飲めちゃうって ことですねうんおっしゃる通りですそれ 仲良くなりますねそういうコミュニティが やっぱあった方がいいなと思ってまさこ急 成長してるというわけなんですけれども今 SESに力を入れているそうですねまSS に力入れてるんですけども今はえっと自宅 開発を今期は力入れてますねうんうんこれ からこうどれくらい採用したいみたいな 目標ってありますかそうですね今期で言っ たら目標は50名ああ増やそうとは思って ます今期50名はいそれはこうもう今仕事 が多くてはい本当に人がいるっていう状況 なんですかえっとま私たちがその採用する のはま未経験からなんですけどもま確かに そこのなんですかね分野では本当に人が 足りないのではいで未経験からやっぱり エンジニアになりたいって方も結構いるの ではいそこで採用をやってこうっていう とこですねえ未経験からでもエンジニアっ てなれるものなんですそうですねそこは 可能になります 例えばこうどんな人がエンジニア向いてる とかってありますかうんエンジニアになり たいっていうことに対してま没頭できる人 ですかね例えばなんですけどえっとま大学 をしっかり卒業してる方とかはやっぱ向い てるかなと思いますねああしっかり勉強し て大学合格まで行けた方ならどなたでも エンジニアで成功するそうですね自分で やっぱ道筋を立てれてそれに向かって できる方がやっぱり向いてるかなと思い ますねどんなプログラムでどういう人が 教育されるんですかえっとコンテンツに 関してなんですけどもまそこはま自社の えっとま講師の方々がえっと作ってはいる んですけどもえっとそれだけじゃなくて やっぱ未経験と一緒にま経験者の現場に そのまま抱き合わせで行けるとかそういう のもあったりするのでそこで経験者として えっとどんどん成長してくって形でやって ありますねえ今こう需要が高い プログラミングスキルとかこう言語って どんなもになりますかそうですね今で言っ たらなんですけどもま JavaScriptあはJAVですとか PHPですとかあとは5がやっぱりあの 重要が高いかなと思ってますで javascriptの中でも フレームワークを使うもので言ったらその ビューベスとかリアクトとかそこら辺が
どんどん伸びてきてますねでその言語を 習得してる人は音声に行くと20%転職し たらアップするあそうですね可能性が高い とはいで多分こう今見てる大体数の人が今 はてなが浮かんでると思うんですけどこう 未経験からそこまでこう急成長がのわけ じゃないですかそれを音はこう引っ張っ てってくれるていうことですよねそうです ねその秘訣っって何ですかね今その地方で やっぱりエンジニアが足りない地域は結構 多くてですねそういうところが結構未経験 からでも教育してくれるよってが多いん ですよだから平の場合はそこに行って もらってまずはでそこで成長してもらって るっていうのが一番大きいです最初はその 学んでる最中は稼げないけどでも学び ながらも稼げるそうですねおっしゃる通り ですねええあいいですねなか最初こうね いきなりお距離もらって朝にされたらえ どうしようってなっちゃうところを学び ながら稼げるということですねはい おっしゃる通りです結構エンジニアのお 仕事あのされてる方たくさんいると思うん ですけど本社はどういう案件が多いんです かもう今で言ったら金融系ですとかあとは システムの開発ですとかま工場のシステム 開発ですとかそういったものが多くなって ますねはい人材はどうやって囲われるん ですかそうですね元々私がフリーランスの 方を少しずつ集めていた経緯があってです ねそういったところからからえっと確保し てたっていうのありますねええどうやって 集めるんですかえそれで言ったらなんです けども交流会にとりあえず足を運ぶという こと交流会はいえエンジニアフリーの エンジニアさんが集まる交流会があるん ですかあえっとエンジニアさんの交流会 じゃなくても医業師交流会に結構はいエジ の方とかいるのであええ医業師交流会って よく話には聞くんですけどねミートアップ どういったところに目星をつけて行かれる んですかはい最初ははまやっぱりその自分 の人脈なかったのでまツナゲートとかで 調べてそこで言ってたんですけどもツナ ゲートはいうんほうやっぱそこで行けば ツナゲート以外のなんですかねもう プライベートでやってるような交流会も あったのでそこでどんどん人脈が広がっ てってフリーランスを紹介していただい たっていう形が多かったですねあその 方たちも今お仕事を持ってらっしゃるわけ じゃないですかはいそどうやって口説き 落とすんですか口説き落とすのはやっぱり フリーランスの方なんで短期の部分とか あとは仕事内容でやりたいものをちゃんと
