最後のやつ、やってしまったことある方も多いのでは…？
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暴力や暴言だけがパワハラじゃないって 知ってましたか昨年企業でのパワハラ対策 が義務化されパワハラ防止措置を講じてい ない会社はパワハラ防止法に違反している ことになりますしかしまだまだパワハラ 対策を正しく理解できている人はほんの 一部パワハラには暴力のような身体的攻撃 暴言のような精神的攻撃の他にも4つの 種類がありますまずは人間関係からの 切り離し無視や隔離仲間外れにするなどの 行為です次に過大な要求業務上明らかに 達成不可能なノルマを貸すこともどすぎれ ばパワハラになりますそして過小な要求も 例えば総合色で雇った従業員に仕事を与え ずシュレッター係りのみを永遠とさせる などそして最後は1番やりがちな正解は コメント欄に