潰れそうな会社の特徴について正直言います…潰れそうな会社って実はメリットもあるんですよね【ひろゆき切り抜き】

潰れそうな会社の特徴について正直言います…潰れそうな会社って実はメリットもあるんですよね【ひろゆき切り抜き】



#ひろゆき #会社 #倒産

0:00 潰れそうな会社にはギリギリまで在籍しろ
0:38 潰れそうになる会社にいると役職が上がる
2:40 経営者が金にだらしない会社潰れる
3:41 本業がやばくなって他の事業に手を出す会社は潰れる
6:23 経営者自身がちやほやされだした会社はやばい

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大企業の中の弱小部門の医療IT営業職 32歳です過去の会社の吸収合併や不祥時 が続き開発構築がいなくなり組織は ボロボロです教育が全くなく若手が転職し て定借しません年収700万ですあ結構 もらってますねこのまま待遇が維持できる とは思えないので今のうちに実績を作って 資格を取りコンサルを目指すていうのは 現実的でしょうかまあのとりあえず実績は 今の会社のやってること自体が実績になる ので資格は取った方がいいと思いますけど 潰れるまではいけた方がいいす要はあの人 も足りないので年収700万出すっていう のは結構おいしいのでギリギリまでいいお 金をもらい続けた方がいいんじゃないかな と思いますえっとスタートアップ企業で 働くキャリア2年目のエンジニアです半年 前から自社開発製品が競合製品にあらゆる 面で差をつけられてしまって会社の先行き に希望が持てなくなっています定職に つない勉強したい作こなのですが原職に 関する勉強の分量もく動きにくいです育っ てくれた会社への音義もあって身動きは 取れない状態なんですがどこで今の会社と の線引をつつけるのがでしょうかえっと まだ2年なんで僕だったらい続けた方が いいかなと思いますあのえっとね潰れる 会社って人がどんどん減ってくので権限が ガンガン増えるんですよであの時間の問題 で多分その会社は潰れると思いますとただ 潰れる時ってその優秀な人から抜けてくん でそうすると例えば部長がいなくなると 課長は部長になるんですよで課長が部長に なると課長がいなくなるから主人が課長に なるんですよなので役職がびっくりするが 早く上がってくるんですよ潰れそうな会社 ってなのでその多分あの2年目なんでまだ あの若いと思うんですけど若いうちに すげえいい役職につつける可能性があるん ですよで役職が上がると判断権限だったり 相手の会社の対応してくれる人のレベルが 上がるんですよ要はその自分が過長だと 相手の会社も課長しか出てこないんだけど 自分が部長になると相手の会社も結構部長 が出てきたりするんですよていう感じで そのものすごい勢いで出世する可能性が あるんですよでそのまどういう会社か わかんないんですけど元々それなりの会社 だとま給料はちゃんと出てくるので潰れる までの間給料をもらいながら自分は割と いいポジションにいて会社の中の決定権が 持てるっていう経験ができるんですよねな のでその経験は他の会社にいた時っていう のは割と役んですのでただあのそう コメントで給料わったんだけど給料出なく