ヒアリングしてこういうのありますよって いうとこでくれてましたねま今どうやって 人材を集めるかお聞きしたんですけどこの 案件の部分はどうやってこう営業して持っ てきていたんですかえっと案件の部分で 言ったらそれこそさっき言いたんですけど も代表がもうクライオの方々と仲良かった のでそこで私の方繋いでいただいてはい そこでもうマッチしてたって感じですね じゃお互いに違う強みを持ってるもの同士 が一緒に会社やってここまでやってきた はいおっしゃる通りです違う強みを持った 2人がなかなか出会うってうんそうですね 難しいと思うんですけどはいこう出会った きっかけとかって何だったんですかそう ですねま出会ったきっかけで言ったら最初 はま取引先同士ではあったんですけども あそこで何回かま飲み行ったりですとか うん行ってる間にもすごく仲良くなって ですねでいつも間にかもう一緒にいたって いうな経緯ですねこうよくねこ仲良し同士 で一緒にやってるとま分裂したりなんか もう僕降りるわみたいなはいうんうん ことってないんですかうわ一切ないですね なんかイスの特徴としてやっぱみんな 仲良くてですねそんなことあるんですねえ 例えばこうクライアントさッとちょっと 問題が発生しましたはいちょっとどっちか がちょっとだけこうねあまり対応しきれて なくてちゃんとやれよみたいなのってない ですかえっとそこの場合ですとやっぱりな んすかね急に降りるってことは絶対ないと 思っててそのエンジニアさんに対して自分 たち2週間に1回とか1ヶ月1回 ヒアリングするんででそこでま危険な信号 を出してる場合もやっぱあるんでそこで ヒアリングして解決してまそういうのない ようにしてるような感じですねなんで そんなに仲良くここまではい急成長できる んですか弊社は結構変わっててあの最初の なんですかね採用する時の面接が一次面接 から代表がやるんですよ代表とやっぱ波長 が合うとかその会社のリデにあった人しか 来ないのでやぱそこでみんな波長があって 仲いいのかなっていうような形で思って ますねこれどんな人と働きたいというか はいありますかそうそうですねまそこに 関してなんですけども本当に何か1つでも やっぱ特化してなんか取り組めるとか少し なんオタク気質なんか偏った人とかそう いう方のが合うのかなとは思いますねでも 本当この会社のいいところはあの先日昨日 とかも解職をセッティングさせてもらった んですけどせがさんじゃなくて青きさんが 来るみたいなうんその社長とあのま取締り
役とか社員さんの目線が等しい均一という かはいすごいなんか上下関係なく青木さん 若手であってもそういう会に社長として 行けるみたいなのは素晴らしい特徴ですよ ねそうですねそこは本当になんか信頼して いただいてあの送り出してもらってるので ありがたいです本当にこう順調に34倍 伸びてきたっていうことなんですけどこう まだ具体的に何が成功の秘密だったのかが はいまだ落とし込めてなくってうん例えば 営業力なのかはいエンジニア力がすごくて はい既存なお客さんが離れず増えていく からなのかこな何なんですかえっと今の とこで言ったらなんですけどもま校舎の ところでま既存のお客様もま結構いてです ねそこにま同じ現場にえっと新しい エンジニアーさんを送り出せるとかいって まチーム体制が組めるっていうのが強いの かなと思いますそのSSの会社さん他者 さんもあるわけで選ばれる理由って何です かはい一応弊社で言ったらなんですけども 今営業でやってるのがかま私含めて中島 っていうのがいるんですけども2名でやっ ててですねあ今営業がすごい話営業2名 そうですね基本的に2名で今えじゃ営業2 名でその売上を34倍にしてきたのそう ですねめっちゃすごいですね いえその2が少数制でワマやらせてはい いただいてますねはあえどんな感じで提供 するんですかその新規のところにも もちろん行きますよね新規のとこにも行く んですけども基本的にはやっぱ既存で どんどん回ってるような感じですね新規 じゃなくて既存のお客さんはきちんとケア をしながらはい大きくしていているそう ですねえっとまコンスタントに連絡取 るっていうのもやっぱそうなんですけどま 結構人送られてきたりとかあと案件を送ら れてきたらすぐ電話したりとかっていうの を常にやってるのでまそこではい レスポンスが早い人がやっぱ求められてる のでこの業界っていうのはそこを徹底して やってますねもこの今はこう東京の オフィスで収録してるですけどエンジニア さんたちはそれぞれこう常駐先に いらっしゃるってことですよねそうですね そこに関して今半々なんですけども常駐し てる方もいればリモートでこういう風に オフィスに来たりとかでやってる方が多い ですねここにオフィスに行ったら コミュニケーション取るっていうのは 分かるんですけどそれぞれ先ほどこの地方 にもはい行く方がいてはい学びながら成長 できるよっていうお話があったと思うん ですけどまそういった方で行きましたはい