なるんだったらやめてくださいあの労働 基準監督書におって会社都合っていう形で 質疑保険もらってくださいなので給料が 出る間はい続けた方が他ではその経験でき ない経験ができるんじゃないかなと思い ますえお金にだらしなくても経営者として 成功しますかえ具体的に1社会保険雇用権 の未払い2決算をせずに税金未払い3家庭 においても年金未払い健康険未払い4金融 業者の借りがあり本人は自分は借りてない から払う必要がないと意味の分からない ことを言っている5リースを最後まで知ら ない6嫁の給料だけ払わない7夫婦減価を すると基本的に無視と着信拒否で音信不通 えこれで年年年の売上1億5000万円 旦那の会社すれますかはいえっとあの雇用 保険未払いは後で請求されるのとあとあの 税金払ってないと後で取られますよあの あとねあのすぐ来ないんすよあの7年間と かあの寝かせられてその後税務所が来て 過去のやつ全部出せって言って持ってか れると思うのでであの普通預金の講座とか 全部持ってかれるのでで下手するとあの 有罪判決受ける可能性があるのでお金だけ じゃなくて犯罪者になる可能性あるので気 をつけてくださいえ中二女です私の父は 小さな会社を経してるんですが事業拡大の ために知合と手を組んで金属関係のものを 売ると言ってきましたさらにカフェの回転 オイルの販売土地の売買と個人での授業も 展開していくと言ってます詳しくはないの ですが現時点で経済状況やコロナ等で今 始めるの安すぎるのであと思いますがどう 思いますかまた日本国内だけでなく他国で の事業展開も支援にた方が良いのでしょう かえっと多分あのお父さんちょっと瞑想し てますねあのいろんな事業に手を出すって いうのってあの基本的にうまくいってない 会社がやりがちなんすよねあの本当に うまく行ってる事業がある時って基本その 事業に特化した方が利益率上がるんですよ でま今コロナもあるので下手に手を出す よりもうまくいってる事業をちゃんとやり 続けてその下手にそのなんかあの社員取っ たりするとそのコストが上がってあのお金 がどんどん出てっちゃうのでなのでその人 は雇わないようにして今の事業をきちんと 回すっていう守りの系をやった方がいい 状況だったりするんですよねでそのIT系 とかであれ例えばじゃあZOOMです みたいなだったら今この中でガンガン 売り上上ってるのでじゃ人バンバンやっ とみまってて分かるんですけど読んでる 限りはITと関係なくてかなりそのあの 人間に関わるあの氷系の仕事なんであの

どちらかというと瞑想していてどれも うまくいってないという状況だと思うので なのででそのなんかあんまりうまくいって ない中で手を広げているのでかなりやばい 状況だと思うんですけどただその中学2年 生の女の子がそれを言ったとしても切れて くれるとは思わないのであのえ生活費で この部分は残すっていうのを定期預金か お母さんの名義かあなたの名義で作って もらうっていうのを家族会議で決めて ください そのやばくなったお父さんて後先考えない で張っちゃったりするんですよね要はその 元々あの口座には2000万円あるんだ けどなんか毎月毎月100万円ずつ減っ てってあと20ヶ月でなくなるからなんと か新しい事業しなきゃいけないでその 新しい事業1000万円かかるって時に 1000万円払っちゃったりする人って 結構いるんすよ中小企業の人とかで要は その団体減ってく状況を変えなきゃいけ ないから半分かけちゃうみたいなでそう なるとどんどんその生活の金も減ってっ ちゃうのでなので2000万円あるんだっ たら生活費として1000万はお父さんが 使えない形で確保してこれはもう生活だよ ねだからお母さんが管理しますで残りは もうお父さん好きに張っちゃってで仮に お父さんが無一本になったとしても残りの お金でなんとかなるよねっていう風にした 方が安全だよねっていうのを家族の同意と いう形で作った方がいいんじゃないかなと 思いましたはいイケメンでめっちゃ金持っ て るっていう成功例ってその親が金持ちで 子供金持は日本にもいるんだけどアラブの 王族とかねま日本人で自分が創業して会社 でかして金持ちになりましたで見た目も そこそこいいですっていう人 ってうんあんまいないんだよね某整形し てる人とかさあうんうん誰かわかんない けどでもまそうだねでも小泉純郎さん かっけな渋王子だなと思ったけどよく考え たあれもねまお父さんお父さんがもう バリバリあるもんね1台から成し遂げた人 そうだからそのITでだからちびっこはげ ちゃんすいませんでし たに謝るお前ずるいぞこの話もうちょっと だけ転がすぜそさんはいかにイケメンか みたいな話言ったりいや顔はいいよあの人 顔 はいやもういい年だから別にもうハゲとか も別に彼もネタにしてるから全然いいと 思うんだけどすませ本当にすいません本当 にねあだからほらコメントでさまこな社長