はいでなかなかこう東京にいると コミュニケーションの取り方っていうか 難しいかなと思うんですけどそうですね そこに関してはもう本当に営業サイトとか あとは公人で連絡取って コミュニケーション取るようにはしてます ね間に公人がいるんですかそうですねそこ はもうしっかりと徹底して コミュニケーション取るようにはしてはい ますね師人がじゃこうきちんと新しい未 経験の方もはいケアする仕組みになって いるそうですねまそこのフロはしっかりと 作った上でやってますえあ安心ですね自分 でないことがあったらすぐにその講師の方 に聞ける体制が組まれてるってことですか おっしゃる通りですね安心うんそこは やっぱ安心できる材料かなと思いますお客 さんから求められてることに答えられない て時にこう相談役がいないとはいすごく 不安でもうやめたいどうしようって不いな いって思っちゃうかなと思ったんですけど 誰かずっと見てくれてる人がいるって思う と安心しますねそうですねやっぱり他の 会社さんとかでもやっぱそこがなくて やっぱやめたいって方もやっぱりい るっていうのは聞いてるのでやっぱそこは 固めるようにはしてますねそれそれ強み ですねそうですねそこは強みかなと思い ますねやっぱこういうあのこれから スポットライトが当たるような若手の急 成長の企業家にね僕たちの力でねより 輝ける未来を作れたらいいですよね会社に 入ったらはいこういう風に成長できるって 何かありますか そうですねま弊社に入ったらなんですけど もままず初めにま未経験からスタートする 方がやっぱ多いのでま最初はそういったま 現場にま常駐で行ってもらってでそこで 一定数ま力をつけてもらったら今度あの 自宅とかのえとプロジェクトがあるので そういったところで会社のまプロジェクト やってもらいつつその後に自社開発にやっ てもらってもう車内をどんどん大きくして もらうっていうのが弊社の大きい強みかな と思いますねこんな場所できの場所で働け たり手に職がつくみたいなイメージなので 気になってる方も多いんじゃないかなと 思いますが今何せAI時代来てるじゃない ですかお素ながらですけどま行動をかけ たらはいいいっていうところからこれから もAIが行動をかける時代に入ってきて しまうはい未来があるのかなと思っていて その中でも求められるエンジニアってはい どんなスキルを持った人ですかそうですね やっぱ基本的にエアができない領域って
やっぱり人対人だと思うのでそれこそ上流 工程からそのお客様とセシですとかまそう いったところもやっぱ今人はいないので そういったところの領域を特化するのが いいのかなとは思ってますねそこを狙った じゃあ稼げますか稼げると思いますね上流 工程に関しては今こう今どうしようかな 仕事変えたいけど悩んでるっていう方は はいちょっと1歩目にエンジニアもこう 視野に入れてみてもいいかもしれないって ことですねはいそうですねそこは本当に 間違いなく考えた方がいいのかなとは思い ますねじゃまず今迷ってる方がする1本目 に大事なことってはい何ですか1本目に 大事なのはやっぱり板自分で調べ るってこともやっぱ大事だと思うんです けどもやっぱりすごい漠然としてるとは 思うんですよなのでまそれこそ今 YouTubeとかでも色々とその プログラミングの基礎ですとかま情報って の色々あると思うので一旦自分でそこで 調べて興味があるなって本当思ったらそれ こそま弊社のようなえっと企業にま アプローチするとかそういう風な形でやる のが一番いいのかなとは思いますねにこう オフィスの魅力って何かこれこれも オフィスなんですよこれ実はこうスタジオ とかじゃなくてテラスハウスみたいな感じ になってますきそうですねソファーね すごい大きいこのソファーはそうですね みんなが今休める空間を作りたいなって いうのもあったんですけどもまあとは本当 に会議室あったりとかあとテレカンブーツ もあったりするのでそういうとこも魅力の 1つかなとは思ってますねうちょっと休憩 してここで漫画読んでてもいいんですかあ 全然大丈夫ですなかなかできないですけど ね素敵な会社ですねー自由なそうですね 結構自由かなと思いますね今後なんかどう 見てますか今後の展望を教えてください そうですね今後の展望なんですけどもま 今期はまそれこそ50名増やすてこといっ たと思うんですけどもとこれから本当に もう100人200人増やしてってでそこ 増やして最終的な目標なんですけども アメリカの方で逆上場するってのが一番 目標ではありますね高高場ってのは何です かま高場なんですけどもま向こうであの アメリカの方でっている上場企業っていう のを私たちの方でえっと買収させてもらっ てそこで上場するっていう形ですねはは もう向こうに乗り込んでって向こうのIT 代車を買い取ってはいトです上場するはい 何年後にそこに関してはもう10年ぐらい のプロセスですかね夢ありますね最後見て
いる皆さんに一言お願いしますはい ありがとうございますえっと弊社なんです けども今あのこれから未経験でえっとエジ になりたいって思う方々とかあとはそれ こそ地方でえっとエジになりたいけどどう しようって思ってる方々いると思うんです けども一応弊社の方でえっと今期ですねま 熊本市者とか立ち上げる予定なのでま地方 の案件っていうのもどんどん出てくるので はいなのでこれから本当に未経験でえっと エジになりたいっていう方々がいましたら 是非あの弊社の方にご連絡いただけると ありがたいですええ名刺も雲も書かれて ましたもんね嬉しい私熊本出身なので熊本 なんですね熊本ですぜひ熊本の皆さんはい 興味があったら連絡してみてください今日 はありがとうございましたありあうござい まし た