はとか出るんですよあ成さんはいまこ社長 はだから見た目はいいんだけど授業やっぱ さ手抜いちゃったじゃん抜いたの俺あんま わかんないんだあだからしくじっちゃった じゃんあそうなんだやっぱねうまくいっ ちゃうとねうん幸せになっちゃうんだと 思うんだよねああそれでこうオッケー みたいそう見た目もいいしその経営者とし てだからあのショールームの前田さんとか さあああしかもその前までは経者と一緒 だったんだけどうんそうねあのそう ちやほやされてでイケメンだしただ別に 授業頑張っなくてもいいやっていうえ結果 を出すことが得意な近に野さんから長い間 質問料も十分すぎるほどのアドバイスを もらえてるであろうショールーム舞田さん の経営がうまくずイさんに振られたのは なんでうんまその近郊西野さんがどこは 置いといて その社長が本を書くと大体その会社うまく 行かなくなるの法則って結構僕前から言っ てるんです けど結構当たるんすよねこれそのまあ ニコニコも川上さんが本出したっていうの もあっ てあの結局その社会に対する接点っていう のが会社である人って多いんですよねその 要は会社の経営ってそんなに頑張んなくて もいいものなんですよま人間の使える金の 金額って高が知れててで何十億とか儲けで も別にそんなにじゃあ自分が使えるわけで もないですよね会社の規模が大きくなった としてもでもそのなんか自分が認めて 欲しいとかあの会社より大きな規模になり たいとかその自分の証人欲求を会社のと リンクさせる経営者ってすげえ会社伸ばす んですよだその三谷さんとかも会社の数字 を伸ばすこと自体が目的になっててもうお 金が欲しいとかじゃないと思うんですよね ま孫さとかもなのでその証人欲求イコール 会社の規模になってる経営者って男性に 多いですよ女性でそのタイプってほとんど いないんですよね女性のの場合ってある 程度会社がうまくいくと満足しちゃって その会社の成長と自分の証人欲求がリンク しなくなっちゃうんですよなので割と会社 手放しちゃったりとか社長任しちゃった りって女性はしがちなんですけどでま話 もしてで本書くとその会社じゃなくてその 本が評価されちゃうんですよなんか要は 会社でうまくいかなくても本を書くことで あすごい文章を書ける人なんですねって 言って会社経営者として呼ばれるんじゃ なくて著者としてじゃあ講演お願いします とかあの本を書いた何々さんですっていう

ので本人が評価される状態になっちゃうん ですよなので本人が評価されることの方が 会社を評価されることより幸せなんですよ ね要はその自分が評価してもらえないけど 会社が評価されてるから自分も評価され てると思ってたのに自分自身が評価される ようになるとあそれでいいじゃんこれ超 楽しいってなって本を書くとか講演をやる とか新しい本を書き続けるとか要は自分の アウトプットを出して自分自身が評価さ れる方に時間だったりを費やすようになっ ちゃうんですよで結果として会社の事業が 後回しになるっていうのがあるのででその まあ大体そのじゃあ本うまくいくとじゃあ そのなんか連載のお願いとかが来たりとか じゃあなんか定期的な番組に出てください みたいになっちゃってその会社の授業より も定期的な番組に出るっていう方が重要に なっちゃうんですよねで会社ってやってる とその突発的なトラブルっていつ何度 起こるかわかんないんですよででもじゃあ 定期的ななんかじゃ週に1回この番組出て ますっていう会社経営者になるとその番組 に出最中会社で起きたトラブルは無反応に なるんですよでそうすると会社のスタッフ はえこれこんなに大事なことが起きてるの にお前あの番組撮るのってなると会社の スタッフはモチベーション下がるんですよ そのうまくいってる会社ってそのトラブル が起きたとしてもそのスタッフが自分の ことだと思って本気で対処してくれるん ですよねだからなんかじゃあ本当は自分の 家に帰ってなんかその奥さんのなんかあの 誕生日プレゼント渡さなきゃいけないけど 会社でトラブルが起きてるから今帰れない よって言って自分の要はプライベートを 犠牲にしてスタッフが動いたりするんです けど社長が全然関係ないところで講演会 やってちやほやされてるの見たらえじゃあ 俺帰るわってなるじゃないですかなんか その芸能人となんかあの合コンがあるから 俺ちょっとそっち重要だから芸能人合コン 行くわってなったらいやいやいやいや会社 大知書ってスタッフがならないんですよ っていうそのモラルも下がるっていうのが あってなのでその社長が社長として評価さ れるっていうのが増えれば増えるほど会社 の成長って遅くなるんですよなのでね夏野 さんがあのアベバTVとか出てる場合じゃ ないんじゃないのとか僕は思うんです けどはいまあまあただ要はその本人が評価 されるっていうことの方がやっぱり幸せを 感じる人っていうのはま普通なんで経営者 にそういうの与えてしまうとま経営はおり になってしまうよねと思いますはい

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